I løbet af sommerens lange dage er det ret almindeligt for teenagere at slappe af og sove til middag - ikke? Men skal forældre opmuntre teenagere til at være mere produktive i deres skolepause? Det korte svar er absolut.
For at finde ud af om de vigtige fordele ved sommeren job for teenagere talte vi med forældreekspert og ungdomspsykolog Dr. Barbara Greenberg samt JJ Ramberg, grundlægger af Goodshop, vært for MSNBC’er Din forretning og medforfatter til ny bog Startup -klubben. Deres budskab er klart: For teenagere (og vel, også voksne) at have et job er en rigtig god ting.
"Jeg er en stor fan af teenagere, der har sommerjob," siger Greenberg. "I min praksis som klinisk psykolog med speciale i forældre-, teenage- og parforholdsspørgsmål har jeg set teenagere nyde godt af job på mange måder." Så hvordan gavner de det? Lad os tælle disse måder.
Beklager, teenagere, det er på tide at begynde at aflevere disse ansøgninger.
Mere:Som en fattig, hjemmefra mor hader jeg sommerens "pause"
Ansvar
Ved at begynde tidligt på deltid, opbygger teenagere afgørende færdigheder-herunder tids- og pengehåndtering-der får dem til at lykkes i den virkelige, voksne, post-school verden. "Teenagere lærer om ansvar og vigtigheden af at møde til tiden og de forventninger, der er forbundet med at være en værdsat medarbejder," siger Greenberg. Og der er muligvis ingen bedre måde at lære om disse ting på end egentlig erhvervserfaring.
Ramberg er enig. "Jo tidligere vi kan lære vores børn om, hvordan de skal være ansvarlige på arbejdet, jo bedre."
Finansiel uddannelse
Før eller siden skal hvert barn lære, at forældre ikke er pengeautomater. Gennem arbejde finder børnene ud af at sætte pris på penge. De kan også lære at budgettere deres nye indkomst, så de kan spare til store indkøb. "Der er ingen bedre måde at lære om penge på end ved at lære, at du har brug for at tjene dem," forklarer Greenberg.
Ramberg er enig. "Ifølge T. Rowe Price Parents Kids and Money Survey, forældre, der en gang om ugen taler med deres børn om penge, er mere tilbøjelige til at have børn, der siger, at de er kloge på penge, ”siger hun. "Så hvis dit barn har et job, er det vigtigt derefter at tage det næste trin og tale om, hvordan de vil bruge eller spare deres indtjening."
Mere:Sådan opdrættes en kropspositiv teenager
Samarbejde
Virksomheder, der beskæftiger teenagere, har generelt mange medarbejdere, og personalet skal arbejde sammen. "De lærer om vigtigheden af at være en holdspiller," siger Greenberg. "Dette er en værdifuld færdighed gennem livet." Som voksne har vi generelt brug for at vide, hvordan vi arbejder godt sammen med andre, og det er noget, teenagere tidligt kan begynde at vænne sig til.
Selvværd
"Jeg har set selvtillid og selvværd stige som et resultat af at være en god arbejdstager og tjene penge," forklarer Greenberg. Og for teenagere er det bemyndigende at se, at de har evnen til at tjene penge. "At have et job kan give vores børn en følelse af uafhængighed og selvtillid, der kan bære andre dele af deres liv," tilføjer Ramberg.
Tidsadministration
Beskæftigelsen behøver ikke at ende i efteråret. Teenagere kan bygge færdigheder året rundt, forudsat at de har tid til andre ansvarsområder som f.eks. Skolearbejde. "Nogle børn er måske så bookede til andre aktiviteter, at der ikke er plads til at arbejde året rundt," siger Ramberg. "Andre kan få meget ud af at have et job, der går igennem året." Hjælp dit barn med at vurdere sit skema og se, om tilføjelse af arbejdstider vil fungere for dem. At mestre kunsten i tidsstyring vil komme godt med efter eksamen - og det vil de ekstra kontanter også.
Mere:Hvornår skal du bekymre dig om din teenager og sociale medier
En chance for at skinne
"Et job er en chance for at klare sig godt," bemærker Greenberg. ”Teenagere har brug for alle slags arenaer for at få succes. Dette giver en anden. ” At have et job giver unge mulighed for at opleve succes og forstå, hvordan man skaber det liv, de gerne vil have som voksne. "Det er nyttigt for dem at se i en ung alder, hvordan nysgerrighed og hårdt arbejde kan hjælpe dem med at nå deres mål," siger Ramberg, "på arbejde eller på anden måde."
En version af denne artikel blev oprindeligt offentliggjort i august 2017.
