Ifølge en national undersøgelse af 150 ledende medarbejdere og administrerende direktører fra landets top 500 fremstilling og servicefirmaer, ville de fleste amerikanske arbejdsgivere opfordre medarbejderne til seriøst at opgradere arving på arbejdspladsen valg. Jeans, stramt eller afslørende tøj, flip-flops og sved var blandt de største lovovertrædere, og generelt sagde de adspurgte chefer, at de gerne ville have, at deres medarbejdere skulle "klæde sig mere formelt."
Fotokredit: George Doyle/Stockbyte/Getty Images
Så hvad synes din chef egentlig om dit udseende på arbejdet?
Da Kelly Lee* startede sin nye stilling som marketingchef for et tilbehørsselskab, arvede hun en kundeservicemedarbejder, der havde været i virksomheden i næsten to år.
Da moderselskabet er baseret i udlandet, er Lee og kundeservicemedarbejderen det eneste personale i USA, og mens hun var villig til at give ung kvinde til gavn for tvivlen i starten, efter at have arbejdet side om side med hende i flere uger, kunne hun ikke lade være med at lægge mærke til hendes uforsonlige udseende.
”Da jeg første gang så min medarbejder, troede jeg, at hun virkelig udnyttede det faktum, at hun arbejdede [på kontoret] alene. Hendes fysiske udseende var ikke det af en medarbejder, som man ville se i traditionelle rammer, ”siger Lee.
Fordi Lees kontor ikke modtager besøgende eller kommunikerer personligt med kunder, ser hun sin medarbejders "tilsidesættelse af at se professionel eller i det mindste præsentabel ud" som respektløs.
"Jeg ser fulde tårer i hendes skjorter, pletter og snavs på hendes bukser, og jeg er blevet fortrolig med hendes garderobe, fordi hun kun har sort på," siger Lee. "Hun ser mig ikke som en autoritetsfigur og føler ikke, at hun skal præsentere sig selv på en professionel måde."
Lee ser også medarbejderens udseende som en direkte afspejling af hendes jobpræstationer. “[Hun er] meget nonchalant og sjusket med manglende hastende karakter. Jeg ville ikke have ansat hende til rollen. ” Som et resultat planlægger Lee at slippe hende.
På samme måde har James Williams* styret et lille team af indholdsproducenter i et underholdningsfirma i flere år. Over tid har han bemærket, at en af hans medarbejdere altid ser træt og rumpet ud.
"Jeg tænker mindre på mine medarbejdere, når de er forvirrede, fordi det viser mangel på sans for detaljer," forklarer Williams.
"Selv i et afslappet miljø er det ikke acceptabelt at bære revne jeans, rynket tøj og overdrevent slidte sko og sneakers."
Han tilføjer: "Når en medarbejder klæder sig mere professionelt, fortæller det mig, at de respekterer og bekymrer sig mere om jobbet."
I en større undersøgelse sagde 95 procent af de interviewede arbejdsgivere, at en jobsøgendes personlige udseende påvirkede arbejdsgiverens opfattelse af ansøgerens egnethed til jobbet. Den samme undersøgelse rapporterede, at 91 procent af de interviewede arbejdsgivere sagde, at de troede påklædning og pleje afspejlede ansøgerens holdning til virksomheden. Og 61 procent sagde, at kjole og pleje også havde en effekt på efterfølgende tilbud.
Erica Ravich, en kontoansvarlig og fuldtidsansat rekrutterer for Klarhed Bemanding, et boutiquerekrutteringsfirma i New York City, er enig i, at hvordan du klæder dig ofte er afgørende for, om du er ansat i første omgang.
”Som rekrutterer overvejer jeg altid de mest kvalificerede kandidater til en rolle, men det inkluderer også en kandidatens polsk, ”siger Ravich, der også er frivillig karriererådgiver ved NYU Wasserman Center for Career Udvikling.
”I slutningen af dagen vil en arbejdsgiver føle sig sikker på, at du vil repræsentere deres brand på den bedst mulige måde. Hvis en jobsøgende kandidat kommer til et interview, der er helt forvirret, afspejler det dårligt deres vurdering, eller det kan bare gør det klart, at vi ikke er i overensstemmelse med, hvad der er hensigtsmæssigt versus hvad der ikke er, hvilket ikke er en god start punkt."
For at sikre, at du sætter dine bedste fod- og garderobevalg frem på arbejdet, tilbyder Ravich følgende tips:
1
Klæd dig altid på for at imponere på en jobsamtale
Dit første indtryk er dit eneste indtryk, så det er vigtigt at negle det. Klæd dig på en poleret og professionel måde, som er forskellig for enhver virksomhed. Nogle virksomheder er mere corporate end andre, men uanset hvad skal du altid læne dig op ad den konservative side og aldrig bære noget for stramt, afslørende, kort eller beskidt. Du skal være mere klædt på end kontoruniformen, dit tøj skal være rent uden rynker, hår skal være velplejet og makeup og negle skal være subtile.
2
Skub regnstøvlerne ud
Selvom det regner, skal du skifte dine regnstøvler ud i en nærliggende kaffebar, ikke arbejdsgiverens badeværelse - du ved aldrig, hvem der er derinde.
3
Ved, hvornår du skal gemme det i weekenden
Hvis du tager noget på om morgenen, og du stiller spørgsmålstegn ved, om outfittet er på vej til at være upassende, er det sandsynligvis det. Så gem det outfit til weekenden. Husk, at du har arbejdet hårdt for at få jobbet; lad ikke din påklædning være den ting, der får opmærksomheden. Du vil gerne være kendt for dit store arbejde og evne til at passe godt ind i teamet.
4
Klæd dig konservativt på, selvom kontoret er afslappet
Som nyansat vil du imponere dit team fra begyndelsen. Hvis du er på et afslappet kontor, skal du øge niveauet og bære mere konservativt tøj, indtil du føler dig tryg ved, at du gør et godt indtryk. Du vil opnå dine kollegers respekt og demonstrere, at du passer godt til teamet. Lad ikke dit outfit/hår/makeup valg stå i vejen for det. Til sidst vil du være i stand til at udtrykke mere af din personlighed.
*Navne er ændret.
Mere om karriere
25 Højtlønnede deltidsjob
Største jobsamtale fejl, der skal undgås
Din tjekliste til jobsamtale
