Australske arbejdspladser halter bagud med fleksible arbejdsforhold - SheKnows

Ifølge et uafhængigt forskningsfirma,
Edelman Berland, mængden af ​​mennesker, der vælger at tage freelance arbejde og arbejdet hjemmefra stiger og hopper fra omkring 3,7 millioner i 2014 til 4,1 millioner i år. Arbejdspladser følger dog ikke med.

Relateret historie. 95% af koalaer er væk - Sådan hjælper du dyrene, der påvirkes af de australske skovbrande

Mere:QUIZ: Hvor afbalanceret er dit liv egentlig?

State of the Flexible Nation -rapporten udgivet af Citrix afslørede, at medarbejdernes håb om fleksibilitet på arbejdspladsen ikke opfyldes af deres arbejdsgivere.

Undersøgelsen, der spurgte mere end 1.000 arbejdere om, hvilke fleksible arbejdsforhold der var til rådighed for dem hos deres ansættelsessted, bemærkede, at arbejdsmuligheder hjemmefra faktisk kunne påvirke australsk medarbejdertilfredshed og tilbageholdelse.

Fleksible arbejdsforhold kan også have en stor effekt på moralen på arbejdspladsen. Ifølge Australian Bureau of Statistics, mennesker, der var engageret i fuldtidsarbejde, var mere tilbøjelige til at blive sygemeldte end dem, der arbejdede i afslappede deltids- eller tilfældige fuldtidsstillinger. Og ifølge

iHR Australien, sygefravær og fravær koster den australske økonomi 28 milliarder dollars i tabt produktivitet og lønninger hvert år.

Mere:Nemme middagsideer til, når du bare ikke har tid

Så hvordan er det Australien gør i form af fleksible arbejdsforhold? Ret dårligt, for at være helt ærlig. Det Herald Sun rapport nævnt en række faktorer, herunder:

• Medarbejdere ønsker at få mest muligt ud af fleksible arbejdsforhold, men de blev ikke tilbudt nogen.
• Medarbejdere er villige til at lede efter andet arbejde, der tilbyder fleksible arbejdsforhold.
• De kunne i fællesskab spare 108,7 millioner dollars og 8,2 timer om ugen, hvis de fik mulighed for at arbejde hjemmefra, hvilket sparer omkostninger og tid på at komme til og fra arbejde.

Med freelance og antallet af små virksomheder i Australien vokser støt, giver det mening at give mulighed for mere fleksibilitet på arbejdspladsen og gøre brug af disse kreative rum.

Har du fleksible arbejdsordninger på dit job? Lad os vide alt om det i kommentarfeltet herunder.

Mere:6 Nemme hjemmekontorhacks for at få mest muligt ud af din plads