Som barn lærte du sandsynligvis den gyldne regel, som er at behandle andre, som du gerne vil blive behandlet. På samme måde er der en gylden regel om branding: Behandl andre godt, fordi dit brand afhænger af det. Hvordan du behandler enkeltpersoner er en afspejling af dit brand.
Dette kan virke meget indlysende, men ofte behandler folk andre dårligt. Du kan sikkert huske mange gange, hvor du er blevet behandlet uforskammet på arbejdspladsen. Du er ikke alene, selvom det kræver mere energi at være uhøflig, end det gør for at være rar.
Som ekspert i avancerede karrieresøgningsteknikker og personlig branding kan jeg forsikre dig om, at branding er afgørende for din karrierevækst. Personal branding er analogt med produkt branding. Formålet med personlig branding er at differentiere dig selv fra andre, herunder konkurrenter til det samme måljob. At definere, placere og styre dit brand er en kontinuerlig indsats. Anvendelse af den gyldne regel om branding til denne indsats vil lette din karrieresundhed.
3 eksempler på den gyldne regel om branding
1. Hårde tider afslører din karakter
Et unikt bortfald af kontrol vil ikke ødelægge et mærke. Den måde, du håndterer dig selv på i hårde tider, afslører imidlertid din sande karakter og hjælper med at definere dit brand. Under pres kan du aflaste din frustration til den nærmeste person, hvilket vil skade dit brand.
Når du oplever en vanskelig situation, idet du påtager dig ansvar for din adfærd og ikke tyer til “the blame game ”vil styrke dit brand som leder - en der kan klare hårde udfordringer til succesfuld, positiv resultater.
2. Ingen er over at vise venlighed og respekt
Ikke alle med en managertitel har fremragende ledelsesevner. Husk, uanset hvor højt du klatrer op på virksomhedens stige, er du ikke over at være respektfuld og høflig over for andre.
Det betyder ikke at blive alles ven. Vær blot opmærksom på dine ord og gerninger, så du behandler alle med almindelig venlighed og respekt. Din adfærd og dit brand vises altid. Når du fortsætter med at vokse og får stillinger med øget autoritet, vil flere øjne være fokuseret på dig.
3. Høflighed og velvilje er godt for dig
Det føles godt at behandle andre godt. Mange sundhedsundersøgelser viser, at dem med positive relationer er lykkeligere og sundere. Stressen ved konstant rancor og agrimony tynger en person over tid.
Redford Williams fra Duke University Medical Center var med til at skrive bogen Anger Kills: Sytten strategier til at kontrollere fjendtligheden, der kan skade dit helbred, hvor han forklarer, hvor skadelige vrede følelser kan være. Det er ikke let at være "office grouch", og det er ikke et mærke, du vil tjene.
Grundlinjen i branding
Følg den gyldne regel om branding, og bestræb dig på at behandle andre, som du ønsker at blive behandlet. Respekter hver enkelt lige meget uanset jobtitel eller rang. Alle fortjener fælles venlighed, og andre vil blive påvirket af din adfærd.
Vælg at opbygge et mærke som en tankevækkende, niveaueret og høflig professionel. På den anden side kan du i hver interaktion ødelægge dit mærke gennem ubehagelige ord eller handlinger over for andre. Hvis du ikke har overvejet dette indtil videre, er det nu et godt tidspunkt at starte! Dit brand og din karriere vil takke dig.
