Kvinder, der arbejder fuld tid, tjener fortsat kun 77 cent for hver dollar, en mand tjener hvert år. Mens lønforskellen er blevet mindre, befinder kvinder sig ofte stadig i den korte ende af lønpinden. Selvom der er flere grunde til dette, er den eneste ting, du kan gøre for at øge din indtjening, at bede om en forhøjelse. Sådan gør du.
At bede om en forhøjelse kan være skræmmende, og derfor beder mange, måske de fleste kvinder ikke om en lønstigning. Kvinder har en tendens til at arbejde hårdt og vente på at blive lagt mærke til. Dette er en fejl, især i vanskelige økonomiske tider, hvor stigninger kan være svære at finde. På samme tid, hvis din virksomhed er i alvorlig økonomisk form, skal du bruge din dømmekraft, før du anmoder om en forhøjelse. Hvis din virksomhed har været nødt til at skære i medarbejderne, kan den have nogle penge til rådighed til at kompensere de nu hårdere arbejdende medarbejdere, der er tilbage. Klar til at bede om, hvad du er værd?
Hvad skal man gøre, før man beder om en forhøjelse
Kend din virksomhed
Inden du beder om en forhøjelse, skal du finde ud af, hvornår din virksomhed generelt giver forhøjelser og de standarder, den bruger til at måle ydeevne.
Kend dit værd
Lav en liste over dine præstationer med fokus på den værdi, du giver din virksomhed. Har du sparet det tid og penge eller fået ny forretning? Har du udtalelser fra tilfredse kunder? Måske er din arbejdsbyrde eller dit ansvarsniveau steget, men din løn ikke. Vær tydelig på, hvordan du er et aktiv for virksomheden.
Kend markedet
Undersøg lønninger inden for dit felt og din stilling. Du kan starte med internetsider som Salary.com, Payscale.com, GlassDoor.com eller WAGE.com. (LØN, der står for Kvinder bliver lige, tilbyder workshops og andre ressourcer til kvinder, der søger for at rette op på lønforskelle baseret på køn.) Tjek også avis- og internetannoncer til dit job titel. Du kan også bede andre i dit område om et generelt skøn over lønninger til en person i din stilling. Tjek med kvinder og menin i dit felt - andre kvinder kan være lige så underbetalt som du er!
Ved hvad du beder om
Beslut, hvor meget du vil bede om, og om du vil formulere det som en procentdel eller et dollarbeløb. Her kommer din forskning ind.
Øv dig på at bede om en forhøjelse
Inden du sætter din fod på din chefs kontor, skal du øve dig på, hvad du vil sige højt indtil du føler dig selvsikker. Tænk også over, hvilke indsigelser der kan opstå, og vær klar til at diskutere dem.
Den rigtige måde at bede om forhøjelse
Når du mødes med din chef, skal du understrege, hvorfor det er fornuftigt for din virksomhed at give dig en lønforhøjelse. Må ikke sammenligne dig selv med andre eller sige, at du har brug for en forhøjelse, fordi du har brug for flere penge til at betale dine udgifter. Trusel ikke med at stoppe (medmindre du er klar til at stoppe). Undgå også at opfinde eller overdrive andre jobtilbud.
Hvis din chef nægter at give dig en lønforhøjelse
Selvom du gør alt rigtigt, vil der stadig være tidspunkter, hvor svaret er nej. Bevar frem for alt roen. Spørg, hvorfor du blev afvist, og hvordan du kan forbedre din præstation, så du fortjener en forhøjelse senere. Spørg, om du kan mødes i fremtiden - for eksempel om seks måneder - for at diskutere det igen. Inden dette møde skal du fortsætte med at registrere dine præstationer og arbejde med at gøre dig bemærket.
At bede om en forhøjelse kan være skræmmende, men hvis du forbereder dig og nærmer dig det med tillid, er du langt mere tilbøjelig til at bringe en federe lønseddel hjem.
Flere karriertips
- Sådan netværker du
- Overvejer du at gøre et karriereskift?
- 30-dages guide til at nå dine mål
- Kom godt overens på kontoret: Tilpasning til forandring
