Jobsøgninger er hårde. Først skal du finde en koncert, der føles som en god pasform, så skal du sørge for dit CV er opdateret og livlig, og så er der - lad os bare kalde det, hvad det er - frygtet omslag brev. Du har allerede udfyldt en ansøgning og vedhæftet dit CV, sandsynligvis sendt med din LinkedIn -profil - har virksomheder ikke nok?
Nej, ifølge Vicki Salemi, karriereekspert ved Uhyre, fordi det, de leder efter i et følgebrev, ikke er en liste over tidligere job, men et glimt af dig som en potentiel kandidat. "Det er din elevatorplads skriftligt," siger Salemi. »Så hvis du taler med nogen, og du kun har 30 sekunder til at fremhæve, hvem du er, og hvad der gør dig fantastisk, det skal skrives i følgebrevet. ” Bare sørg for, at det er relevant for den stilling, du søger til.
Sådan formateres dit følgebrev
[Din e -mail og telefonnummer]
[Dato]
Kære [arbejdsgiver],
Jeg er interesseret i at ansøge om [stillingsbetegnelse] [rekvisitionsnummer].
[Her er hvorfor.]
Tak for dine overvejelser. Jeg ser frem til at høre fra dig snart.
Med venlig hilsen
[Dit navn]
Et par grundlæggende oplysninger om formatering
- Hold det under en side
- Undgå køn i din hilsen (f.eks., Sig ikke "Dear Sir", men "Dear Employer" eller noget lignende)
- Tilpas det til det job, du søger
OKAY. Nu hvor formateringen er ude af vejen, her er hvad du har brug for at vide om at skrive dit følgebrev.
1. Medtag jobtitel og rekvisitionsnummer i ansøgningen
Selvom du sandsynligvis sender din ansøgning på én gang, kan den, når den bliver videresendt til andre mennesker i virksomheden kom stykkevis, så det er vigtigt at medtage både stillingsbetegnelsen og rekvisitionsnummeret - hvis der er et - på dit cover brev. Det samme gælder dine kontaktoplysninger, tilføjer Salemi.
Mere:Hvorfor ødelægger du din succes på arbejdet, hvis du springer din frokostpause over
2. Få det til at poppe
”Tænk over, om dit CV var i et indbundet format, og du bogstaveligt talt fysisk ville tage en gul highlighter og fremhæv de tre bedste ting... hvad vil du gerne skille dig ud? ” Salemi forklarer. "Det fremhævede afsnit af dit cv står i dit følgebrev."
3. Brug stillingsbeskrivelsen som en vejledning
Jobbeskrivelsen for den stilling, du søger, kan ane dig om, hvad du skal tale om i dit følgebrev, både hvad angår indhold og tone. Det meste af tiden er "de vigtigste ansvarsområder i faldende rækkefølge," siger Salemi, så brug dette som et forslag til, hvilke dele af din baggrund der skal sørges for at medtage i dit brev.
Derudover kan tonen i stillingsbeskrivelsen give dig en idé om virksomhedens kultur og hvor meget personlighed du skal have med i dit følgebrev. Men bliv ikke for fanget af at være underholdende. "Jeg ville fokusere mere på indhold end personlighed," foreslår Salemi. »Men hvis det job, du søger, er for en tekstforfatter på et annoncebureau, og lad os sige, at deres stillingsbeskrivelse er virkelig sjov og finurligt, så absolut dit svar - især som forfatterstilling - teknisk set bør du se følgebrevet som et skrift prøve."
Hvis det er muligt at få en fornemmelse af deres virksomhedskultur eller værdier på deres websted eller sociale medier, kan dette også hjælpe dig med at beslutte, hvor meget du vil krydre sproget i dit følgebrev.
Mere: En ny rapport deler virkeligheden ved at komme ud med et handicap på arbejdspladsen
4. Inkluder anerkendelser, præstationer, tal
Det er vigtigt at blive specifik om dine præstationer, opfordrer Salemi. Hvis du har vundet en relevant pris, skal du navngive den og inkludere den. Det samme gælder andre kvantificerbare aktiver. "Måske er du en fantastisk leder, og du har sparet virksomheden masser af penge hvert regnskabsår, mens du ledede et team på 10 - det er vigtigt at fremhæve," siger hun. Hvis du klarede et stort budget, skal du inkludere, hvor stort budgettet var. Undgå vage, generelle udsagn, og prøv at inkludere denne slags detaljer.
På den anden side: "Hvis du ikke har de imponerende tal... vil du ikke medtage et tal, der ikke er stjernet," siger hun. Find ud af, hvad der er mest omsætteligt ved din oplevelse, og løb med det.
Og dit følgebrev behøver ikke udelukkende at handle om arbejde. Hvis du har relevant erfaring takket være frivilligt arbejde, hvis du har taget en klasse eller har en form for branchekendskab, er de også værd at inkludere.
5. Adressér elefanten i rummet
Måske kigger du på job uden for staten (selvom Salemi foreslår, at du forlader din adresse uden for dit CV og følgebrev og blot medtager en e -mail og telefonnummer). Måske søger du en stilling, som din jobhistorie ikke umiddelbart virker relevant for. Hvis der er noget, du ved, kan rejse et spørgsmål til din arbejdsgiver, når de ser på din ansøgning, er det værd at tage fat på det.
Mere: 13 Idéer til sideløb til nogle ekstra sommerpenge
"Arbejdsgivere kan tage så lidt som et par sekunder at se på et følgebrev eller resumé for at tage en beslutning om, hvorvidt de vil fortsætte eller ej," siger Salemi. "Så det er OK at tale til elefanten i rummet."
Mere end noget andet, tag dig tid til at skrive følgebrevet. "Udsæt ikke eller udskyd det," siger Salemi. "Det er nøglen til den åbne dør, så du kan komme forbi den første runde."
