Vi viser dig en SMART tankegang, der viser dig, hvordan du sætter mål på kort og lang sigt for dine drømmes karriere.
Hvorfor sætte karrieremål?
For at opnå den karriere, du drømmer om, skal du først sætte nogle realistiske mål. Se på mål som navigationsværktøjer, en slags 'sat-nav' til rejsen på din nye karrierevej.
Målsætning er især nyttig, hvis du planlægger at gå ind i en karriere eller branche, der er populær eller særligt konkurrencedygtig, hvilket kan være skræmmende for alle.
Der er to typer mål, du skal opstille, både kortsigtet og langsigtet.
Hvad er mine kortsigtede karrieremål?
Disse bør kunne opnås om et til tre år. For eksempel: Uddannelse eller uddannelse, flytning eller annoncering af dit CV. For at dine langsigtede mål kan nås, skal du på forhånd nå bestemte mål.
Hvad er mine langsigtede karrieremål?
Disse mål skal kunne nås på omkring tre til fem år. For eksempel: Promovering, lønstigninger, nye opgaver med rollen, fremgang til en bedre/bestemt virksomhed, erfaring, start af egen virksomhed. Disse mål kan være trædestenene til toppen af dit nye erhverv, når du med succes er kommet ind i branchen.
Opret SMART mål!! (Specifik, målbar, opnåelig, relevant og tidsbestemt)
Bestemt: Du skal være i stand til at definere målet.
Målbar: Du skal vide, hvornår målet har været en succes, og i hvilken grad.
Opnåelig: Du skal vide, at du har tid, penge og eller dykke til at nå dit mål.
Relevant: Målet skal bidrage til den karriere, du forsøger at opnå.
Tidsbestemt: Du skal beslutte, hvor lang tid målet vil tage at nå, og hvor meget tid du realistisk har råd til.
Et SMART karrieremål på kort sigt
Et eksempel på en binding i dit kortsigtede mål med dit langsigtede mål: Hvis du gerne vil have, at du ejer advokatfirma (hvilket kan være din ideelle karriere), så kan et kortsigtet mål specifikt være en grad i Lov. Så ville du stille og besvare følgende spørgsmål: Hvordan vil du måle succesen med din jurastudie? Ved at bestå eller modtage en førsteklasses uddannelse? Kan en juridisk uddannelse opnås? Har du allerede midler nok til at begynde et uddannelse? Har du tid?
Vælger du helt sikkert den rigtige grad? Ville et andet juridisk kvalifikationsniveau være mere relevant? Kan du starte og /eller afslutte din kvalifikation inden for en passende tidsramme? En grad tager normalt tre år at gennemføre. Hvis du ikke vil tage længere tid at gennemføre din kvalifikation, end du har brug for, skal du holde dig til en tidsskala og ikke tage et år ud.
Et SMART langsigtet karrieremål
Når det korte mål er fastlagt, kan du gå videre til det langsigtede mål. For eksempel: Hvis du vil eje dit eget advokatfirma, skal du muligvis specifikt leje eller købe lokaler til at drive din virksomhed fra. Hvordan vil du måle succesen med at have lokaler? Ved at underskrive lejekontrakten eller bytte juridiske kontrakter for købet. Er dine egne præmisser noget, der kan opnås?
Er et kontor relevant for den type virksomhed, du gerne vil have? Måske vil du slet ikke kræve lokaler, måske er din motivation at drive din virksomhed online, i så fald kan du have mulighed for at gøre dette hjemmefra. Vil du have tid til at drive din virksomhed fra et separat kontor? Måske har du en familie og små børn, så det er en meget bedre løsning at drive en online forretning hjemmefra.
Forbliv fleksibel!
Husk, du skal være fleksibel! Mål er ikke sat i sten, og du skal være villig til at ændre dit mål efter behov. Når du foretager din rejse, kan du opdage, at du skal tage en anden eller uventet drejning for at nå din destination.
Uanset dine karrieremuligheder, så lad ikke mangel på SMART -mål holde dig tilbage. Hvis du ved præcis, hvilke mål du har brug for at sætte dig selv på vejen til succes, så spild ikke mere tid. Men hvis du er gået i stå på ruten til din destination, så giv dig selv lejlighedsvis et følelsesmæssigt skub i at forblive fokuseret og drevet. Nogle gange er det at sætte målene selv, der antænder fokus og drivkraft til at begynde med.
