Rashida Jones, en skuespiller og vokalarrangør for Time's Up -bevægelsen, hvervede skuespiller og musiker Donald Glover at oprette en ny PSA, der lærer folk, hvordan de skal - og bør ikke - opfører sig på arbejdspladsen. Selvom det er ærgerligt, at vi i nutidens verden faktisk har brug for at oplyse sådanne ting, er den smarte video et must-watch.
Instrueret af Jones og fortalt af Glover, den to minutter lange sort-hvide animerede short-som du kan se fuldt ud på BuzzFeed - adresserer protokollen omkring dating en kollega, kommenterer optrædener, taler op, når du ser nogen opfører sig dårligt og røre ved på arbejdspladsen. ("Er det OK at hilse på din kollega med et dybt knus i hele kroppen eller mundkys?" Spørger Glover. "INGEN.")
https://twitter.com/BuzzFeedNews/status/1011641893674016769/photo/1?ref_src=twsrc%5Etfw&ref_url=https%3A%2F%2Fwww.sheknows.com%2Fpreview%2Farticles%2F1140097%2F8fed5b463622d4e7d2446bdcd84e9fbb%2F1
Efterhånden venlig og tilgængelig (den måde, du kan tale med en førskolebørn om, hvordan man opfører sig i skolen) og grundigt sarkastisk, destillerer videoen kompleks dynamik til klare, enkle grænser, hver seer kan forstå.
"Der har været megen diskussion om, hvorvidt det er rimeligt at knytte nogen, der kniber en røv eller noget off-color på arbejdspladsen, til et faktisk overgreb," fortalte Jones. BuzzFeed. »Jeg tror, at mange mennesker kæmper med forbindelsen, fordi de synes, det er dramatisk at forbinde de to. Så PSA har til formål at forklare, at der er disse nuancerede dynamikker, der sker, når der er en magtbalance. ”
Glover var også en nøglekomponent til PSA's succes. Ved at bruge en næsten ensformig, afslappet stemme til fortællingen undgik Glover at komme ud som forkyndende, hvilket kunne have fremmedgjort nogle seere eller fået dem til at føle sig defensive.
Mere:#MeToo -grundlægger Tarana Burke om What's Next for the Movement
På spørgsmålet om, hvad hun håbede, at PSA ville opnå, sagde Jones: ”Dette er ikke et mandat; vi fortæller ikke folk, hvordan de skal leve deres liv. Dette er egentlig bare for at tilskynde til selvrefleksion og for at folk skal se på, hvordan de opfører sig på deres arbejdspladser. ”
