Uanset hvilket niveau du er på, er det vigtigt at have de færdigheder, der gør dig til en god holdspiller, når det kommer til at flytte din karriere fremad. Her er fem træk, der vil gøre dig til den, alle ønsker på deres hold.
En af de vigtigste egenskaber, du kan have som medarbejder, er at være en god teamplayer. Selvom du i sidste ende ser ud til dig selv og til at fremme din egen karriere, vil det at have evnen til at arbejde godt sammen med andre være en del af det, der hjælper dig med at bestige virksomhedens stige. Men hvad går ud på at være en god holdspiller? Her er nogle vigtige egenskaber, der vil give dig anerkendelser på kontoret.
Du har gode kommunikationsevner
Du opretholder klar og åben kommunikation med andre teammedlemmer. De ved præcis, hvor du står med hensyn til dit arbejde og en del af det aktuelle projekt, du alle arbejder på. Plus, du er en god lytter: Du er godt orienteret om, hvor alle andre står og kan diskutere måder, du alle sammen kan arbejde mere problemfrit sammen for at nå dit mål.
Du er en løsningssøger
Du kan rulle med slagene. Når uventede problemer opstår, stresser du ikke og går ikke i panik. Du vurderer situationen, overvejer hvilke ressourcer du har og finder på en løsning, der hjælper dig med at holde styr på projektet.
Du har øje med at nå dit mål
Du er fokuseret på at nå det mål, der er sat for dit projekt. Selvom du er i stand til at tackle de taktiske strategier, der hjælper dig med at komme dertil, er du også i stand til at opretholde en helhedstænkning, der hjælper dig med at sikre fremskridt efter behov.
Din entusiasme og positivitet smitter
Du fastholder et realistisk, men positivt synspunkt, og din drivkraft og passion hjælper med at vække lignende engagement fra andre teammedlemmer. Som en velfungerende gruppe deler I hver især den forpligtelse, der hjælper store teams med at nå målstregen. Når teammedlemmer fungerer godt sammen, bliver teamet som helhed en kraft at regne med.
Du har en samarbejdsvillig karakter
Med ethvert hold, du slutter dig til, falder du til sidst i bestemte roller og kan være allierede med dit team medlemmer hjælper jer alle med at udføre jeres opgaver bedre og forbedrer dermed teamets indsats for at nå mål. Det bliver en give-and-take: Vær der for andre medlemmer til at hjælpe dem med at håndtere spørgsmål, de måske har brug for en hånd i, og du (hvis du er en del af et godt team) kan forvente den samme form for støtte.
Flere karriertips
Sådan opbygger du et godt forhold til din chef
Dating på arbejdspladsen: Hvad skal man overveje, før man spørger ham ud
Afslut dit job med klassen
