Den ultimative balancegang mellem familie og karriere virker som en drøm, du ikke helt kan fatte. Men en mor deler sin rejse og giver os beviset på, at vores drømme kan blive vores realiteter.
Baggrund
Da Kristen blev gravid lige efter at hun blev gift og tog eksamen på college, var det overflødigt at sige, at det var uventet. Hun voksede op med at vide, at uddannelse og at være selvforsynende var ekstremt vigtig. Da hun vidste, at hun ville beholde sin karriere, mens hun var fleksibel med sit skema, kontaktede Kristen en arbejdsgiver hun havde interneret hos og henvendt sig til dem for at få et job og forklarede, at hun sigtede efter cirka 15 timer om ugen som fjernbetjening medarbejder. Heldigvis var de enige.
Kristens karriere og moderskabsrejse begyndte i 2004. I dag er hun mor til tre med et job inden for kommunikation. Hun er bosat i en forstad til Las Vegas.
En jonglering
Denne evne til at skabe din egen karrierevej med fleksible timer kan virke som en drøm for mange af nutidens arbejdende mødre. Forbes rapporterer, at næsten 71 procent af kvinderne, der arbejder i dag, har børn under 18 år. Som mange kan bevidne eller simpelthen forestille sig, kan balancegangen i et job kombineret med at lede en familie potentielt blive en cirkusakt.
"Jeg arbejdede 15 timer om ugen, og så sneg det til 20," sagde Kristen. ”Så blev det 25, derefter 35. Inden jeg vidste af det, arbejdede jeg på et fuldtidsjob, og jeg var blevet direktør. ” Samtidig med at Kristens timer og ansvar steg, blev hendes familie og hjemmeliv også travlt. Hun og hendes mand Ryan, en præst, fik et andet barn og derefter adopterede et tredje. Kristen fandt sig i at presse på arbejde, når hun kunne-i de tidlige morgentimer, i børnenes luretid, sent om aftenen og i weekenden.
Noget skal give
Det var i 2009, at Kristen kom til en karriere-livsrealisering. Hun arbejdede på sit hjemmekontor, da hun pludselig brød sammen. ”Jeg levede løgn. Jeg forsøgte at være alt for alle mennesker, og det er ikke muligt. Jeg følte, at jeg svigtede. ” Kristen indså, at hun levede et liv i kaos - med skøre tidsplaner, blandingen af børn, der forsøgte at finde dedikeret tid med sin mand, forsøgte at være en god medarbejder - og det fungerede bare ikke længere. "I lang tid lod jeg som om, at det var det, men jeg løj for mig selv."
Kristen talte med sin arbejdsgiver. "Jeg vil gerne give halvdelen af mit job tilbage, jeg vil bare have 15 timer om ugen igen," sagde hun. Og denne gang mente hun det. Kristen arbejder nu virkelig bare 15 til 20 timer om ugen. Hun arbejder ikke længere i weekenderne. Hun arbejder et par timer mandag til torsdag, og så er fredag hendes dag for at holde hovedet nede og strømme igennem.
Det betyder selvfølgelig, at hun har ofret kompensation på ledelsesniveau, herunder ferie og bonusser. "Og nu køber jeg mine nederdele hos Ross, og vi går sjældent ud til middag," påpeger hun. "Jeg var nødt til at afveje, hvad alle disse ting betød for mig."
Hvordan hun får det til at fungere
Kristen mener, at hun lykkes, fordi hun har taget hårde beslutninger undervejs baseret på prioriteter. Råd til andre arbejdende mødre? "Bevar din tid. Sæt grænser. ” Hun bliver ikke længere tjek -arbejdsmail i weekenden. ”Det tager væk fra min tid med familien. Jeg bliver distraheret kontra at være i nuet.
Et andet vigtigt råd fra Kristen: Stå tidligt op. "Det er smertefuldt i starten, især hvis du stiger kl. 5.00. Men ved at stige tidligt, kan jeg forberede min dag og få styr på det - selvom det kun betyder 10 minutter at have kaffe alene."
Og bede om hjælp, når du har brug for det. Skam dig ikke over at bede om hjælp fra din mand, venner og familie. Som Kristen først indrømmer: "Jeg er ikke en super-kvinde."
Mere i karrieren
Sådan får du en karriere og går tilbage til skolen
7 Vaner for succesrige kvinder
Sådan balancerer karriere, familie og dig selv
