Als berufstätige Mutter von zwei Kindern habe ich den Kampf um die Vereinbarkeit von Beruf und Kindern hautnah miterlebt – Tag für Tag. Und obwohl es sicherlich keine universelle Option gibt, wenn es darum geht, dass sich jemand anders kümmert Ihres Kindes gibt es viele Möglichkeiten für berufstätige Eltern, sich das Leben ein wenig zu erleichtern Vorderseite.
Meine Mutter ist in Indien von berufstätigen Eltern aufgewachsen, hat aber ihren Lehrerjob aufgegeben, um ihre vier Kinder großzuziehen. Jahre später, als ich ein Doktorand war, stand ich vor der gleichen Herausforderung wie meine Mutter: Wie konnte ich meiner eigenen Leidenschaft und Karriere nachgehen und gleichzeitig dafür sorgen, dass meine Kinder vertrauenswürdige und zuverlässige Menschen haben, um die ich mich kümmern kann Sie? Ich wusste, dass ich nicht der einzige war, der mit diesem Problem konfrontiert war: Laut dem US-amerikanischen Bureau of Labor Statistics, unter Ehepaare mit Kindern, 96,8 Prozent haben mindestens einen erwerbstätigen Elternteil und 61,1 Prozent haben beide Eltern beschäftigt. Und eine aktuelle Studie der
Im Folgenden sind die drei wichtigsten Tipps aufgeführt, die ich aufgrund meiner eigenen Recherchen und meiner persönlichen Erfahrung als wertvoll befunden habe berufstätige Mutter und in meiner beruflichen Erfahrung daran zu arbeiten, Lösungen zu finden, um Familien zu stärken, die mit konfrontiert sind Kinderbetreuung Herausforderungen jeden Tag.
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1. Vertrauen ist ein Muss
Für die meisten Eltern ist Vertrauen und die Gewährleistung der Sicherheit Ihres Kindes während der Arbeit das Hauptanliegen (und die zusätzliche Belastung) in Bezug auf die Kinderbetreuung. Wenn Sie nach einer Kinderbetreuung für Ihre Familie suchen, fragen Sie nach dem Überprüfungsprozess der Anbieter und drängen Sie auf Einzelheiten. Wenn Sie eine Person direkt einstellen, bitten Sie diese, Ihnen so viele konkrete Details (mit Dokumentation) wie möglich mitzuteilen über ihren Hintergrund und ihre Erfahrung, bevor Sie ihnen die Zügel der wichtigsten Aufgabe in Ihrer Welt übergeben: der Pflege Ihrer Kind. Bei Z? m, das Unternehmen, das ich gegründet habe, um berufstätigen Familien sichere und zuverlässige Fahrten und Kinderbetreuung zu bieten, schauen wir uns an Dinge wie DMV-Fahraufzeichnungen und FBI- und DOJ-Hintergrundprüfungen und verlangen, dass jeder Fahrer TrustLine ist zertifiziert. Wenn jemand nicht bereit ist, sich einer Hintergrundüberprüfung zu unterziehen, passt er nicht zu Ihrem Kind.
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2. Investieren Sie in Flexibilität
Bei der Entscheidung, jemanden einzustellen, insbesondere für die Teilzeit-Kinderbetreuung, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, was diese Person sonst noch auf dem Teller hat. Wenn Sie ein berufstätige Eltern deren Öffnungszeiten sich im Handumdrehen ändern, brauchen Sie jemanden, der sich an diese Art von flexiblen Arbeitszeiten anpassen kann. Während einige haben vorgeschlagen eine notwendige Änderung der Schulpläne zur besseren Anpassung an die Arbeitszeiten von Haushalten mit berufstätigen Eltern, Die Realität sieht vorerst so aus, dass die meisten Familien nur begrenzte Möglichkeiten der Kinderbetreuung haben, die zu ihnen passen Zeitplan. Umso wichtiger ist es, dass Sie bei der Pflegesuche ein ehrliches Gespräch mit potenziellen Anbietern über Ihre Arbeitsanforderungen und den Zeitplan der Pflegeperson führen. Flexibilität – sei es bei der Arbeit, den Aktivitäten der Kinder oder den Arbeitszeiten der Betreuer – ist entscheidend, um Familien zu stärken.
3. Konsistenz ist der Schlüssel
Einer der wichtigsten Faktoren, den Sie als berufstätiger Elternteil beachten sollten, der eine Kinderbetreuung sucht, ist, dass Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikation für die Entwicklung Ihres Kindes unerlässlich sind. Aktuelle Studien haben gezeigt, dass eine inkonsistente und unzuverlässige nicht-elterliche Kinderbetreuung extrem nachteilige Auswirkungen auf das Verhalten eines Kindes haben kann. Egal für welchen Weg Sie sich entscheiden – eine Tagespflege oder ein „Elterntag“ a Tagesmutter oder Nanny-Share oder eine Kombination davon – konzentrieren Sie sich darauf, eine Person oder Dienstleistung zu finden, die eine offene Kommunikation mit dem Kind priorisiert und in jedem Fall konsistent und zuverlässig ist. Wenn Sie versuchen, Kinder während der Arbeit oder zur Schule zu erziehen, möchten Sie sicherstellen, dass ihre Entwicklung in keiner Weise behindert wird, wenn Sie nicht von ihnen sind. Ich habe dies beim Entwerfen von Z im Hinterkopf behalten? m-Technologie, damit Kinder immer mit dem gleichen kleinen Pool von Betreuern verbunden sind – und sowohl Eltern als auch das Kind können sicher und einfach offen mit ihnen kommunizieren.
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Obwohl ich beruflich das Glück habe, jeden Tag an Lösungen zu arbeiten, um berufstätige Familien zu stärken, kehre ich immer dorthin zurück, wo alles für mich begann: die Bedürfnisse und die Fürsorge meiner Kinder an erste Stelle zu setzen. Ich hoffe, diese Tipps helfen Ihnen ein wenig dabei, dasselbe zu tun.
