Med den nuværende arbejdsløshed tæt på 10 procent og økonomien stadig på rystende grund, mere kvinder bliver "tempreneurs"-får deltidsjob og/eller tager job uden relation til deres kerne karriere. Vi chattede med ekspert på arbejdspladsen Lynn Taylor, forfatter til Tæm din frygtelige kontortyran (John Wiley & Sons, 2010), om fordele og ulemper ved denne nye arbejdstrend for kvinder.
Beskæftigelsestendenser
SheKnows: Hvilke beskæftigelsestendenser har du set udvikle sig på grund af den ustabile økonomi?
Lynn Taylor: Arbejdstagere har accepteret job, der ikke er relateret til deres kernekarrierer for at klare sig [og] har været nødt til at udvide deres anvendelsesområde på arbejdet med den slankere arbejdsstyrke. Temprenøren er dukket op sammen med det, jeg kalder "Gen U", eller generation uden pension, dem, der vender tilbage på arbejde efter pensionering.
Kvindernes temprenører
SheKnows: Kan du beskrive "tempreneur", det udtryk, du fandt på Bloomberg BusinessWeek?
Lynn Taylor: En kombination af en midlertidig [medarbejder] og en iværksætter, tempreneører fylder hullet mellem det, vi kender som midlertidig og en konsulent på højt niveau. I modsætning til en mere midlertidig midlertidig ansat har de erfaring som enkeltmand. I modsætning til en konsulent, der måske rådgiver, men ikke udfører det krævede arbejde, udfører de, hvad der kræves. Deres arbejde kan være en kort periode eller længere klientopgaver. Disse arbejdere kombinerer midlertidigt eller projektarbejde med deres egne virksomheder i den nuværende periode med høj arbejdsløshed, og de vil gøre det som en karriere valg i fremtiden for større kontrol over deres arbejdsliv.
SheKnows: Hvordan kan beskæftigede eller arbejdsløse kvinder blive temprenører?
Lynn Taylor: At finde annoncer for fuld- og deltidsstillinger online (Monster.com og Craigslist.com), da mange af disse job signalerer andre åbninger eller kan udfyldes delvist gennem projektmedarbejdere. Derudover kan kvinder undersøge specialiserede midlertidige firmaer, online -åbninger i industrien og brancheforeningers online -åbninger. Andre muligheder er LinkedIn.com, kvinders netværksgrupper online, traditionelt virksomhedsnetværk og MeetUp.com, der har specialiserede forretningsgrupper på landsplan.
Fordele på arbejdspladsen
SheKnows: Hvad er fordelene ved at være tempreneur?
Lynn Taylor: Fordele omfatter kontrol over ens karriere; undgå at blive offer for afskedigelser evnen til at tage så meget arbejde som man kan; og undgå aldersdiskrimination.
Karriereudfordringer for kvinder
SheKnows: Hvad er de udfordringer, som kvindernes indkaldere står over for, og hvordan kan de bedst imødegå disse udfordringer?
Lynn Taylor: Bagsiden er, at du løbende skal være i stand til at markedsføre dig selv i forhold til at du hver dag kommer på arbejde. Men hvis du indbygger dette i din rutine og har backup -projekter og klienter, har du kontinuitet og færre toppe og dale i din arbejdsbyrde. Som kvinde, hvis du jonglerer med spørgsmål som at stifte familie eller beskæftige sig med barsel, er dette en stor fleksibilitet. Hvis du er en tidligere højtstående leder, der nu er klar til at oprette dine egne vilkår for, hvordan du arbejder, er dette også meget værdifuldt. Fordelen ved et vikarbureau på højt niveau er, at du ikke skal lave særlig meget marketing: De gør det for dig.
Flere karriertips
- Sådan netværker du
- Overvejer du at gøre et karriereskift?
- 30-dages guide til at nå dine mål
- Kom godt overens på kontoret: Tilpasning til forandring
