Er du elendig på dit job (eller hvad du laver), men går alligevel for at tjene til livets ophold? Føler du, at du ikke er i stand til at bruge dine talenter og gør ting, der er stressende? Finder du dig selv i en karriere brunst? Ville du ikke hellere være i din ideelle indkomstposition og gå "lege" hver dag?
De fleste mennesker bruger cirka 35 til mere end 67 procent af deres vågne timer på at arbejde.
At være utilfreds så meget af dagen gør det svært at nyde resten af de vågne timer. Tænk på, hvordan dit liv vil vende, når du rent faktisk nyder dit "arbejde". I din ideelle karriere vil du gør det, du elsker, og vær så god til det, at du vil producere en betydelig værdi for at tjene mere end dig brug for.
Lyder det umuligt?
Det er det vel ikke. Her er ni hemmeligheder for at komme til det karrierefelt, du virkelig vil nyde.
Hemmelighed nr. 1
Fokuser først på dig, før du ser på en karriere
De fleste mennesker har fulgt den samme prøve- og fejlsti til arbejde. De tager et job, der ser ud til at være den bedste "mulighed" og prøver det. De tilpasser sig, hvad deres chefer og virksomheden ønsker i håb om avancement. De opdager til sidst, at de sidder fast i et job eller en karriere, de virkelig ikke kan lide. Derefter beslutter de sig for at prøve et andet job "mulighed", og fejlcyklussen fortsætter. For at komme ud af dette jobspor og få din ideelle karriere, vil du først se på dine ønsker og behov for at opdage, hvordan din ideelle karriere ser ud, før du vælger din næste stilling.
Hemmelighed nr. 2
Opdag dine sande lidenskaber
Alle har vi ting, vi brænder for at gøre, men har undertrykt dem på grund af en række årsager. Selvom du ikke bevidst ved, at dine lidenskaber eksisterer, gør din underbevidste "tarm" det.
Du opfylder sandsynligvis en skjult lidenskab, når du gør noget, der giver dig en "meget god mavefornemmelse". Omvendt, når din "tarm" strammer op og skaber stress, er det sandsynligvis fordi du laver noget på arbejdet, du brænder for IKKE at gøre. Når du bevidst opdager, hvad du brænder for at gøre og ikke gøre, vil du være i stand til at skabe en position, der giver dig mulighed for at opfylde begge dele. Når du følger dine lidenskaber, eliminerer du dine konflikter, du har mere energi, du har det sjovere og du bliver meget bedre til det, du laver.
Hemmelighed nr. 3
Opdag dine sande ønsker og prioriteter
De fleste af os tager ikke tid i livet til at opdage vores sande ønsker og prioriteter. Vi ser ud til bare at gå med strømmen og håbe, at vi er på vej i den rigtige retning. Endnu en gang har vi en tendens til at undertrykke dem af hensyn til andre. Alligevel er den ene store grund til, at vi føler os så frustrerede over at arbejde på et job, fordi arbejdet er i konflikt med vores sande ønsker og prioriteter.
Disse bevidste konflikter skaber skyld, tvivl og eventuel stress. Ja, du kan afbalancere dine personlige, arbejdsmæssige og familiemæssige prioriteter, men først efter at du har gravet for at opdage, hvad de virkelig er. Du kan organisere din arbejdssituation omkring dine egne personlige prioriteter, som giver dig mulighed for at præstere meget bedre på arbejdet og høste de ekstra belønninger, du fortjener. Se for eksempel på, hvor mange hjemmebaserede virksomheder der er dukket op for at give folk mulighed for at opfylde både familie- og arbejdsprioriteter uden unødige konflikter.
Hemmelighed nr. 4
Oplev dine sande værdier
Alle har sit eget værdisystem. Desværre ser folk sjældent på dem og accepterer oftere end ikke de værdier, der pålægges af de virksomheder, de arbejder for. Se bare på den skade, der er forårsaget på de mange medarbejdere i Enron, World Com, Global Crossing og andre, hvis tro ikke stemte overens med de vildledende værdier hos administrerende direktører og højere chefer. Var alle medarbejderne vildledt? Bestemt ikke. De fleste havde meget ærlige værdier, men de blev alligevel straffet.
Hemmelighed nr. 5
Opdag dine sande talenter
Vi er alle velsignet med visse talenter, men alligevel stopper vi sjældent for virkelig at finde ud af, hvad de er. Du vil nyde at arbejde, være meget mere produktiv og generere flere kvalitetsresultater, når du maksimerer brugen af dine talenter på arbejdet. Din øgede produktivitet og resultater af højere kvalitet vil tiltrække større belønninger for dig. At matche dine naturlige talenter med din indkomstposition vil skabe større nydelse og tiltrække øgede belønninger på samme tid.
Hemmelighed nr. 6
Opret eller udvikl din ideelle position, der passer til dig
Folk udfører sjældent dette trin, fordi de falder i skåren for at jagte jobmuligheder og den katastrofale forsøg og fejl -metode til at vælge deres arbejde. Hvorfor, fordi de bliver ført til at tro, at det ikke er muligt at skabe en indkomstposition, der passer til os selv, selvom de ofte får besked på at gøre, hvad de vil. Husk, at det er din arbejdsudvælgelsesproces, der er mangelfuld, ikke dig.
Når du kender dine lidenskaber, ønsker, værdier og talenter, vil du være i stand til at udvikle og finde en række karrierer, der giver dig mulighed for at opfylde dem alle på samme tid. Nu vil du oprette den position, der passer dig, i stedet for at tage en position og tilpasse sig den. Tro det eller ej, jo mere du ved om dig selv, jo lettere bliver det at oprette og finde din ideelle position.
Hemmelighed nr. 7
Få din ideelle position
Nu er du klar til at få din ideelle position. Hvis din ideelle stilling er et allerede etableret job, vil du blive overrasket over, hvor let og hurtigt du vil kunne få det. Din entusiasme, din tillid, dine evner til at præstere og især din evne til at producere mange kvalitetsresultater, vil tiltrække enhver værdifuld arbejdsgiver. De vil vide, at du virkelig vil præstere, i stedet for bare at søge et job. Hvis din stilling ikke er et job, men et, hvor du enten er virksomhedsejer eller selvstændig entreprenør, vil du nemt og hurtigt begynde processen med at opbygge stillingen, der passer til din personlige kriterier.
Hemmelighed nr. 8
Få hjælp fra den rigtige person
Folk får folk til at tro, at de let kan se i sig selv og opdage, hvad der er der på egen hånd. Selvhjælpsbøger og vurderingstest hævder, at læsning af bogen eller afholdelse af testene afslører alt, hvad du har brug for for at få din ideelle karriere. Alligevel mangler begge metoder meget meget ved faktisk at komme til sandheden.
At opdage, hvad du virkelig vil, hvad dine sande talenter eller værdier er, er ikke en selvhjælpsproces.
Vi mennesker kan ikke se vores ansigt uden at bruge et spejl eller et fotografisk billede. Ligesom du skal kigge ind i et spejl for at se, hvordan du virkelig ser ud, skal du have en anden person til at fungere som dit objektive spejl for at se, hvad du virkelig vil gøre og være i livet.
Søg efter og få nogen til at være dit objektive spejl til at opdage sandhederne om dig selv, til at finde eller skabe din ideelle position.
Hemmelighed nr. 9
Når du har opnået din ideelle position, bliver du der, indtil det passer dig at forlade
Mange mennesker opnår faktisk en position, som de virkelig elsker, fordi den opfylder deres ønsker og behov. Så kommer reklame for at løfte disse meget produktive og glade arbejdere, fordi de er så glade og produktive.
De forventes at præstere endnu bedre og med mere entusiasme, fordi det nye job betaler mere og har højere status. Men det fungerer ikke på den måde.
Den nye, højere position er meget forskellig fra den, de elskede så højt, og det er den meget vanskeligere og skaber konflikter og stress, især med det ekstra pres at gøre mere.
Når du når frem til din ideelle position, skal du have modet til at forblive i den position, indtil dine ønsker og behov ændres for at få dig til at få den nye stilling til at passe til dine nye kriterier.
Accept af forfremmelser, der passer til andre, har ødelagt alt for mange lykkelige arbejdsforhold.
Tag kontrol over dit arbejde, og accepter kun kampagner, hvis de øger din evne til at opfylde dine personlige ønsker og behov.
Flere karriertips til kvinder
- Risikokarriere bevæger sig for den gutsy karrierekvinde
- Karriere netværk er som dating - kun bedre
- Overvejer du at gøre et karriereskift?
