Hvis din ansættelse indebærer at arbejde med andre mennesker (og de fleste job gør), er det en afgørende rolle at være en god teamplayer. Men er du så god en holdspiller, som du tror? Tjek disse fem træk, og overvej, hvordan du måler op.
En vigtig egenskab for de fleste job? At være en god holdspiller. For når alt kommer til alt, som man siger: "Der er ikke noget jeg i team." Men hvad kendetegner en god holdspiller? Her er fem centrale træk - giv dig selv en ærlig vurdering, og afgør, om du har dem, og hvis ikke, hvordan du kan udvikle dem. Tænk på et nyligt projekt, du arbejdede på inden for et team, og hvordan du opførte dig, da du læste disse fem træk igennem.
Pålidelighed
Dine teammedlemmer skal kunne stole på dig. De skal vide, at du vil gøre, hvad du er tildelt, og hvad du siger, du vil gøre, når det kommer til at fuldføre et projekt. Selvom du har de mest fremragende færdigheder i f.eks. At præsentere, hvis du altid mangler møder, din kompetence i at give en god præsentation vil ikke tælle for meget, hvis dit team er bekymret for, at du måske ikke dukker op ved lanceringen dag.
Gode kommunikationsfærdigheder
At arbejde sammen som en velsmurt maskine er klar og åben diskussion blandt gruppen. Hvis du skynder dig for at fuldføre en nøglekomponent i et projekt, men teamet ikke er klar over det, gør det dem ikke noget (og faktisk kan arbejde blive kopieret, hvilket er spild af tid og energi).
Positivitet
Selvom det arbejde, teamet tilslutter, er kedeligt og følelsesløshed, hjælper det, når teammedlemmer bevarer et positivt syn og fremmer en følelse af entusiasme. Folk vil gerne være omkring mennesker med god energi, så det hjælper at være mere en cheerleader og mindre en negativ spiller.
Alsidighed
Hvis du er i stand til at tilpasse og rulle med slagene, bliver du mere værdsat som medlem af teamet. Konflikter og problemer vil altid opstå, og et godt teammedlem har evnen til let at manøvrere omkring disse forhindringer. Hvis nogen ikke kan deltage i deres del af et projekt, og du kan træde til og nemt håndtere det, selvom det ikke er dit sædvanlige ansvar, får du store point i teamplayerafdelingen.
Store problemløsningsevner
En god teamspiller kan huske det store billede og finde måder at fortsætte med at arbejde mod målet, selv når der dukker op faktorer, der komplicerer tingene. Du kan genkende og følge op på strategier, der hjælper dig med at arbejde forbi uventede problemer i stedet for at dvæle ved dem og vise en nederlagssyn.
Flere karriertips
Forbered dig på de hårde jobsamtalespørgsmål
Hvad skal man gøre, når man er blevet fyret
Sådan kommer du sammen med din kontorfiende
