Det skulle du tro, vi ville have lært nu amning diskrimination er ulovlig, men nogle arbejdsgivere er langsommere til at lære end andre. En Indiana -mor hævder, at hun uretmæssigt blev fyret fra sit sæsonjob efter at have nægtet at pumpe modermælk på et virkelig uønsket sted.
www.youtube.com/embed/W0koqrkYJbU
Erika Zinn var begejstret for at finde sæsonarbejde hos Rural King i Shelbyville, Indiana. Desværre for Zinn varede hendes nye job kun et par dage. Den nybagte mor tror, at hun var fejlagtigt afsluttet efter at have nægtet at bruge toilettet til at pumpe modermælk for hendes 11 måneder gamle datter.
Ifølge Zinn var hun klar over sine ammende behov, da hun blev ansat. Zinn forklarede til FOX59: ”Jeg tog det straks op i min orientering og forklarede, at… hvis jeg arbejder over fire timer, skal jeg pumpe. Jeg skal have mælk derhjemme til hende. Hun tager ikke formel. ”
Zinn fik senere at vide af en leder, at hun skulle bruge toilettet til at pumpe modermælk i sin pause. Heldigvis nægtede Zinn dette modbydelige forslag med lydlogikken om, at hun ikke ville tilberede sin datters mad i samme rum, hvor nogen brugte toilettet. Zinn fik derefter at vide af en kollega, at hun kunne pumpe modermælk i et indretningsrum, og hun var glad for at følge.
Men ikke få dage senere blev den samme toiletanmodning fremsat. Zinn nægtede igen at pumpe mælk i et beskidt anlæg. Hun blev fyret senere på dagen på grund af problemer med hendes tilgængelighed. Da hendes tilgængelighed ikke ændrede sig under ansættelsen, mener Zinn, at hun blev fyret på grund af, hvor hun nægtede at pumpe.
Denne slags historie ville være latterlig, hvis den ikke blev ved med at ske så meget. Hvad der får en arbejdsgiver til at tænke: "Her, saml dine dyrebare kropsvæsker, som du derefter vil bruge til at fodre din baby et af de mest beskidte steder i bygningen," er uden for mig. Jeg ville aldrig engang bringe mad ind på et toilet. Jeg ville bestemt ikke pumpe min babys mad der.
Du husker måske et par lignende amme -skrækhistorier, der er sket for mødre i løbet af det sidste år: Den ammende mor, der fik at vide gå udenfor eller sidde i et hjørne af en Michaels -medarbejder. Sam's Club -medarbejderen, der nægtede at udskrive "uanstændige" fotos af en ammende mor. En IHOP -chefs forslag om, at a ammende mor dækker over ved at placere en dishrag over sit spædbarns hoved.
Det er klart, at vi har en lang vej at gå, før amning er normaliseret og respekteret. Hvad angår Zinn, har hun indgivet en klage til Indiana Department of Labor. Hvad angår resten af arbejdsgiverne derude, er det tid til at få et fingerpeg om ammende rettigheder og stoppe med at diskriminere.
Mere om forældreskab
Mor smed ud af hospitalets venteværelse til amning
Bekendelse: Jeg vil ikke have morvenner
Starbucks kunde klager over amning, bliver ejet af teen barista
