Han gik for langt. Han snød dig - eller hun gjorde. Hun løj eller fortalte en ven en hemmelighed, at du bad hende om at holde fortroligt. På det tidspunkt "det" skete, tænkte du, Det du har gjort er utilgiveligt, og jeg giver dig aldrig en anden chance. Du trak en streg i sandet og gik væk og besluttede aldrig at se eller tale med den person igen.
Mere:Hvad skal du gøre, når dit job skader dit ægteskab
Nu er du ikke helt sikker, fordi en tidligere god ven, en kollega, en forælder eller endda en, du engang forestillede dig et liv med, står på den anden side af den linje. Kan du tilgive vedkommende og slette din linje i sandet? Hvad hvis du ikke vidste, hvad de gik igennem, eller hvad fik dem til at gøre, hvad de gjorde?
Overvej denne sande historie. Min første søn, Joey, døde af en udiagnosticeret hjertesygdom. Jeg lagde en tilsyneladende rask fem dage gammel dreng til at sove i sin krybbe. To timer senere vågnede jeg til en død baby.
Fem år senere, da min datter, Jenny, blev født, sov jeg ikke i en uge. Jeg kunne ikke. Efterhånden lærte jeg at sove i snupper, men da Jenny var forkølet, og hendes vejrtrækning var hård, forblev jeg vågen og årvågen hele natten.
Da min mand arbejdede på Alaskas nordlige skråning, og hans løn støttede hans tidligere kone, to sønner og ham, var jeg nødt til at arbejde. Da Jenny havde sin tredje forkølelse, indså jeg, at jeg ikke kunne beholde mit job, hvis jeg ikke sov. Næste dag ringede jeg til en elektronik -tekniker og spurgte, om han kunne lave mig et vækkeur, der ville gå hvert tredje minut. Han fortalte mig, at han kunne, ladede mig en arm og et ben, og jeg købte to. Jeg sov ved min datters seng i tre minutters snupper og tjekkede hendes vejrtrækning hver gang jeg vågnede.
Mere:Mødre føler sig ofte skyldige - men hvornår bliver det usundt?
Visualiser nu en hypotetisk situation. Forestil dig, at jeg er din kollega, og vores chef har givet dig ansvaret for at færdiggøre en rapport. Du har alt hvad du har brug for, undtagen to afsnit med information fra mig. Vores chef har netop presset dig til at få rapporten færdiggjort inden udgangen af dagen.
Du kommer forbi mit skrivebord, læg mærke til at jeg ser forfærdet ud, men rabat det. Du har to børn, og du formår at arbejde produktivt på trods af mange sene nætter, der håndterer skæve babyer. Du kommer til min arbejdsstation og siger: "Jeg har brug for dine afsnit."
"Jeg får dem til dig," svarer jeg.
Min trætte, sløret øjne, at jeg får det, du har brug for, skærer det ikke. Du har ventet på mig. Med øget intensitet siger du: "Jeg har brug for dem."
Jeg står og skriger: "Se, heks, kom ud af mit ansigt."
Ingen taler til dig på den måde og slipper afsted med det. Du afskriver mig. Undtagen, ville du, hvis du kendte min historie? Ville du tilgive mig? Ville du indse, at alle snapper? Eller tror du, Jeg har aldrig skreg på nogen. Jeg provokerede hende ikke - det hun gjorde var utilgiveligt.”
Antag, at jeg undskyldte over for dig den næste dag. Ville det blødgøre dig, eller ville du sige, "Det er fint," på trods af at det ikke længere var fint?
Hvis du ville tilgive mig eller i det mindste forstå, hvorfor jeg skreg, så overvej det din sand historie. Er der en person, du har afskrevet, fordi han eller hun gjorde noget, du betragtede som utilgiveligt? Hvad hvis han eller hun havde grunde? Kan det være, at du forventede for meget ud af den person, eller at denne person havde nået et bristepunkt og tog det ud over dig? Selvfølgelig fortjente du det ikke, men har du aldrig nogensinde nået dit bristepunkt og handlet uden for karakter?
Hvis du tænker, Hvis jeg vidste årsagerne til, at personen i mit liv handlede sådan, kunne jeg måske tilgive, så tag en chance. Tag telefonen, og ring til den person, du har placeret på siden af den linje. Måske er det tid til at hente et viskelæder.
Mere:Hvordan jeg gør mine rejsedrømme til virkelighed
© 2016 Dr. Lynne Curry. Curry er forfatter til At slå mobben på arbejdspladsen og Løsninger.
