Starbucks 'nye undervisningsgodtgørelse er god - disse virksomheder er bedre.
Starbucks lancerede netop deres nye undervisningsgodtgørelsessamarbejde med Arizona State University. Programmet angiver, at alle Starbucks -medarbejdere, både på fuld tid og på deltid, vil modtage fuld undervisningsgodtgørelse, når de er på junior- eller seniorklassetrin. Den eneste ulempe er, at medarbejderne skal fuldføre 21 kreditter med ASU, før de modtager udbetalingen, hvilket kan koste mere end $ 10.000. Selvom Starbucks nye program som helhed er en vidunderlig mulighed for håbefulde kandidater, er det ikke det eneste derude. Her er syv virksomheder, der har slået Starbucks ud.
1. Chevron Corporation
Det multinationale energiselskab bekymrer sig om medarbejderne og medarbejdernes fremtid. De tilbyder undervisningsrefusion på op til 75 procent for godkendte eksterne uddannelsesaktiviteter. Og nej, du arbejder ikke nødvendigvis på hjørnet Chevron tankstation for at modtage denne fordel. Virksomheden ansætter dem, der har specialiseret sig i teknik, informationsteknologi, marketing, regnskab, salg, menneskelige ressourcer og mere.
2. UPS
United Parcel Service, bedst kendt som UPS, ligner Starbucks, idet de tilbyder undervisningsgodtgørelse til deltidsansatte. I 2010 ydede UPS 24 millioner dollars i studiegodtgørelse til studerende plus investerer i gennemsnit 300 millioner dollars om året på uddannelsesprogrammer, der tilbydes inden for virksomheden.
3. Wells Fargo
JP Morgan Chase tilbyder kun assistance til "top -performers", men Wells Fargo tilbyder $ 5.000 årligt i undervisningsgodtgørelse til alle. Med de gennemsnitlige undervisningsomkostninger på et offentligt universitet for statsboere på lige under $ 9.000 om året, er dette en stor del penge, som medarbejderne ikke er ansvarlige for.
4. J.M. Smucker Company
Du læste det rigtigt. Virksomheden kendt for gelé og is -toppings er utrolig generøs, når det kommer til uddannelse af deres medarbejdere. De tilbyder op til 100 procent godtgørelse af undervisningsudgifter til kurser godkendt af virksomheden. Det lyder som en sød aftale for os.
5. UnitedHealth Group
UnitedHealth Group tilbyder undervisningsrefusion til medarbejdere, der arbejder mindst 20 timer om ugen. Studerende i et program, der er jobrelateret, kan kvalificere sig til op til $ 5.250 hvert år. Enhver virksomhed, der går ud over at hjælpe deltidsansatte, er en vinder i vores bog.
6. Raytheon
Raytheon, en stor forsvarsentreprenør med kundesucces som deres mission statement, tilbyder et enestående undervisningsgodtgørelsesprogram til medarbejdere. Heltidsansatte er berettigede til $ 10.000 hvert år i assistance til certifikater og grader, der er relevante for deres stilling. Da de gennemsnitlige undervisningsomkostninger er mindre end det, synes vi, at Raytheons aftale er i top.
7. Google
Og endelig tilbyder en af de største og hurtigste søgemaskiner - Google - et af de bedste undervisningsgodtgørelsesprogrammer, der findes. Så længe du arbejder for virksomheden på fuld tid og består alle dine klasser med A’er eller B’er, er op til $ 12.000 om året din til at tage.
Sikker på, at Starbucks nye program har et par fordele, som de fleste virksomheder ikke gør - som at kunne vælge en major efter eget valg og ikke have nogen forpligtelse til at arbejde hos Starbucks bagefter. Men som du kan se, er de ikke det eneste selskab, der ønsker at videreuddanne sig og fremtiden for os amerikanere.
Læsere: Leverer din arbejdsgiver undervisningshjælp? Udnytter du det? Del i kommentarerne herunder.
Mere om karriere
Sådan hjælper du din ledige kandidat med at finde et job
3 måder hovedjægere tilbyder jobsøgende en fordel
19 seje job til den moderne mor
