„Vertrau uns – du wirst es sehr bald verstehen“, sagte mein Freund zu mir, als er meinen verwirrten Gesichtsausdruck sah. Ich war im achten Monat schwanger und hatte eine Macht in Washington, D.C Mittagessen Ort, um Kunden zu treffen, als ich meine Freunde auf der anderen Seite des Raums entdeckte. Jonglieren mit zwei anspruchsvollen Arbeitsplätze Als ich einen Einjährigen erzog, waren sie die letzten Menschen, die ich erwartet hatte, während des Arbeitstages ein gemütliches Mittagessen zu sich zu nehmen.
Da lernte ich meinen ersten berufstätigen Eltern-Hack: Zusätzlich zu Date-Nights machten sie Date-Days – sie trafen sich regelmäßig zwischen ihren Büros zu einem schönen Mittagessen.
„Zwei Worte“, sagte er zu mir. „Kostenlose Babysitting.“
Noch als seine Frau ihn daran erinnerte, dass free kaum beschreiben konnte, was sie monatlich für die Kita bezahlten, wusste ich, dass sie etwas auf der Spur waren. Es war nur eines der vielen (vielen) Dinge, die ich über berufstätige Elternschaft lernen würde, die dir niemand erzählt. Zwei Kinder und drei Jahre später sind hier fünf weitere:
1. Arbeit kann ein überraschender Ort sein, um „Zeit für sich allein“ zu finden
Gehen zurück an die Arbeit Nach der Geburt meiner Tochter dachte ich, die 40-minütige Fahrt mit der U-Bahn jeden Morgen würde mich umbringen. Aber nachdem ich 5 Monate zu Hause war, genoss ich es. Jeden Morgen im Zug Zeit zu haben, in Ruhe die Zeitung zu lesen, war ein Novum. Am Ende des Arbeitstages gab mir das Anhören eines Podcasts Zeit für mich selbst, bevor ich die gesamte Abhol- / Abendessen- / Bade- / Schlafenszeit-Routine durchlief.
2. Elternschaft kann ein Beschleuniger sein
Für all die Ängste, die ich hatte Mutterschaft und mein Mutterschaft verlassen, um meine Karriere zurückzusetzen, fand ich die Elternschaft als überraschenden Beschleuniger. Mein bevorstehender Mutterschaftsurlaub ermöglichte es mir, eine Beförderung und den damit einhergehenden Start eines neuen Geschäftsbereichs „vorzuziehen“. Das Chatten über Kinder und Elternschaft war eine neue Art, mit meinen (normalerweise viel älteren) Kunden auf eine neue Art und Weise in Kontakt zu treten. In meinem Unternehmen, wo die meisten Angestellten in ihren 20ern und frühen 30ern waren, aber wo die meisten Führungskräfte in ihren 40ern waren und In den 50er Jahren bemerkte ich, dass mich wichtige interne Stakeholder plötzlich als „älter“ ansahen. Das war eine Bereicherung und a Unterscheidungsmerkmal.
3. Ihre Kinder werden die ganze Zeit zu Hause sein
Die Nanny wird krank, die Schule wird wegen Eltern-Lehrer-Konferenzen geschlossen, Ihr Kind bekommt Magen-Darm-Probleme und es gibt Schneetage. Sie werden auch lernen, was so genannte Hand-Mund-Mund-Krankheit ist (Spoiler: Es gibt einen Grund, warum sie Ihnen nicht davon erzählen, bevor Sie ein Kind haben). Es gibt immer einen Grund, warum Ihr Kind an einem Tag zu Hause ist, an dem Sie es nicht geplant haben, also hier ist mein Rat: Planen Sie es. Ob Großeltern, Bankkrank und Zapfwelle Tage oder einen zuverlässigen Babysitter, haben Sie einen Backup-Plan. Du wirst es brauchen.
4. Nicht alle berufstätigen Eltern sind Vorkämpfer für andere berufstätige Eltern
Einige meiner größten Meister bei der Arbeit nach der Geburt waren Nicht-Eltern oder in einem Fall a arbeitender Vater mit einer Hausfrau. Leider können Sie bei all den Eltern, die für die Mütter und Väter hinter ihnen bahnbrechend sind, ein paar Nachzügler treffen, die zu spät auf diesen Zug aufspringen. Sie werden alles daran setzen, es dir schwer zu machen, weil es ihnen schwer fiel. Hazing war im College nicht cool und bei der Arbeit ist es sicherlich nicht cool. Lassen Sie nicht zu, dass diese Menschen Ihre Erfahrungen mit berufstätigen Eltern definieren und eine Community aufbauen, in der Sie sie finden können.
5. Der Aufbau einer Community ist ein Game-Changer
Die beste Erfahrung, die ich je gemacht habe, war die Arbeit in einem Team von vier Regisseuren. Wir waren drei Mütter und ein Vater mit jeweils mindestens einem Kind unter drei Jahren. Wenn einer von uns zu spät kam, verdrehte niemand die Augen oder zog auch nur eine Augenbraue hoch. Stattdessen fragten wir: "Was ist passiert?" Immer mit Empathie führen und nie ein Urteil fällen. Wenn einer von uns morgendliche Übelkeit hatte oder ein Kind mit einer Ohrenentzündung zu Hause war, sprangen wir ein, um uns gegenseitig zu decken – ohne dass Fragen gestellt wurden und der Chef nichts davon wissen musste. Diese Beziehungen waren wichtig. Wenn Sie in Ihrem unmittelbaren Team nicht über diese integrierte Unterstützung verfügen, versuchen Sie, Beziehungen zu anderen berufstätigen Eltern innerhalb Ihrer Organisation aufzubauen. Die Unterstützung, die sie als Menschen bieten können, die sowohl Ihr Arbeitsleben als auch Ihr Privatleben auf einzigartige Weise verstehen, hilft viel – besonders an Ihren härtesten Tagen.
Folgendes weiß ich über berufstätige Elternschaft: Es gab viele Dinge, die ich wusste nicht bis ich sie gelebt habe. Einige von ihnen waren härter als ich dachte (vier Winter später vermisse ich es immer noch, Game of Thrones auf meinem Binge-Watching zu sehen Schneetage) und einige Dinge waren einfacher (ich konnte mir nicht vorstellen, wie sehr ich mich über diese erste, ruhige Tasse freuen würde Kaffee jeden Morgen an meinem Schreibtisch). Meine vielleicht größte Überraschung war, dass – trotz des ganzen Hypes – vieles an Ihrem Kernarbeitsleben genau gleich bleibt.
Dieser Artikel erschien ursprünglich auf Feengottboss. Als größte Karriere-Community für Frauen bietet Fairygodboss Millionen von Frauen Karriereverbindungen, Community-Ratschläge und schwer zu findende Informationen darüber, wie Unternehmen mit Frauen umgehen.
