Hvor ofte spørger du, når du møder nogen for første gang: "Hvilken slags arbejde laver du så?"
Jeg vil gætte på, at det sker ofte. Vi har en tendens til at vurdere, om vi kan forholde os til nogen eller ønsker at lære dem at kende, baseret på deres erhverv. Disse oplysninger kan også bruges som et barometer for økonomisk succes konkurrencedygtigt, som i: "Nå, jeg har det bedre" eller "jeg er ikke så god."
Som en person, der i øjeblikket er "på sabbatår" - som jeg kan lide at kalde det (jeg var nødt til at give det et navn, fordi jeg ikke er pensionist eller går på pension, tager bare en tiltrængt pause)-Jeg tænker på, hvor meget af min identitet er forbundet med det, jeg har gjort for en levende. Jeg er psykoterapeut - som, medmindre jeg er guddommeligt inspireret i løbet af min sabbatperiode, vil være det, jeg gør, når jeg er klar til at gå tilbage til arbejdet.
Min forskning i, hvad der sker med mennesker, der rent faktisk går på pension eller bliver nedskåret eller fyret, har været utvetydig. For nogle er pensionering et plus, så de kan nyde frugterne af et livslangt arbejde. De trives fysisk og følelsesmæssigt. For andre kan det føre til følelser af værdiløshed og ubrugelighed. Nogle har risiko for depression.
At blive fyret eller nedskåret er lidt anderledes. Nogle er mere en narcissistisk skade end et valg, men nogle mennesker synker i fortvivlelse og håbløshed frem for at tænke på det som en dør, der lukker, så en anden kan åbne. Økonomisk stress kan føje til blandingen, især hvis det prikker af beklagelse over ikke at spare mere til den "regnfulde dag."
Jeg ville personligt foretrække at blive spurgt om, hvad jeg gør, når jeg ikke arbejder eller passer på andre mennesker. Jeg kan godt lide at tale om min kærlighed til vandreture, langrend og snesko; læsning af mysterier; og streame film og se tv -serier på Netflix. At finde ud af, hvad andre mennesker gør med deres tid, bortset fra at arbejde, er inspirerende for mig. Jeg lærer om gode yogaklasser, restauranter, nye vandrestier, opskrifter, deres kæledyr og så videre.
Så næste gang du møder en ny, eller endda genopretter forbindelse til en, du allerede kender, i stedet for at spørge, “Hvilken slags arbejde laver du?" Eller "Hvordan fungerer det?" Find ud af, hvad personen gjorde for sjov for nylig, steder, personen besøgte eller hans/hendes sidste ferie. Fik personen gode måltider på det sidste, eller har personen lært noget nyt?
Jeg garanterer, at samtalen vil være mere interessant og en meget bedre indikator på kompatibilitet end hans/hendes erhverv.
