Hvis du er en af de mange mennesker, der har oplevet smerten ved at blive afskediget eller blive reduceret, der er meget du kan gøre for at gøre denne ubehagelige og skræmmende situation til en meget positiv og velstående begivenhed.
Sådan trives med at blive afskediget
For det første vil du indse og acceptere, at du ikke er en fiasko eller taber, fordi du blev afskediget
Du blev ikke udskrevet, fordi du var uværdig, eller en dårlig person eller en dårlig medarbejder. Skyld ikke på eller kom ned på dig selv. Der er ikke noget galt med dig. Du er virkelig et meget specielt og unikt menneske. Nyd den du er.
I stedet er den virkelige sandhed, at virksomheden svigtede dig
Virksomheden kunne ikke drive sin forretning rentabelt nok til at drage fordel af din indsats og produktivitet. Hvis du har brug for at kaste skyld som en del af din helingsproces, skal du rette den mod de højtlønnede ledere i virksomheden, der fik virksomheden til at nedskære.
Se bare hvor mange ledere hos Enron, World Com, Tyco, Adelphia og andre, der drev deres virksomheder til katastrofe. Fusioner, virksomhedsopkøb, fjendtlige overtagelser og konkurser, der alle blev skabt af andre, satte også millioner af meget værdifulde medarbejdere på gaden.
Der var stort set intet, du kunne have gjort for at forhindre at blive afskediget
Du havde aldrig rigtig jobsikkerhed inden for det bureaukratiske selskab. Din position i virksomheden var helt afhængig af andres beslutninger, luner og politiske motivation.
Desværre havde du ekstremt lidt, om nogen kontrol med at beholde din position. Giv dig selv en pause, og accepter, at det er sket, og gå videre.
Udnyt alle tilgængelige fratrædelsespenge
De fleste virksomheder tilbyder en eller anden form for fratrædelse, men nogle gange afsløres fratrædelsespakkerne ikke fuldt ud. Sørg aktivt for at forfølge eventuelle mulige fratrædelsespenge, der er tilgængelige. Du kan lige så godt få alt, hvad du kan, for at hjælpe med at tide dig over din overgang.
Du har det bedre end de resterende medarbejdere
De medarbejdere, der blev i virksomheden, oplever utvivlsomt øget stress og vanskeligere arbejdsforhold.
De bliver nødt til at udføre mere arbejde uden at modtage yderligere kompensation. Kammeratskabet og de gode tider, du husker, er blevet erstattet med spændinger og kvaler. Du er ikke længere underlagt disse vanskelige forhold og er fri til at forfølge en langt mere velstående og behagelig indkomstposition.
Du har stadig betydelige færdigheder, viden og særlige talenter
De kan ikke tage noget af dette fra dig. Din arbejdsindsats vil fortsat give en betydelig værdi til andre. Dine færdigheder, talenter, erfaring, viden, arbejdsmoral, integritet og evne til at generere resultater kan overføres ekstremt til tusinder af andre meget værdifulde indkomstproducerende stillinger.
Du vil finde de rigtige miljøer til at udøve dine talenter og færdigheder til andres værdifulde fordel. Jo mere værdifuld du bliver for andre, jo flere belønninger får du.
