Die Personalgehälter von König Charles und Königin Camilla zeigen, dass das geschlechtsspezifische Lohngefälle real ist – SheKnows

Wieder mal, König Karl III Und Königin Camilla haben sich in einer weiteren Kontroverse wiedergefunden, auf die sie vielleicht nicht vorbereitet waren. Während sich die meisten ihrer Kontroversen um den Umgang mit anderen Familienmitgliedern und ihre romantische Beziehung drehten, geht es hier vor allem darum, wie sie ihre Mitarbeiter behandeln. Nein, wir reden nicht über die soziale Behandlung, sondern über die Erschütterung Unterschied in ihren Mitarbeitern„Gehaltsschecks.

In einem Bericht vom Juni 2023, pro Äußern, es scheint, dass es eine gibt riesiges Lohngefälle zwischen Charles‘ Mitarbeitern und Camillas Mitarbeitern. Ein Unterschied von über 100.000 £, um genau zu sein.

Dieser Unterschied wurde deutlich, als die Leute sahen, dass Charles‘ Sekretär Sir Clive Alderton etwa 205.000 bis 210.000 Pfund pro Jahr verdiente, während Camillas Sekretär Sophie Densham verdiente jährlich etwa 90.000 bis 95.000 Pfund.

Hier ist ein wenig Hintergrundgeschichte zu beiden: Alderton arbeitet seit 2015 als Privatsekretär von Charles und Densham? Pro

Tägliche PostSeit 2008 arbeitet sie privat mit Camilla zusammen, wurde aber erst 2021 offiziell in die Rolle ihrer Privatsekretärin aufgenommen.

Die Zeiten berichtete, dass Densham zwar „bei offiziellen Terminen fast immer an Camillas Seite steht“, Alderton jedoch nur zu den „berühmtesten Auftritten“ geht.

Und um dem Ganzen noch eine weitere Ebene hinzuzufügen: Es ist unklar, ob Densham eine Unterkunft von der Familie zur Verfügung gestellt wurde, Alderton jedoch definitiv. Pro Äußern, Alderton wurde „für eine bessere Leistung mit Wohnraum versorgt“ und die Miete wurde von seinem Gehalt „zu einem mit dem Finanzministerium vereinbarten Satz“ abgezogen.

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Ist das nun ein Muster? Wir sind uns nicht ganz sicher. Obwohl wir es wissen Königin Elizabeth II Privatsekretär Sir Christopher Geidt verdiente pro Jahr rund 142.000 Pfund Insider, es ist unklar, wie viel Prinz Philip Der engagierte Sekretär Mike Parker hat es verdient.

In jedem Fall zeigt diese Ungleichheit, dass sich hinter verschlossenen Türen viele Probleme zusammenbrauen könnten. Und bevor es irgendjemand in Frage stellt: Ja, das geschlechtsspezifische Lohngefälle ist im Vereinigten Königreich schon seit geraumer Zeit ein Problem, wie Sie an den von der veröffentlichten Zahlen sehen können Öffnen Sie die Website von Government UK.

Bevor Sie loslegen, klicken Sie Hier um Fotos der Familie von Königin Elizabeth II. im Laufe der Jahre zu sehen.