"Har du spørgsmål til mig?" Hvis du altid finder dig selv forvirret og usikker på, hvad du skal spørge om i slutningen af en jobsamtale, læs videre, så du kan sejle igennem denne del af dit møde med flyvning farver.
Ved aldrig, hvad du skal sige, når din interviewer spørger, hvis du har spørgsmål? Det er vigtigt at have et par spørgsmål til dem - det viser din skarphed og interesse for jobbet og kan hjælpe med at demonstrere, at du har foretaget din research. Her er nogle gør -og -gør ikke -hvad du skal spørge.
Stil ikke indlysende spørgsmål
Det, du vil gøre, er at demonstrere den dybdegående forskning, du har foretaget om virksomheden og jobbet. Så vær sikker på, at det du spørger ikke er noget, der let kan læres af virksomhedens websted.
Har et par spørgsmål i tankerne
Når du har foretaget din research før interviewet, skal du skrive tre til fem spørgsmål ned og forpligte dem til hukommelse i prioriteret rækkefølge. Stil ikke spørgsmål bare for at stille spørgsmål - du bør have en ægte interesse for svaret. Det er muligt, at nogle af dine spørgsmål vil blive dækket i den diskussion, du lige har haft med intervieweren, og derfor er det en god idé at have flere i tankerne. Hvis du dog simpelthen ikke har spørgsmål, er det OK at sige, at alt er blevet behandlet i dit møde.
Spørg om muligheder for avancement og fortsat læring
Du vil naturligvis gerne vide for din egen skyld, om virksomheden har en tendens til at promovere indefra, og hvilken type støtte eller muligheder de har til videre læring. Men dette spørgsmål hjælper også med at vise din kommende arbejdsgiver, at du er ivrig, ambitiøs og fremadrettet.
Fokuser ikke dine spørgsmål på løn, feriedage, fordele
I dit første interview med virksomheden, hvis du spørger om sygedage, stedtid og løn, er det indtryk, du vil give, at du er mindre interesseret i jobbet og hvordan du kan bidrage til virksomheden, end du er i din kompensation og tid væk fra kontor.
Spørg om virksomhedens og afdelingens største udfordringer
At spørge om dette frem for at fokusere på de daglige problemer, du vil beskæftige dig med, vil hjælpe med at give dig en klar idé om strategiske dilemmaer virksomheden står over for og en fornemmelse af hvad du selv kan få ind i. Dette spørgsmål kan også være en måde for dig at give din indsigt i branchens tilstand og i hvilken retning du ser den gå i.
Flere karriertips
Personlige økonomitips til kvinder
Sådan beder du om en forhøjelse
Sådan kommer du sammen med din kontorfiende
