Wie die Rate der Mütter Stillen und Arbeiten steigt weiter, denkst du mehr berufstätige Mütter würde ihre kennen Stillen Rechte am Arbeitsplatz. Aber wie sich herausstellt, wissen laut einer Umfrage von weniger als jede fünfte berufstätige Mutter, welchen Rechtsschutz ihr Unternehmen bieten sollte das Byram Gesundheitszentrum. Das Zentrum befragte 1.000 berufstätige Mütter in Amerika, die derzeit – oder vor kurzem – mit Kindern im Alter von zwei Jahren und jünger stillen, und festgestellt, dass nur 18 % von ihnen sich dessen bewusst sind Pumpen Richtlinien, um sie am Arbeitsplatz zu schützen.
Also zu Ehren von Weltstillwoche, möchten wir allen berufstätigen Müttern einen Einblick in Ihre Stillrechte geben.
Zunächst einmal sind Sie nach Angaben des US-Gesundheitsministeriums Rechtsanspruch auf einen Raum zum Abpumpen von Milch ein ganzes Jahr nach der Geburt. Dieser Raum muss Rollos, keine Fenster und ein Schloss haben – denn auch Sie haben Anspruch auf Ihre Privatsphäre. Andere stillende Elternrechte scheinen grundlegend zu sein, sind aber dennoch Privilegien, die wir für selbstverständlich halten, wie der Zugang zu fließendem Wasser und einem Kühlschrank, in dem Milch aufbewahrt werden kann. Ob Sie es glauben oder nicht, 11 % der befragten Mütter dachten nicht einmal, dass sie dazu berechtigt sind!
Bei der Umfrage wurde auch berücksichtigt, wie kritisch Zugänglichkeit/Erschwinglichkeit der Milchpumpe ist für Mütter, die versuchen, nach dem Mutterschaftsurlaub wieder ins Erwerbsleben zurückzukehren; 63 % der Mütter gaben an, dass Pumpen ihnen die Rückkehr ins Berufsleben ermöglichten, und 36 % gaben an, dass sie ihnen die Chance geben, in ihrer Karriere weiter voranzukommen.
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🇺🇸 Stillen am Arbeitsplatz: Wussten Sie schon?. In Frankreich haben Frauen laut Arbeitsrecht eine Stunde pro Tag, um ihr Baby zu stillen. Nach diesem Gesetz hat die Mutter während der Arbeitszeit während eines Jahres nach der Geburt 2 Mal 30 Minuten Zeit, um ihr Baby zu stillen. Und Sie, haben Sie während der Arbeitszeit eine Stillzeit?... 🇫🇷 Allaitement au travail: le saviez-vous?. En France, les femmes dispont d’une heure par jour pour allaiter leur bébé selon l’article L-1225-30 du code du travail.. Selon cette loi, anhänger un an à partir de la naissance de l’enfant, la mère bénéficie de deux périodes de 30 minuten anhänger les heures de travail pour allaiter son bébé.. Et vous, avez-vous allaité ou tiré votre lait au travail?.. . #stillen #normalisierenstillen #stillen bei der Arbeit #allaitementmaternel #allaitement #mamanallaitante #stillenmutter #curvematernity
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„Die Ergebnisse dieser Umfrage zeigen uns, wie wichtig der Zugang zu Stillausrüstung und -unterstützung ist für Mütter, die planen, wieder zu arbeiten“, sagte Judy Manning, Vice President of Marketing bei Byram Healthcare, in der Umfrage. „Der Schutz der gesetzlichen Rechte stillender Frauen zeigt ihnen nicht nur, dass sie mit offenen Armen empfangen werden, sondern schafft auch gleiche Voraussetzungen.“
Als Reaktion auf die Umfrage veröffentlichte Byram Healthcare ein Toolkit namens „Ein Leitfaden zum Stillen für berufstätige Mütter“ – zielte darauf ab, neuen Müttern zu helfen, wieder an die Arbeit zu gehen. Es umreißt drei Stillrechte gemäß dem Affordable Care Act: Milchpumpen und Stillberaterin Sitzungen müssen kostenlos durch eine Versicherung abgedeckt werden, und der Arbeitgeber muss den Müttern Pausen zum Abpumpen oder Abpumpen einräumen Milch.
Auch wenn sie das alles wissen, haben viele Mütter immer noch Angst davor Pumpen bei der Arbeit wird ihr Karrierewachstum behindern – und/oder sie finde einfach keine zeit. Aus diesem Grund pumpen sie in der Mittagspause oder bei arbeitsbezogenen Telefonaten, obwohl ihnen gesetzlich eine gesonderte Zeit zum Pumpen gewährt wird.
Aber es muss nicht so sein! Wenn Sie eine neue Mutter kennen, die ihre Zehen wieder in die Arbeitswelt eintaucht, senden Sie ihr diesen Artikel und das Toolkit von Byram Healthcare. Denn jede Mutter verdient es, ihre Rechte zu kennen – und auf den immer aufregenden ersten Arbeitstag vorbereitet zu sein.
