Du har måske et fantastisk CV og et smukt følgebrev, men har stadig brug for at vide, hvordan du udfylder en fejlfri jobansøgning, hvis du virkelig vil have jobbet.
Jobansøgningen er vigtig
Bare fordi du har udarbejdet et perfekt CV og følgebrev, skal du ikke tro, at du kan glemme at vide, hvordan du udfylder en jobansøgning. Husk, at alt du afleverer ved interviewet er repræsentativt for dig, og hvad du kan gøre.
En kvalitetsjobansøgning kan gøre forskellen mellem, om du overhovedet kommer til interviewfasen eller ej. Sørg for, at den udfyldte jobansøgning præsenterer dig i det bedst mulige lys. Lad ikke en dårligt udfyldt ansøgning ødelægge dine chancer for jobbet.
Den sidste kopi, du sender til den potentielle arbejdsgiver, skal være helt perfekt. Vi foreslår, at du starter med et groft udkast, hvor du kan rette fejl, før du overfører oplysningerne til den sidste kopi. Du har imidlertid ikke denne mulighed, hvis du udfylder ansøgningen ved interviewet, så vær sikker på, at din ansøgning er fri for fejl.
13 ting at huske, når du udfylder en jobansøgning.
Læs instruktionerne omhyggeligt.
Inden du udfylder ansøgningen, skal du læse den grundigt igennem! Jobansøgninger har mange ligheder, men kan også variere i form og indhold afhængigt af den særlige virksomheds behov. Hvis du ikke udfylder ansøgningen korrekt, hvordan kan virksomheden så stole på, at du vil udføre dit job korrekt?
Pænhed tæller!
En rynket eller foldet jobansøgning med blækudstrygninger og kaffepletter vil råbe af sjusk i arbejdsvaner og efterlade et dårligt indtryk af ansøgeren. Sørg for, at alt skriftligt arbejde er rent og læseligt. Skriv eller udskriv oplysningerne pænt i sort blæk. Tænk ikke engang på at udfylde en jobansøgning med blyant!
Send komplette og nøjagtige oplysninger.
Det er vigtigt, at alle oplysninger om jobansøgningen er korrekte. Datoer, navne, adresser, tidligere vejledere, referencer, telefonnumre og andre nødvendige oplysninger skal være fuldstændige og korrekte. Du kan ikke forventes at huske alle disse oplysninger, så hav et faktaark med dig til interviewet til brug som snydeark. En perspektiv arbejdsgiver ønsker at vide, at du vil være en stickler for nøjagtighed og detaljer.
Afhjælp huller i beskæftigelsen.
Vær proaktiv, og få din ansøgningsadresse til at falde i dine beskæftigelseshistoriske datoer, før du bliver spurgt. Måske var du ved at komme sig efter en operation eller være plejer hos et skrantende familiemedlem. Du ved, at det vil komme op i interviewet. At skrive det ned på applikationen viser, at du vil være på forhånd med alt.
Efterlad ikke tomme rum.
Blanke mellemrum kan føre til antagelsen om, at du har glemt at udfylde disse områder. Glemsomhed er ikke en attribut på en jobansøgning. Hvis et afsnit ikke gælder for dig, skal du blot skrive "gælder ikke", "ikke relevant" eller "ikke relevant".
“Udfyld den komplette ansøgning. Stol ikke på, at rekruttereren udelukkende indhenter dine oplysninger fra dit CV. Der kan være anmodet om oplysninger om ansøgningen, f.eks. Lønhistorik, som normalt ikke ville blive vist på et CV. ”
- Camille Powers, HR -konsulent i New York City
Vær ærlig og positiv.
Dette er en stor. At blive fanget i en løgn vil næsten garantere ikke at blive ansat. Ansøgninger spørger normalt om årsagen til at forlade tidligere ansættelse. Selvom du blev fyret fra et job, skal du prøve at finde formuleringer, der er ærlige, men alligevel ikke virker negative. Noget så simpelt som "arbejde sluttede" kan være tilstrækkeligt. Vær derefter forberedt på at have en ærlig, men alligevel positiv formuleret forklaring, hvis der ønskes yderligere detaljer ved interviewet.
