Selvfølgelig vil vi alle tjene flere penge på vores job, men det er ikke altid muligt. Næste gang din store forhøjelse ikke går igennem, kan du prøve at sigte efter en af disse lidt mere opnåelige fordele i stedet.
1. Fleksibel tid
Fleksitid handler om at have mulighed for at fuldføre din arbejdsbyrde uden for standard 9-til-5, 40 timer om ugen. Eksempler på fleksibilitet kan være at arbejde 10 timer om dagen mandag til torsdag og have fri fredag eller arbejde hjemmefra to dage om ugen. Fleksitid bliver mere af normen end undtagelsen og mange undersøgelser (f.eks. Den i bogen Menneskelig autonomi i den tværkulturelle kontekst af Marylene Gagne og Devasheesh Bhave) har vist, at det giver større arbejdsglæde og produktivitet at give arbejdere selvstændighed til at definere deres arbejdstid. Når du beder din chef om fleksibilitet, skal du nævne disse undersøgelser for at hjælpe din sag. Mere produktivitet er også en gevinst for hende.
2. Mere ferietid
Nogle mennesker er så oversvømmet, at de aldrig tager ferie tid de skylder, langt mindre beder om mere ferietid. Men hvile er vigtig for at forhindre udbrændthed, og et bryllup, familiens nødsituation eller andre formildende omstændigheder kan nødvendiggøre brug af mere ferietid, end det normalt er tildelt. Når du beder om mere ferietid, skal du være sikker på, at din præstation er på niveau. Hvis det er en sidste øjebliks anmodning eller en særlig hektisk tid for virksomheden, skal du også have en plan på plads for at få visse projekter udført tidligt og være tilgængelige, hvis det er nødvendigt.
3. Tilbagebetaling af undervisning
Hvis du gerne vil tilbage til skolen for at opnå en højere stilling i virksomheden, skal du spørge din chef, om hun er villig til at tilbyde refusion af undervisning. Typisk indebærer sådanne arrangementer, at medarbejderen accepterer at blive i virksomheden i et bestemt stykke tid i bytte for refusion af undervisningen. Præsenter ideen som en investering i virksomheden. Den ekstra uddannelse ville øge dit færdighedssæt, som du ville bruge til at øge din arbejdspræstation.
4. Ny titel
Måske har du lagt mærke til, at de ansvar og opgaver, der er forbundet med korrekt udførelse af dit job, går langt ud over din jobtitel eller beskrivelse. Opret en ny titel og stillingsbeskrivelse til dig selv, der er mere passende til dine faktiske opgaver. Du beder ikke om flere penge, bare en mere præcis titel. Din veldokumenterede jobpræstation bør være alt det bevis, du har brug for for at overbevise din arbejdsgiver om den nye titel. Derudover vil den mere avancerede titel se bedre ud på dit CV og muligvis give dig en lille indflydelse på dit nuværende job til din næste lønforhandling.
5. Praktikanter
Du kan bruge en ekstra arm eller to nogle dage, og måske er det ikke muligt at ansætte en assistent. Ansættelse af praktikanter kan være et godt medie. Praktikanterne har brug for erfaring og college -kredit, og du har brug for hjælp. Overbevis din chef om, at du er en ekstra person eller to, og udtænk en plan for at ansætte og administrere din nye stall af praktikanter. Det ultimative mål er at belaste dig selv med travlt arbejde, så du kan fokusere på de finere detaljer i dit job og være mere produktiv.
Flere karriereråd
7 tips til karriere skiftere
Tegn på, at du fortjener en forhøjelse
6 måder at sikre din næste løn
