? I april i år var jeg så heldig at slå mig sammen med en gruppe kloge, lidenskabelige kvinder, der var samlet om en fælles sag: kønsubalancen i underholdningsindustrien.
t
t Hver af os repræsenterede forskellige aspekter af branchen, men vi delte alle en meget lignende oplevelse. Det berygtede glasloft, som vi alle troede var blevet knust for mange år siden, var stadig meget intakt. Nyere statistikker bekræftede vores kollektive bekymringer, som var, at kvinder stadig er meget underrepræsenteret i vores branche. For eksempel instruerede kvinder i 2011 kun fire procent af topfilmene eller otte ud af 172 film. Denne underrepræsentation kan ses i alle job (undtagen hår, makeup og garderobe selvfølgelig) på alle niveauer. Drevet af et ønske om at skabe mere plads ved bordet for os alle, skabte vi iWeSummit. Vores mål er at innovere, aktivere og aktualisere en jeghusk det Works for Emeget.
tVi var så heldige at samle et imponerende panel af kvinder (og en mand i øvrigt) i branchen, der ikke kunne kun dele deres egne erfaringer med ulighed mellem kønnene, men også præsentere ideer om, hvordan man kan fremme samtalen og skabe lave om. Jeg gik væk fra vores iWeSummit mere inspireret end nogensinde til at skabe forandring, fordi jeg indså det at lade kønsubalancen forblive intakt havde mere vidtrækkende konsekvenser end jeg oprindeligt taget i betragtning.
t Hvorfor skal vi bekymre os, hvis kvinder er fuldt repræsenteret i underholdningsindustrien? Det siger sig selv, at medier former den måde, vi tænker om os selv i forhold til andre. Jeg har ikke en datter, men jeg har en søn. Det er vigtigt, at han vokser op i et samfund, hvor kvinder virkelig bliver værdsat... og ikke kun på mors dag. Jeg vil have ham til at kende værdien af at have kvinder i lederstillinger, den styrke og indsigt, kvinder bringer til ethvert team. Min frygt er, at han fortsat vil være en del af den nuværende tankegang om "Hun er ret god... for en pige." Eller: ”Jeg ville elske at ansætte en kvinde udøvende, men de er bare så følelsesmæssige. ” Eller: "Det er bare lettere for folk at tage imod ordrer fra en mand end en kvinde." Nå, nej ***, Sherlock. Derfor er forandring kritisk. Vi behøver ikke bare at påvirke den måde, vores døtre opfatter sig selv på, vi er nødt til at ændre den måde, vores sønner opfatter kvinder på. De film, vi ser, det tv, vi ser, og de billeder, vi viser, har en betydelig indflydelse på, hvordan vores fremtides sind er formet. Derfor er det afgørende for kvinder at være mere fuldt repræsenteret i underholdningsindustrien. På så mange måder sætter vi tonen. Vi er trenden.
t Det er klart, at vi ikke alle er filmskabere. Der er imidlertid en enorm mængde, der kan gøres for permanent at afskaffe det glasloft for kvinder, samtidig med at det former en mere afbalanceret, respektfuld mandlig/kvindelig dynamik.
t For det første kan vi støtte medier, der skildrer hunner i et positivt lys. For det andet, hvis vi ikke kender vores egen værdi, vil ingen andre vide det for os. Kend din værdi. Tro på dit værd. I filmen Thelma og Louise, Sagde Louise til Thelma: "Du får, hvad du nøjes med." Vi skal huske at aldrig bosætte os, aldrig tolerere det utålelige. Endelig støtte andre kvinder. Jeg har set kvinder være deres egen værste fjende ved at rive andre kvinder ned. Hvis vi ikke kan gå ind for hinanden, så vil vi aldrig bygge bro over uligheden. Jeg har altid sagt, at ingen ved, hvordan det er at være kvinde bedre end en anden kvinde. Vi bør være hinandens største fans, ikke hinandens værste fjende.
