Was bedeutet es heutzutage, Mutter zu sein? Die Antwort ist unklar. In den letzten zwei Jahren, als die Pandemie jeden Aspekt unseres Lebens beeinflusst hat, hat sich die Art und Weise, wie wir Eltern sind, vollständig verändert. Zwischen Quarantäne, sozialer Distanzierung, Tests, Fernlernen und -arbeiten, Maskieren, Impfen – es ist kaum zu glauben, dass nur 24 Vor Monaten haben amerikanische Mütter kaum über das meiste nachgedacht, geschweige denn darüber wütend in den sozialen Medien und in der Schulbehörde diskutiert Sitzungen.
Mit mehr als 850.000 Menschen in den USA an COVID-19 gestorben und die Gesundheitskrise ist noch lange nicht vorbei, unsere Nation ist in einen ausgedehnten Zustand kollektiven Verlusts, Trauer, Unsicherheit und Angst gestürzt. Das hat Herausforderungen verschärft, die berufstätige Mütter lange geplagt haben, wie z. B. die gefürchteten Zweite Schicht der unbezahlten Haus- und Pflegearbeit und das anhaltende geschlechtsspezifische Lohngefälle, das ausgeglichen ist
„Am Anfang konnten wir uns, wie Mütter es immer in einer Krise tun, zurücklehnen und viel mehr aufopfern“, sagte Elizabeth Cohen, eine in New York ansässige klinische Psychologin und Direktorin des Zentrum für CBT in New York City, sagt SheKnows. „Aber jetzt sagen mir Mütter: ‚Ich sollte mich daran gewöhnen, ich sollte das alles zusammen haben. Warum bin ich so deprimiert?‘ Aber wir gewöhnen uns nicht an Traumata – das wäre biologisch ungesund. Als Menschen haben wir viele Teile; Mutterschaft ist nur einer. Aber wegen COVID sind die anderen Teile von uns – der Arbeitsteil, der sinnliche Teil, der Freundschaftsteil – so viel kleiner geworden. Mutterschaft, zumindest für mich, lässt mich manchmal auf die Knie fallen. Unsere Benzintanks sind einfach leer.“
Es ist jedoch nicht alles düster und verhängnisvoll. Cohen kennt einige Mütter, die positive Seiten in ihren auf den Kopf gestellten Routinen gefunden haben, insbesondere diejenigen, die das Privileg der Telearbeit haben. Das Gewinnen von Zeit durch verlorene Arbeitswege, flexible Arbeitszeiten und die Fähigkeit, schnelle Aufgaben wie das Einwerfen einer Ladung Wäsche während des Tages zu erledigen, haben vielen geholfen, eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Andere haben die Pandemie genutzt, um persönlich und beruflich neue Wege zu gehen, mehr Zeit mit der Familie verbringen, oder mutige Karriereschritte machen.
„Es gibt viel mehr Bestimmtheit“, sagt Cohen. „In gewisser Weise sind Mütter in Bezug auf ihre Bedürfnisse selbstbewusster geworden, weil so viele Menschen Dinge von uns verlangen“, fügt sie hinzu. „Ich denke, wir bauen als Mütter Resilienz gegenüber dem auf, was wir kontrollieren können und was nicht.“
Cohen warnt jedoch, Klasse, Rasse und Berufung sind wichtige Faktoren bei der Neuinterpretation der Mutterschaft heute. Für Mütter, die wichtige Arbeiter sind oder keine angemessene Kinderbetreuung haben oder die Ernährung oder Unterkunft unsicher sind oder geliebte Menschen verloren haben, war die Pandemie deutlich schwerer. „Wenn wir keine bezahlte Auszeit haben, um uns auszuruhen und zu verjüngen, können wir uns nicht von einem Trauma erholen“, sagt Cohen. „Als Gesellschaft erweisen wir Müttern einen schrecklichen Bärendienst, indem wir sagen: ‚Saug es einfach.‘ Wir hatten keine Pause.“
Hier ist ein kurzer Einblick in die Mutterschaft anhand der Zahlen.
Weniger Mütter wollen Voll- oder Teilzeitjobs
Laut einer Oktober 2020 Umfrage des Pew Research Center27 Prozent der Mütter mit Kindern unter 18 Jahren wollten nicht gegen Bezahlung arbeiten, gegenüber 19 Prozent im Jahr 2019. Noch auffälliger: Der Anteil der Mütter, die angaben, lieber Vollzeit berufstätig zu sein, sank von 51 Prozent auf 44 Prozent. Zusätzliche Kinderbetreuungspflichten für Mütter scheinen bei dieser Entwicklung eine Rolle zu spielen, wenn man bedenkt, dass die Zahlen für Väter ziemlich gleich geblieben sind.
Berufstätige Mütter kämpfen mit der Kinderbetreuung
Während berufstätige Mütter und Väter sich darin einig waren, dass die Erfüllung der Kinderbetreuungspflichten im weiteren Verlauf der Pandemie schwieriger wurde (52 Prozent, gegenüber 38 Prozent im Jahr 2020), empfand laut a ein größerer Anteil der Mütter (57 Prozent) als der Väter (47 Prozent) so Januar 2021 Umfrage des Pew Research Center.
Mehr alleinerziehende Mütter haben aufgehört zu arbeiten als Partnerinnen
Während ein Oktober 2020 Umfrage des Pew Research Center fanden heraus, dass der Anteil der Mütter und Väter, die während der Pandemie aufhörten zu arbeiten, in etwa vergleichbar war (bei Müttern waren es 63,4 Prozent, von 69 Prozent und bei den Vätern von 90,5 Prozent auf 85,6 Prozent), ist der Anteil der berufstätigen alleinerziehenden Mütter deutlich gesunken, wie sich in widerspiegelt ein Umfrage des Pew Research Center im November 2020: 67,4 Prozent der alleinerziehenden Mütter von Kindern unter 18 Jahren arbeiteten, verglichen mit 76,1 Prozent im September 2019.
Viele berufstätige Mütter leiden unter Burnout
Gemäß Dezember 2020 Forschung von Great Place to Work und dem Gesundheitsunternehmen Maven, berufstätige Mütter waren 28 Prozent Erschöpfung eher als Väter, wobei schwarze, asiatische und Latinx-Mütter am stärksten betroffen sind.
Die psychische Gesundheit der Mütter hat sich verschlechtert
Um fair zu sein, hat die psychische Gesundheit so ziemlich aller während der Pandemie gelitten. Allerdings laut März 2021 Stress in Amerika der American Psychological Associationgab ein größerer Anteil der Mütter (39 Prozent) als der Väter (25 Prozent) an, dass sich ihre psychische Gesundheit verschlechtert habe. Aber Mütter bitten vielleicht nur um Hilfe: Derselbe Bericht stellt fest, dass mehr Väter (82 Prozent) sagten, sie wünschten sich mehr emotionale Unterstützung als Mütter (68 Prozent).
Juliana Menasce Horowitz, die stellvertretender Direktor für Demographie und soziale Trendforschung am Pew Research Center sagt, dass keines dieser Probleme neu ist, sie haben sich während der Pandemie nur verschärft. „Wir haben uns lange mit den Herausforderungen von berufstätigen Müttern beschäftigt“, sagt Horowitz gegenüber SheKnows und stellt dies fest Die meisten dieser Studien wurden 2020 und Anfang 2021 durchgeführt, was bedeutet, dass sie möglicherweise nicht widerspiegeln, wo sich Mütter befinden heute. „Als Forscherin ist das eine Herausforderung“, sagt sie. „Wir wollten gerade einen Teil unserer Arbeit darüber aktualisieren, wer von zu Hause aus arbeitet, und dachten, dass der Januar 2022 eine Zeit sein würde, in der die Menschen an ihre Arbeitsplätze zurückkehren würden. Gerade wenn du denkst, es ist der richtige Zeitpunkt, etwas zu fragen, verändert sich die Welt um dich herum!“
Auch wenn der Omicron-Anstieg die Rückkehr zur Normalität (oder sogar zu einer neuen Normalität!) verzögert, gibt es für Mütter im Jahr 2022 Hoffnung. Zum größten Teil gehen die Kinder wieder in die Vollzeitschule, und einige Arbeitgeber erlauben den Eltern, weiterhin von zu Hause aus zu arbeiten, was Vorteile hat. Diese Umfragen würden heute wahrscheinlich zu anderen Ergebnissen führen, und die Verwüstung der Pandemie hat viele Mütter dazu inspiriert, ihre Prioritäten zu überdenken.
„Mütter brauchen dringend gesehen, gehört und bestätigt zu werden“, sagt Cohen. „Wir sehen und lernen Teile von uns selbst kennen, die wir vorher nie sehen mussten.“
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