Tusindårige kvinder i Canada er måske ikke for begejstrede for deres kaffebarjob og lammende studiegæld, men de kan i det mindste trøste sig med, at de klarer sig bedre end deres naboer mod syd.
Unge canadiske kvinder har det økonomisk bedre stillet end deres amerikanske kolleger. Grunden? Forlænget forældreorlov. En nylig TD økonomi undersøgelse rapporterer, at canadiere i alderen 25-34 år er rigere og mere tilbøjelige til at have et job end amerikanere på samme alder.
”For en stor del skyldes den bedre præstation i canadiske beskæftigelsesfrekvenser og indkomst blandt årtusinder højere kvindelig arbejdskraftsdeltagelse, ”skriver undersøgelsens forfattere, økonomer Beata Caranci og Diana Petramala. ”Beskæftigelsesfrekvensen for mænd mellem 25 og 34 år har stagneret over tid, hvorimod kvindelige beskæftigelsesfrekvenser i Canada er på næsten rekordhøje niveauer. ” De påpeger, at amerikanske kvinder ikke deltager i arbejdsstyrken i samme grad som canadiske kvinder gøre.
Hvorfor klarer canadiske tusindårige kvinder sig bedre?
Unge canadiske kvinder begyndte at gå foran deres amerikanske kolleger i 2001, før de havde lignende niveauer af deltagelse i arbejdsstyrken. Undersøgelsesforfatterne understreger, at det ikke er tilfældigt, at canadiske kvinder blev mere tilbøjelige til at holde job efter 2001, da denne timing falder sammen med den canadiske regerings udvidelse af forældreorlov fra 10 uger til 35 uger. I dag kan canadiske kvinder, der har arbejdet i så lidt som seks måneder med et firma, fortsætte barselsorlov i 17 måneder, hvorefter begge forældre er berettigede til at dele 37 ugers forældreorlov.
USA har derimod ingen garanteret betalt barsel - faktisk har mange kritikere kaldt det for at have "de værste barselslove på jorden, ”I betragtning af at USA er den eneste industrialiserede nation uden betalt barsel.
Mere:Hvad virksomheder ikke ønsker, du ved, ved om barsel
Canadas forlængede forældreorlov har en håndgribelig indvirkning på menneskers liv. Den canadiske blogger Stephen Callaghan siger, at Canadas forlængede faderorlov kom ham og hans kone til gode: "Min kone fik i grunden et års fri, betalt," Callaghan forklarede til HuffPost Live. "Hun får svarende til noget som 90 procent af hendes løn, men det er i en glidende skala, afhængigt af hvor tæt det er på barnets fødsel."
Mere:Hvordan amerikanske barselsorlovspolitikker sammenligner med andre lande
At beholde endnu flere kvinder i arbejdsstyrken
Justin Trudeau vakte opsigt, da han afgav kampagneløfter om at tilføre forældreorlov mere tid og lovede at forlænge den fra de nuværende 12 måneder til 18 måneder “i kombination med barselsgodtgørelse? ts - på et lavere ydelsesniveau. ” Trudeau mener, at det ville gøre det gøre forældreorlov mere tilgængelig til canadierne: “Denne ekstra fleksibilitet vil øge brugen af forældreorlovsydelser, hvilket betyder det ville udmønte sig i en investering på 125 millioner dollars mere om året i canadisk økonomisk sikkerhed familier. ”
Mens nogle canadiske kvinder spændt venter på at se, om han lever op til disse løfter, andre, som professor ved Queens University Kathleen Lahey, tror, at forlængelse af forældreorlov endnu mere i sin nuværende tilstand ikke er i kvinders interesse. I stedet siger Lahey til CBC, at regeringen burde fokusere på at give kvinder ting som "god børnepleje af god kvalitet til en overkommelig pris at bryde de økonomiske barrierer, der forhindrer kvinders arbejde i at betale ens med mænds ”, og mere forældreorlov til faderen eller andre forælder.
Lahey er bekymret for, at for mange kvinder ender med at sidde fast og arbejder deltid i Canada i stedet for fuldt ud at integrere sig igen i arbejdsstyrken: ”Jo længere barsel, jo større er sandsynligheden for, at kvinder slet ikke vender tilbage til lønnet arbejde eller vender tilbage på deltid basis."
Tage hjem? Canadiske tusindårige kvinder kan have det bedre end dem i USA, men vi har stadig en lang vej foran, når det kommer til at opnå fuld ligestilling mellem kønnene på arbejdspladsen.
Mere: Spørg en rasende feminist: Hvordan kan vi forbedre barsel i USA?
