Drømme om at have fået dit perfekte job flyder ind og ud af dit hoved inden din første dag. Efter to eller tre måneder har du ikke bare helt glemt, hvordan det skulle være dit drømmejob, men nu beder du uret om at tikke lidt hurtigere til kl. Mandag til fredag.
At arbejde på et job, du hader, er aldrig sjovt, uanset hvad årsagerne er. Det er vigtigt at vide, hvornår du skal holde ud et lille stykke tid, eller hvornår du skal droppe det, pronto.
Mere: Sådan gør du dine karrieredrømme til virkelighed
Hvornår skal man stoppe:
1. Krænkende miljø
Det er ligegyldigt, hvor meget du elsker dit job, at håndtere en voldelig chef eller kollega er uacceptabelt og bør ikke tolereres. For at dække dig selv, hvis du vil afslutte, skal du sørge for at følge alle korrekte procedurer for at rapportere en eller flere krænkende oplevelser.
Hvis din kollega er problemet, skal du tale med din vejleder. Forklar, hvor meget du elsker dit job, men at arbejdsmiljøet er næsten uudholdeligt. Hvis tingene ikke ændrer sig, skal du sørge for at have al ordentlig dokumentation og eventuelt følge op med en advokat.
2. Randen til sammenbrud
Alle har en anden følelsesmæssig tærskel - det er alt sammen en del af det at være menneske. Nogle gange bliver du nødt til at acceptere hård kærlighed for at komme på benene igen, men hvis dit job forårsager så meget stress og angst, at du næsten ikke kan samle energi til at stå op på arbejde, er det et problem. De fleste mennesker bruger otte timer om dagen og mindst fem dage om ugen på at arbejde; der er ikke meget andet, vi laver i otte timer i træk andet end måske søvn.
Dit personlige helbred og mentale velbefindende kommer først. Slip jobbet, hvis dine arbejdsgivere bliver ved med at overbelaste dig, eller dit personlige liv skaber kaos, hvilket gør dit job for meget at styre.
3. Planlægning af udbrændthed
Nogle arbejdsgivere får det bare aldrig. Burnout sker i mange virksomheder, især dem inden for bryllups-, event-, sygepleje- og regnskabsindustrien. Virksomheder kan ansætte gode medarbejdere, men hvis de konstant overanstrenger dem og bliver ved med at bede om mere og mere, vil udbrændthed ske hurtigt.
Inden du når nedbrydningsfasen, skal du begynde at lede efter andre job. Du ved, at du ikke kan blive ved med at fortsætte sådan her for evigt, så start processen nu for at undgå en nedsmeltning.
4. Skriften på væggen
Kollegaer tager langsomt smykker med hjem på deres skriveborde, og de højere personer ser ud til at møde oftere end normalt. Skriften på væggen er normalt et tegn på, at tingene ikke ser for godt ud for virksomheden. Inden de lukker dørene for dig, skal du undersøge nye job. Du kan allerede ikke lide dit nuværende job, og hvis det er ved at falde ned omkring dig, har du intet at tabe. Tal med dine kolleger for at finde ud af så mange oplysninger som muligt uden at blive kontorsladder.
Mere: Jeg tror, min vejleder prøver at få mig til at sige mit job op
Hvornår skal man holde sig til det:
1. Etablering af et sikkerhedsnet
Når du forgrener dig og begynder en ny rejse, er det stressende og nogle gange meget dyrt. Hvis du skulle flytte på grund af et job eller få en bedre bil til arbejdsrejser, er chancerne stor for, at dine nødhjælpsmidler er lidt nede.
Selvom du foragter jobbet efter seks måneder, så giv dig selv tid til at opbygge et sikkerhedsnet. Det er aldrig en god idé at forlade et job uden at have et andet, men hvis du skal, skal du sørge for dig har sparet nok penge op, så du kan klare det i et par måneder uden arbejde eller kun på deltid arbejde.
2. Større udbetalinger venter
Start fra bunden af totempælen er normalt aldrig tiltalende. Det kan være overvældende at forsøge at lære alt til dit job, og selv efter at du har investeret et eller to år, kan du opleve, at din chef bare ikke synes at værdsætte dit arbejde. Inden du peger fingeren, skal du vurdere dine berettigelsesfølelser: Har du virkelig ydet et arbejde og en indsats, der fortjener en lønforhøjelse?
Hvis du kan se et pengeskilt eller en ny position glødende i din fremtids forlygter, er det sandsynligvis bedst at blive ved. Bare husk, penge giver ikke altid lykke og tilfredshed med et job, men det kan bestemt gøre dit job lidt mere tåleligt.
3. Du får fleksibilitet
Hvis du arbejder for en virksomhed, der tillader fleksible arbejdstider eller hjemmefunktioner, vil det være meget svært at give op for en traditionel 9-5, medmindre lønnen er så meget bedre. Fleksibilitet er især vigtig for alle, der har ambitioner om at blive iværksætter. Ja, selvom du måske skal arbejde aftener og weekender til din koncert på fuld tid, giver det dig mere tid i løbet af ugen til at fokusere på, hvordan du kan tjene penge på siden.
4. Netværk er rigeligt
At undervurdere netværksstyrken er en kæmpe fejl, mange unge fagfolk begår. Hvis du arbejder i et job, hvor du kan netværke med en bred vifte af virksomhedsejere eller godt forbundne fagfolk, kan du finpudse dine netværksevner. Hvis dine øjne er åbne for en ny mulighed, og du har adgang til de rigtige mennesker, vil det komme. Vær tålmodig og bliv ved med det aktuelle job, så du kan lande et nyt, bare ved at chatte med en administrerende direktør eller en person i et firma, du beundrer.
Mere: Jeg var offer for mobning på arbejdspladsen, og det fik mig til at sige mit job op
Har du et job, du ikke kan holde ud? Hvad er din exit -strategi? Efterlad os en tekst herunder og del dine oplevelser med andre!
