I dag besvarer jeg et spørgsmål om en chef, der skabte et stort problem for sin medarbejder - og derefter forlod hende for at rydde op i sit rod.
Mere:7 måder at få din chef til at stoppe med at hade dig
Spørgsmål:
For tre uger siden fortalte min chef mig, at fordi han stolede på mig, ville han have mig til at give ham noter, når andre ansatte kom for sent på arbejde eller gik tidligt. Først troede jeg ikke, at det ville være et problem, men det er det.
To kolleger er gift og kom begge sent ind og forlod ofte tidligt. Tilsyneladende afleverede de timelister, der viste, at de arbejdede otte timer om dagen og 40 timer om ugen. Fordi jeg leverede i deres virkelige tider, fik de begge forkortet deres hjemløn.
Jeg lærte dette, da konen stormede ind på mit kontor og kaldte mig navne. Senere samme eftermiddag kom hendes mand ind på mit kontor, lukkede døren og fortalte mig, at jeg hellere skulle passe på min ryg. Han skræmte mig. Jeg fortalte min chef, der sagde: ”De blæser bare damp af. Bare rolig om det. ”
Hvad skal jeg gøre?
Mere:4 tips til at skrive et fantastisk CV til at score det nye job
Svar:
Manden lyder som en mobber, og mobberne bakker ofte ned, når andre står imod dem. Desværre kan han føle, at han kan slippe af sted med at true dig, hvis din chef ikke gør noget. Ved at bede dig om at registrere tider og derefter sige: "De blæser bare af damp," siger din chef, at han anser det for acceptabel adfærd for konen at kalde dig navne og manden for at true dig.
Bed din chef om et andet møde. Lad ham vide, at du er villig til at fortsætte med at registrere alles tider, men at mandens trussel virkelig skræmte dig. Bed om, at han bakker dig op ved at fortælle manden, at det ikke er i orden at true dig med at udføre en opgave, han har tildelt. Med andre ord, aflever ham det problem, han skal løse.
Har du et spørgsmål? E -mail Curry kl [email protected] med emnet "SheKnows", og hun kan svare dig (fortroligt) i et kommende stykke på SheKnows.
Mere:6 fælder, der skal undgås, når du håndterer en mobning på en arbejdsplads
Lynne Curry er en udøvende coach og forfatter til Løsninger og At slå mobben på arbejdspladsen (AMACOM). Følg hende kl www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com eller @lynnecurry10 onTwitter.
