Uanset om du elsker din gamle chef eller ikke bryder dig om ham en smule, er du vant til ham. Du kender hans særheder, du kender hans forventninger, og du ved, hvordan han fungerer. Du ved, hvornår han er i dårligt humør, og hvornår du skal undgå ham.
Inderst inde håber du på en chef, du vil elske, men du ved, at det måske bare ikke er tilfældet. Heldigvis giver nye muligheder - ikke kun udfordringer. Vi deler nogle idiotsikre tip til, hvordan du gør skiftet lettere - for både dig og din nye chef.
Bevar en positiv indstilling
Ingen kan lide forandringer, og det får din nye chef. Du kan gøre overgangen lettere ved at forblive positiv og gå ind med en god indstilling. Hvis du frygter at få en ny chef og ikke kan tåle tanken om, at en anden fortæller dig, hvad du skal gøre, sætter du dig selv i stand til at mislykkes (og giver ikke engang din nye chef en chance). Tænk i stedet på det som en mulighed for at lære en anden at kende - en, der bare kan gøre dit liv og job lidt lettere. Holdning er alt, så hold din i skak.
Vær venlig
Tag initiativ til at lære din nye chef at kende. Gå ud af dig måde at stille spørgsmål om deres arbejde historie, familieliv eller andre hobbyer og interesser. At tage sig tid til at investere i forholdet viser din chef, at de er heldige at have dig på holdet. Der er ingen bedre måde at sikre, at du starter på højre fod end ved at være venlig og imødekommende over for din nye chef.
Vær villig til at acceptere ændringer
Der er ikke to mennesker, der er ens, så der forventes ikke to personer, der leder og driver et team på samme måde. Respekter dette. Ændring kommer med territoriet til at have en ny chef, ren og enkel. Mens de fleste mennesker krymper sig ved tanken om forandring, kan det nogle gange være til det bedre. Og hvis det ikke er? Suge det op og læg et smil på dit ansigt. Dette er jo dit job, og dit hovedansvar er at gøre, som du får besked på.
Se det som en mulighed
En ny chef er lig med en ren skifer for dig. Du kommer til at begynde forfra og komme videre. Dette er især vigtigt for dem, der ikke kom godt overens med deres sidste chef. Nu kan du opbygge en bedre forbindelse med din nye chef, og forhåbentlig vil han eller hun være villig til at hjælpe dig med at nå dit karriere potentiel. En god chef vil se deres medarbejdere lykkes og ønsker det bedste for dem. Dette er en kæmpe mulighed for dig som karrierekvinde.
Tilbyde din hjælp
En god måde at score bonuspoint med din nye chef er ved at tilbyde din hjælp - uanset om det hjælper dem med at lære en bestemt proces eller hjælper dem med at føle, at de er en del af teamet. Husk, de er også nye inden for dette og sandsynligvis lige så nervøse (hvis ikke mere) end du er om deres nye rolle. De vil føle sig accepteret, vellidt og respekteret. At gå ud af din måde at hjælpe dem med denne overgang viser dem, at de er en del af et virkelig godt team - og at du er en virkelig god medarbejder.
Flere boss tips
Frygtelige chefer: 4 chefer, du ikke vil ende med
5 måder at være en god chef på
10 måder at imponere din chef på
