Unter A-Prominenten und Fitnessfanatikern Tracy Anderson ist ein bekannter Name. Die beliebte Trainerin und Unternehmerin hat eine Karriere rund um ihre charakteristische Trainingsmethode aufgebaut. Bedauerlicherweise steckt Anderson nun mit einigen ihrer ehemaligen Angestellten in Konflikt, die behaupten, sie seien überarbeitet, unterbezahlt und Und Die ständige Hitze und Feuchtigkeit in ihren Trainingsstudios macht ihr Übelkeit.
In einem kürzlich veröffentlichten Exposé von GeschäftseingeweihterMehrere ehemalige Trainer von Anderson warfen ihr vor, mit „a „Hyperwettbewerbsatmosphäre und enttäuschend niedrige Bezahlung“ – alles Behauptungen, die Andersons Anwaltsteam aufrechterhält unwahr.
Andersons anstrengende, einstündige Kurse basieren auf Tanz. Sie finden laut ehemaligen Trainern in „einem auf 95 Grad beheizten Raum mit 75 Prozent Luftfeuchtigkeit“ statt. Huch. Angeblich führte dies zu Schimmelpilzbefall in ihren Studios in New York und Los Angeles.
„Es war so feucht – wie in einer Brutstätte für Bakterien“, sagte ein ehemaliger New Yorker Mitarbeiter Insider.
Ehemalige Trainer behaupten, es sei ihnen „nie erlaubt worden, mit dem Tanzen aufzuhören, nicht einmal, um im Raum herumzulaufen.“ Überprüfen Sie die Kunden. Berichten zufolge mussten sie außerdem mindestens vier Unterrichtsstunden pro Jahr leiten Schicht. Dies teilte eine anonyme Quelle mit Insider Sie entwickelte „häufig“ Fußpilz und bakterielle Vaginose. Beide Infektionen gedeihen – Sie haben es erraten – warme, schweißtreibende Umgebungen.
Ein anderer ehemaliger Trainer aus Andersons L.A.-Studio erzählte es Insider Sie musste wegen der unrealistischen körperlichen Anforderungen des Jobs aufgeben: „Man kann seinen Körper nicht jeden Tag so in den Boden stampfen. Die Dinge beginnen schief zu gehen. Zerrissene Scheiben. Hämorrhoiden. Du kannst nicht aufstehen. Es beeinflusst den Alltag.“
Als ob diese Vorwürfe nicht schon beunruhigend genug wären, ehemalige Mitarbeiter Auch behaupten, sie seien schlecht entlohnt worden. Ein in New York ansässiger Trainer, der kürzlich aufgehört hat, sagte, er verdiene nur 50.000 Dollar im Jahr. (Für den Kontext a Tracy Anderson (In den USA kostet die monatliche Trainingskarte 900 US-Dollar pro Person.) Und als sie diese Probleme dem oberen Management zur Sprache brachten, wurden ihre Bedenken abgewiesen.
„Es hatte immer den Tonfall: ‚Seien Sie dankbar für Ihre Erfahrung bei der Aufnahme in diesen Job‘“, erinnert sich ein ehemaliger New Yorker Trainer.
Die Angst vor Vergeltung habe Andersons ehemalige Mitarbeiter davon abgehalten, sich früher zu äußern, sagten sie. Einige von ihnen behaupten, sie hätten von ihrem Anwaltsteam „Drohbriefe“ erhalten, nachdem sie ihren Job aufgegeben hatten.
Anderson ist derzeit auch in eine verwickelt Urheberrechtsklage mit der prominenten Trainerkollegin Megan Roup, einer ehemaligen Mitarbeiterin, von der Anderson behauptet, sie habe „Zugang zu sämtlichem Material gehabt, das für die Nachahmung der TA-Methode und ähnliches erforderlich war.“ Geschäft, und sie hat dabei keine Zeit verschwendet.“ Roup wies diese Anschuldigungen zuvor zurück und bezeichnete die Klage als „einen leichtfertigen und unprovozierten Versuch, einen Aufstand zu schikanieren.“ Wettbewerber."
In einer Stellungnahme dazu InsiderAndersons Rechtsabteilung sagte, die Anschuldigungen ihrer ehemaligen Mitarbeiter über die Arbeitsbedingungen seien „falsch und verleumderisch“.
„Es ist bedauerlich, dass mehrere ehemalige Trainer, die seit Jahren Tracys proprietäre Inhalte nutzen und davon profitieren, dies tun falsche und verleumderische Behauptungen gegen uns, während wir uns derzeit in einem aktiven Rechtsstreit zum Schutz unseres geistigen Eigentums befinden“, so ihre Anwälte hinzugefügt. „Tracy und unser Team sind stolz darauf, ein förderndes und stärkendes Umfeld für Trainer und Kunden zu schaffen, in dem Menschen mit nicht-opportunistischen und gesunden Grundwerten erfolgreich sein können.“
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