Der Abschluss ist gekommen und gegangen, und viele Absolventen sind immer noch arbeitslos. Tony Beshara, Ph. D., erklärt, wie man die Arbeitslosigkeit hinter sich lässt und einen Job bekommt.
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Tony Beshara, Ph. D., ist der Schöpfer von Die Lösung für die Jobsuche und der Besitzer und Präsident von Babich und Kollegen, eine Vermittlungs- und Vermittlungsagentur. Seine Forschung zeigt, dass erstaunliche 80 Prozent der letzten vier Uni Abschlussklassen am Abschlusstag arbeitslos waren und die durchschnittliche Arbeitssuche für College-Absolventen beträgt weit über sieben Monate und ist in Amerika auf einem Allzeithoch.
Dies kann sowohl für Absolventen als auch für ihre Eltern schwierig sein, die ihre Kinder erfolgreich sehen möchten.
Tony hat über 40 Jahre Erfahrung und hat 100.000 Amerikaner in Jobs vermittelt. Er teilt seine Erkenntnisse mit fünf Tipps und Strategien für Eltern, die ihren Hochschulabsolventen bei der Jobsuche helfen können.
Fange (wirklich) früh an zu reden
Viele Studenten wissen nicht, dass sie lange vor dem Abschlussdatum mit der Jobsuche beginnen sollen. Öffne das Gespräch mit ihnen, bevor der Frühling rollt. Tony sagt: „Stellen Sie sicher, dass Ihr Kind erkennt, dass es in seiner Verantwortung liegt, nach dem Abschluss einen Job zu finden – und dass sie während ihres ersten Studienjahres mit der Vorbereitung ihres Lebenslaufs beginnen müssen.“ Diese frühe Planung wird sie haben Werdegang konzentriert und vorbereitet von Anfang an. Wenn der Abschluss gekommen und gegangen ist, beginnen Sie jetzt das Gespräch. Es ist wichtig, in die Denkweise zu gelangen, dass dies ihre Jobsuche ist.
Check-In
Sobald die Gesprächstür geöffnet ist, lassen Sie es so. Dies ist ein Thema, das Sie wahrscheinlich immer wieder aufgreifen müssen. Tony sagt: „Überwachen Sie, welche Schritte Ihr Kind unternimmt, um einen Job zu finden. Denken Sie daran: Vorerst stehen sie auf Ihrer Gehaltsliste und müssen Ihnen noch antworten.“
Fakten ins Gesicht sehen
Helfen Sie Ihrem Hochschulabsolventen, einen Lebenslauf voller Erfahrung zu erstellen. Wenn sie die Schule nicht durchgearbeitet hat, muss sie nach dem Abschluss irgendwo anfangen. Zu zeigen, dass sie einen Job bekommen, behalten und erfolgreich sein kann, wird zukünftigen Arbeitgebern zeigen, was in ihr steckt. Tony sagt: „Machen Sie Ihrem Kind klar, dass ihm kein Job untergeordnet ist. Die Realität ist, dass selbst mit einem teuren Hochschulabschluss der Markt hart ist und die Jobsuche schwieriger denn je ist. Sie sollten also darauf vorbereitet sein, nachts am Tisch zu warten oder Barista-Fähigkeiten bei Starbucks zu meistern, während sie jeden Tag mehrere Stunden damit verbringen, nach einem Job zu suchen.“
Ein Fuß in der Tür
Vorstellungsgespräche sind eine Fähigkeit, und Ihr Hochschulabsolvent muss sie üben. Sie können helfen, indem Sie häufige Interviewfragen recherchieren und Scheininterviews für sie erstellen. Tony sagt: „Spielen Sie eine Rolle, indem Sie Ihrem Kind helfen, das Vorstellungsgespräch zu üben. Üben ist wichtig und kann nicht übertrieben werden. Planen Sie also Zeit in Ihre beiden Zeitpläne ein, um das Interview zu proben. Verwenden Sie eine Reihe von typischen und ungewöhnlichen Fragen, um ihr zu helfen, entspannter zu sein, sich zu artikulieren und für alles bereit zu sein.“
Übung macht… ein Jobangebot!
Es gibt ein System für die Jobsuche – kennen Sie Ihre Interessen und Fähigkeiten, durchsuchen Sie Jobbörsen, die zu ihnen passen, und erstellen Sie eine laufende Liste der Unternehmen, die mitarbeiten mit den gesuchten Stellen, den Kontaktinformationen, die Sie gefunden haben, den Daten, zu denen Sie die Unternehmen kontaktiert haben, und den Daten, die Sie in Ihrem Lebenslauf verfolgt haben. Dieses System ist nicht selbstverständlich, bis Sie dort waren. Helfen Sie Ihrem Kind, diesen Prozess zu starten, und raten Sie, es zu spülen und zu wiederholen, bis es ein Jobangebot erhält. Tony sagt: „Helfen Sie Ihrem Kind, ein ‚System‘ für die Arbeitssuche zu entwickeln. Das Ziel ist es, so viele Interviews wie möglich zu bekommen, bei jedem Interview eine gute Leistung zu erbringen, auf eine Ablehnung vorbereitet zu sein und den Prozess so lange zu wiederholen, wie es dauert.“
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