Im Mai, berufstätige Mütter begrüßte eine vom Arbeitsministerium veröffentlichte neue Überstundenregelung, die Millionen von ihnen die Möglichkeit geben würde, eine zusätzliche Überstundenvergütung oder ein höheres Gehalt zu erhalten. Die Vorschrift würde auch verlangen, dass Arbeitgeber angemessene Pausenzeiten und einen privaten Raum (keine Toilette) für Frauen zum Abpumpen von Muttermilch bereitstellen. Das würde Müttern das Weitermachen erleichtern Stillen nach der Rückkehr zur Arbeit nach der Geburt.
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Viele Arbeitgeber haben ihre Richtlinien bereits überarbeitet, um die neue Regel widerzuspiegeln, aber dies war bis Dezember nicht gesetzlich vorgeschrieben. 1. Dieses Datum ist jedoch inzwischen verstrichen und befindet sich derzeit aufgrund eines Bundesrichters in Texas in der Schwebe nach einer Klage von Unternehmensgruppen und Staaten, die sich gegen die Ausweitung der Überstunden aussprechen, auf Eis gelegt Gesetze.
Arbeiter der Mittelschicht – nicht nur berufstätige Mütter – würden von der neuen Überstundenregelung über mehr Geld profitieren in der Tasche oder mehr Freizeit, ein positives Vermächtnis der Obama-Regierung für Millionen von Amerikaner. Aber Obamas Nachfolger, der designierte Präsident Donald Trump, bald Platzhirsch im Arbeits- und Justizministerium, könnte alles in seiner Macht Stehende tun, um die neuen Regeln zu zerschlagen. Immerhin hat er letztes Jahr darauf bestanden Lohn ist zu hoch.
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Berufstätige, stillende Mütter sind keine Untergruppe der Bevölkerung, die sich in keiner Weise auf Trumps Unterstützung verlassen kann. Im Jahr 2015 behauptete ein Anwalt, dass Trump hatte eine "absolute Kernschmelze" und nannte sie "ekelhaft", als sie eine Pause von einer Aussage im Jahr 2011 beantragte, um Muttermilch abzupumpen.
Es sollte nicht überraschen, dass berufstätige Mütter (stillende oder andere) für Trump keine Priorität haben. Basierend auf seinem Wahlkampfweg und seiner Überzeugung, dass Elternschaft ist Frauenarbeit, können wir wirklich erwarten, dass er die Unterstützung für berufstätige Familien erhöht oder bezahlten Mutterschaftsurlaub einführt? die moderne Familien widerspiegeln oder das Kita-System verbessern oder Schritte unternehmen, um das Geschlechterentgelt zu schließen Lücke?
Ein weiterer Trump-förmiger Schlag für Mütter betrifft das Affordable Care Act, das Trump versprach Aufhebung. Dieses Gesetz bietet Müttern, werdenden Müttern und ihren Kindern einen entscheidenden Zugang zur Gesundheitsversorgung und enthält mehrere Bestimmungen, die das Stillen als lebensrettende und geldsparende Gesundheitsmaßnahme unterstützen. Nach dem Gesetz sind Versicherungsunternehmen verpflichtet, Stillunterstützung und Beratung anzubieten, die machen einen großen Unterschied für Mütter, die sich nicht sicher sind, wie sie stillen, eine Pumpe verwenden und das übliche Stillen überwinden sollen Themen. Es verpflichtet auch die Krankenkassen, Milchpumpen zu bezahlen, was es Müttern zweifellos erleichtert, ihre Milchversorgung nach der Wiederaufnahme der Arbeit aufrechtzuerhalten.
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Eine Mutter sollte sich nicht zwischen dem Stillen ihres Babys und der Rückkehr zur Arbeit entscheiden müssen, um Geld zu verdienen, um ihre Familie zu ernähren. Aber im aktuellen politischen Klima stehen viel zu viele von ihnen vor dieser Wahl. Vier Jahre unter einer Trump-Administration werden die Dinge sicherlich nicht verbessern.
Wenn Sie sich Sorgen über die Auswirkungen von Donald Trump auf das Leben berufstätiger Mütter und ihrer Kinder machen, können Sie Maßnahmen ergreifen, um ihre Rechte zu schützen und zu verbessern. Unterstützen Sie lokale Gruppen, die sich für Veränderungen auf lokaler und bundesstaatlicher Ebene einsetzen. Geben Sie dem Aufschrei gegen die Aufhebung des Affordable Care Act Ihre Stimme und tragen Sie dazu bei, dass sich Mütter auf diesen entscheidenden Schutz verlassen können.
