Als eine zukünftige Braut zum Hotel ging, wo sie und ihr Verlobter ihre Hochzeitsfeier ausrichten wollten, ging sie unter Tränen und rief später an, um abzusagen. Wieso den? Weil das Personal ihr sagte, sie solle auf die Toilette gehen, um ihr Baby zu stillen.
Emily Ellis und ihr Verlobter Dan Smith gingen zum Cumberland Hotel in England, um den Restbetrag für ihre Hochzeitsfeier zu bezahlen. Als ihr 13 Wochen alter Junge nach langem Warten unruhig wurde, fragte Ellis, ob sie im Restaurant sitzen und ihn stillen dürfe. Sie war schockiert, als die Hotelrezeption nein sagte und das es wäre nicht angebracht. Stattdessen wurde ihr der Zugang zu einer Toilette angeboten, in der sie ihr Baby stillen konnte.
Ellis war verärgert, und nachdem sie gegangen waren, beschloss das Paar, das Hotel anzurufen und den Empfang abzusagen. Sie suchen jetzt kurzfristig nach einem alternativen Veranstaltungsort, und obwohl sich das Hotel entschuldigt und einen kostenlosen Aufenthalt angeboten hat, sind sie immer noch nicht glücklich. Die gegebene Erklärung war, dass die Empfangsdame eine Auszubildende war, aber diese Geschichte passt nicht gut zu der neuen Mutter.
Ein Sprecher sagte, die Angestellte glaubte fälschlicherweise, dass Ellis nach einem privaten Ort für die Pflege suchte, aber wenn dies der Fall wäre, hätte sie nicht hinzugefügt, dass Pflege in der Öffentlichkeit unangemessen sei.
Ich mache Ellis nicht die Schuld, dass sie verärgert ist. Ich weiß, dass diese Einrichtung wahrscheinlich nicht die Angewohnheit hat, zu diskriminieren Stillen Mütter, und ich weiß auch, dass eine beschissene Mitarbeiterin ein Geschäft wirklich in die Knie zwingen kann, aber genau so sollten neue Mitarbeiter sofort geschult werden. Ein einziger Vorfall wegen Diskriminierung beim Stillen ist ein PR-Albtraum, der das Image eines Unternehmens schädigen kann.
The Cumberland hat seitdem zum Ausdruck gebracht, dass Mütter überall im Hotel, das sie finden, stillen können komfortabel, und dies wird wahrscheinlich zu einer besseren Mitarbeiterschulung führen, so dass dies kein Problem in der Zukunft. In diesem Punkt gehen sie definitiv angemessen mit der Situation um. “Die Hotelmitarbeiter sind am Boden zerstört, dass dieses Missverständnis so viel Aufregung verursacht hat und wir erkennen das an Dies war das Ergebnis einer schlechten Kommunikation unsererseits“, sagte Pat Green, Group Operations Manager im Hotel Der Telegraph.
Das Endergebnis? Wenn Sie irgendwo arbeiten und sehen, dass jemand sein Baby stillt, lassen Sie ihn in Ruhe. Wenn sie Sie fragen, ob sie in einem bestimmten Bereich pflegen dürfen, sagen Sie ja, solange dieser Bereich für die Öffentlichkeit zugänglich ist. Sie müssen nicht versuchen zu erraten, was eine Mutter fragt, oder davon ausgehen, dass sie etwas will, das das genaue Gegenteil von dem ist, was sie verlangt.
In der Öffentlichkeit zu pflegen ist ein Kind, das isst. Es ist nicht das Aufblitzen der Brüste, es ist nicht das Auspeitschen, es ist nicht wie pinkeln oder kacken, es ist nicht sexuell, es ist nicht klassenlos oder unmoralisch und es ist nicht ekelhaft oder unangemessen. Hoffentlich wird es umso weniger schlimm, je mehr Mütter in der Öffentlichkeit stillen.
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