5 tips til at arbejde med kontordramadivaen - SheKnows

Hvis du nogensinde har haft en medarbejder, der tømmer din energi og skaber frustration ved hendes kontrollerende løjer og negative holdning, er du muligvis løbet ind i en Drama Diva. I denne artikel, Kaley Klemp og Jim Warner, forfattere af Det drama-frie kontor give specifikke tips til, hvordan du skaber en ændring i hende - eller i det mindste skaber en mere positiv arbejde opleve selv.

Relateret historie. 10 stykker engangskarriereråd, der nu er forældede

Vi har alle set hende: Verden kredser om hende. Hun tager aldrig fejl. Fejl er personlige fornærmelser. Og hvis du invaderer hendes rum, får du se et Hollywood-værdigt melodrama.

Uanset dine færdigheder eller indsats, vælger denne diva ubarmhjertigt dit output. Mens det var underholdende i Djævelen bærer Prada, det er energidrænende at opleve hende i dit arbejdsmiljø. Mens du prøver dit bedste, ser det ud til, at du aldrig kan opfylde hendes forventninger - og du betale konsekvenserne!

Hvad skal man gøre? Ved at følge disse fem retningslinjer har du en langt bedre chance for et positivt samarbejde med en Drama Diva - så du kan gemme teatre til filmene.

Udvikle rapport

Det er risikabelt at konfrontere en Drama Diva. Ofte reagerer hun uforholdsmæssigt på ethvert forsøg på konstruktiv kritik. Byg i stedet et forhold til hende, inden du starter en vanskelig samtale. Undersøg hendes adfærd, holdninger og vilje til at modtage feedback. Invester tiden på forhånd for at kunne komme med input senere.

Specifikt tip: Vis din støtte og troværdighed, især i udfordrende tider. Drama Divas er kendt for at forblive roligere med allierede og givende loyalitet.

Afklare forventninger

Som en fattig delegator vil en Drama Diva ofte give vage eller ufuldstændige instruktioner. Hun går ud fra, at du ved, hvad du skal gøre, og irettesætter dig, når din leverance adskiller sig fra hendes forventning. Derfor skal du klart definere mål og tidsrammer på forhånd. Hun kan blive irriteret over din vedholdenhed eller "uvidenhed". Ikke desto mindre insistere på eksplicitte aftaler. Bedre at risikere hendes frustration tidligt i spillet end at gå glip af deadlines eller undlade at opfylde hendes forventninger.

Specifikt tip: Etabler krystalklare aftaler om leverancer og tidsrammer.

Levere resultater

A Drama Divas mest eksplosive displays drejer sig ofte om ubesvarede deadlines eller noget, der får hende til at se dårlig ud. Hun forventer, at du klarer dig godt, så hun forbliver i et positivt lys. Fokuser på at levere kvalitetsarbejde til tiden og del, hvis det er relevant, roserne.

Specifikt tip: Få hende til at se godt ud, så hun tjener ekstern anerkendelse. Når det er passende, lad hende få rampelyset.

Sæt pris på hendes værdi

Kompliment Drama Diva for det, hun gør godt, uanset om det er effektivitet, kreativitet eller fed handling. Da hun sandsynligvis vil være følsom over for falsk ros eller fawning, skal du holde påskønnelsen kort og specifik. Lever det med oprigtighed og på en saglig måde.

Specifikt tip: Ros divaen, især for ting, der fungerer godt for dig, for eksempel at dele ansvar for at vise tillid til dig eller andre.

Antag at intet af dette virker ...

Bliv under hendes radar

Hvis du arbejder for en Drama Diva, der modstår coaching eller lederudvikling, skal du forstå, at sandsynligheden for autentiske interaktioner er lav, og at din bedste mestringsstrategi er at blive under hende radar skærm. Hvis du er villig til at tage risikoen, kan du gå hen over hendes hoved for at søge omplacering eller opbakning på øverste niveau til din rolle. Dette er dog normalt et stort spil, så vær forberedt på, at divaen reagerer med hurtig, vred gengældelse-hvilket kan betyde, at situationen forværres for dig.

Specifikt tip: Hvis hun mikromanerer dig eller tilsidesætter dine bedste ideer, smil på og lad hende få det sidste ord. Find derefter et sted, hvor du kan trives og arbejde for at komme ud af divas vej og ind i et andet miljø.

Drama Diva er en bestemt type kontorcontroller. Ved at følge disse retningslinjer og tips kan du placere dig selv som et ansvarligt teammedlem og en kollega, som hun kan stole på til at forstå sine mål, stille gode spørgsmål og levere resultater. Du kan være allierede frem for et offer for Diva Show.

Mere om arbejdsforhold

Hvordan ’dårlige æbler’ på arbejdspladsen ødelægger tønder af gode medarbejdere
Dræber din kvindelige chef din karriere?
Kontorromantik: Er det risikoen værd?