In meinen Tagen als Bewerbungsgespräche für Schreibpraktika habe ich oft die Grenzen der richtigen Bewerbungskleidung überschritten. Von kurzen Röcken bis hin zu himmelhohen Absätzen, ich habe nicht ganz verstanden, was in meinen Interviews schief gelaufen ist, bis ich ein bisschen hartes Feedback durch die Weinrebe bekam. Obwohl ich kein Urteil über andere für das, was sie tragen, dulde, ist die kalte harte Wahrheit, dass es sich um einen Job handelt Der erste Eindruck des Gesprächspartners von Ihnen wird oft stark davon beeinflusst, was Sie zum ersten Mal tragen Interview.
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Mit Millennials als den größte Generation In der Belegschaft werden die Arbeitsplätze in Bezug auf die Kleidung immer legerer, sodass es leicht sein kann, auch bei der Vorstellungsgesprächskleidung lockerer zu werden. Auf die Gefahr hin, altmodisch zu klingen, ist es jedoch immer besser, sich für ein Vorstellungsgespräch zu professionell als zu leger zu kleiden. Schließlich möchten Sie dem Gesprächspartner mitteilen, dass Sie sich sehr bemüht haben, diesen Job zu bekommen, oder?
Hier sind fünf Möglichkeiten, wie Sie fünf der häufigsten Kleidungsfehler bei Vorstellungsgesprächen vermeiden können, wenn Sie diesen Herbst den Arbeitsmarkt im Sturm erobern.
1. Über Accessoires
Wir alle lieben unsere Statement-Schmuckstücke, Gürtel, Taschen und Schuhe. Das Problem ist, wenn Sie zu viele Accessoires tragen, können diese von dem, was Sie zu sagen haben, ablenken. Eine gute Faustregel, wenn es darum geht, sich für ein Vorstellungsgespräch zu kleiden, ist, das Zubehör einfach zu halten. Entscheiden Sie sich für flache Schuhe oder einen kleinen Absatz, wenn Sie die Schuhe auswählen, die Sie mit Ihrem Ensemble kombinieren. Über.com gibt Ihnen einige tolle Tipps zur Auswahl der richtigen Schuhe für ein Vorstellungsgespräch, wenn Sie sich nicht sicher sind, ob die Schuhe, die Sie sich vorstellen, funktionieren könnten.
Versuchen Sie bei Schmuck, große Statement-Stücke zu vermeiden, und tragen Sie stattdessen ein oder zwei kleine Stücke, die zu dem von Ihnen gewählten Outfit passen. Ein paar einfache Schmuckstücke werden mehr als genug sein, um Ihr Outfit zu personalisieren. Keine Notwendigkeit für dekorative Gürtel oder Statement-Taschen.
2. Vernachlässigung der Arbeitsplatzkultur
Einer der größten Fehler, die ich bei der Auswahl der richtigen Kleidung für ein Vorstellungsgespräch gemacht habe, war die Vernachlässigung der Arbeitsplatzkultur. Sehen Sie sich die Facebook- und Instagram-Profile des Unternehmens an, um Trends in der Kleidung der Mitarbeiter für einen typischen Arbeitstag zu erkennen. Wenn es sich um ein lässiges Unternehmen handelt, möchten Sie sich vielleicht für einen eleganten Casual-Look entscheiden. Wenn Sie bemerken, dass das Unternehmen ziemlich konservativ ist und die Mitarbeiter im Büro normalerweise Business Casual tragen, entscheiden Sie sich für einen professionellen Business-Look für Ihr Vorstellungsgespräch.
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3. Über es mit Parfüm
Wenn es um Parfüm geht, ist man im Vorstellungsgespräch meist ohne Parfüm besser dran. Dies liegt nicht daran, dass Arbeitgeber auf einen schönen Duft herabschauen, sondern weil es sehr leicht sein kann, es mit Ihrem zu übertreiben Lieblingsduft – vor allem, wenn man vergisst, dass man mit seinem Potenzial in einem kleinen Raum sitzt Arbeitgeber.
Versuchen Sie, Ihr Parfüm zu überspringen, wenn Sie können. Wenn Sie feststellen, dass Sie sich ohne sie nicht so sicher fühlen, versuchen Sie es mit ein paar gehobenen Düften und beschränken Sie sich auf einen einfachen Spritzer!
4. Drucke und Muster für dich sprechen lassen
Wie Statement-Schmuckstücke und übertriebene Absätze lenken verrückte Prints und Muster oft einen Teil der Aufmerksamkeit des Interviewers von dem ab, was Sie zu sagen haben.
Stacy Lindenberg, Inhaberin von Talent Seed Consulting, sagte in einem Artikel Monster.com, „Es ist besser, dezente Muster gegenüber helleren zu wählen und dunkle oder neutrale Kleidung gegenüber Neonfarben oder irgendetwas Ablenkendem. Im Mittelpunkt des Interviews sollten Sie stehen, nicht Ihre Kleidung.“
Glamour UK hat eine großartige Galerie potenzieller Interview-Outfits, wenn Sie eine kleine Anleitung dazu haben möchten, wo Sie die Grenze zum Hinzufügen von Drucken, Farben und Mustern zu Ihrem Interview-Look ziehen sollten.
5. Technisches Zubehör und Smartphones
Da ich selbst Millennial bin, gebe ich zu, dass ich in Zeiten hoher Nervosität versucht bin, mein Telefon zu zücken oder meine Kopfhörer einzustecken. Wenn Sie wie ich sind und dazu neigen, unter Druck zum Telefon oder Kopfhörer zu greifen, tun Sie dies nicht vor einem Vorstellungsgespräch!
Sie geben Interviewern nicht die Atmosphäre, dass Sie bei der Arbeit bleiben können, wenn Sie an Ihrem Telefon hängen oder Ihre Kopfhörer herausziehen, wenn sie in die Lobby kommen, um Sie zu begrüßen.
Die einzige Ausnahme bei Kopfhörern ist bei einem Skype-Interview. Experten sagen tatsächlich dass in diesem Fall ein Headset dringend empfohlen wird, um die Tonqualität an beiden Enden des Anrufs zu verbessern. Abgesehen davon, lassen Sie Ihr Telefon in Ihrer Tasche oder Tasche und behalten Sie Ihre Kopfhörer zu Hause.
Obwohl die Auswahl der Kleidung, die Sie tragen, ein wichtiger Teil des Ausdrucks Ihrer Persönlichkeit ist, ist Ihre Arbeit Vorstellungsgespräche erfordern, dass Sie einige einfache Richtlinien befolgen, um den besten ersten Eindruck zu hinterlassen möglich. Das bedeutet nicht, dass Sie Kleidung tragen sollten, die Ihnen unangenehm ist, aber es bedeutet, dass Sie Artikel auswählen sollten aus Ihrer Garderobe, die Ihre Gesamtpräsentation ergänzt, anstatt Ihre Fähigkeiten zu beeinträchtigen und Qualifikationen.
Hoffentlich helfen Ihnen diese Tipps, einige der häufigsten Fehlschläge bei Bewerbungsgesprächen zu vermeiden, wenn Sie nach Ihrem nächsten Praktikum oder Job suchen!
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