E! Får dom over anklager om seksuelle overgreb mod Ryan Seacrest - SheKnows

instagram viewer

Ryan Seacrest er blevet ryddet, efter at anklager om seksuel chikane udløste en undersøgelse hos E!, en af ​​hans arbejdsgivere. Undersøgelsen blev lukket, efter at det blev besluttet, at der ikke var bevis nok til at understøtte påstandene mod Seacrest.

FIL - I denne 17. maj,
Relateret historie. Britney Spears ønsker stadig, at en del af hendes konservatorium bliver på sin plads

Mere:Blake Sheltons mor fik ham næsten til at opgive at synge

Efterforskningen blev startet efter en tidligere stylist, der arbejdede hos E! Nyheder på samme tid som Seacrest påstod, at han seksuelt chikanerede hende for næsten 10 år siden. Seacrest benægtede rapporten og kaldte den "hensynsløs". E! hyret et eksternt firma til at undersøge rapporten og meddelte netop, at Seacrests navn er blevet ryddet.

“E! har nu afsluttet undersøgelsen af ​​påstande vedrørende Ryan Seacrest, ”netværket sagde i en erklæring. ”Undersøgelsen, foretaget af ekstern advokat, fandt utilstrækkelige beviser til at underbygge påstande mod Seacrest. E! er forpligtet til at skabe et sikkert arbejdsmiljø, hvor alle behandles med respekt og værdighed. ”

I modsætning til oversvømmelserne af påstande om vildledelse, der har nedbragt mange andre A-listers i de seneste måneder, var dette den eneste offentlige beretning om Seacrest. Alligevel er der i mange sager om seksuel chikane intet bevis, men offerets ord mod anklagedes ord. Manglende beviser betyder ikke nødvendigvis, at rapporten er falsk.

Mere:Hvordan Kelly Ripas mand Mark Consuelos virkelig føler om Ryan Seacrest

E! er også det netværk, der for nylig kom under beskydning for betalende anker Catt Sadler halvdelen af, hvad en mand i hendes samme position lavede. Selv da Sadler opdagede lønforskellen og bad om den samme løn, som hendes coanchor, Jason Kennedy, var Netværket nægtede angiveligt at betale hende retfærdigt, hvilket resulterede i hendes pludselige afgang fra det job, hun havde haft i 12 flere år. Du må indrømme, E! 'S rekord med at tage sig af sine kvindelige medarbejdere er ikke pletfri, og vi håber, at denne undersøgelse blev udført, ikke bare er endnu et eksempel på det.