Her er en anden administrerende direktør, der optræder for sine medarbejdere i stor stil.
Først var der Dan Price, der lovede at betale hver eneste af sine medarbejdere i hans virksomhed i Seattle mindst $ 70.000 om året. Så var der Den kinesiske milliardær CEO Li Jinyuan, der fløj sine medarbejdere til Frankrig for en episk vaycay.
Mød nu Chieh Huang, administrerende direktør for Boxed, en onlineforhandler til big-box-varer. Han har meddelt, at han gratis vil sende alle sine medarbejderes børn på college. Virksomheden har i øjeblikket omkring 100 ansatte.
Chieh Huang/LinkedIn
"Hvis du er barn af en, der arbejder på Boxed, er det ikke manglen på penge, der forhindrer dig i at gå på college," siger Huang. "Vi bygger en langsigtet forretning, og hvis du er med på turen, investerer vi i dig."
Huang, søn af immigranter fra Taiwan, besluttede at komme med tilbuddet, efter at virksomheden åbnede et lageropfyldelsescenter i Atlanta. En aften inviterede han sine medarbejdere til en fest. Da få dukkede op, spurgte han hvorfor. Mange af hans medarbejdere havde ikke egne biler.
Så han tænkte på, hvad han kunne gøre for at hjælpe. Køb dem biler? Huang ville gøre noget mere meningsfuldt.
"Det ville ikke løse meget," sagde han Forbes. "Kernen er uddannelse."
Det ved Huang på egen hånd. Hans mor arbejdede som kasserer i en restaurant i Baltimore og opfordrede ham til at tage en uddannelse frem for alt andet. Huang tog til sidst eksamen fra Johns Hopkins University og Fordham Law School. Nu vil han give samme mulighed til børnene i hans medarbejdere-hvoraf to tredjedele arbejder i lagerjob.
For at betale for det, opretter Huang en nonprofitorganisation og bidrager med det, han siger, er en "tocifret" procentdel af sin egen andel i Boxed - som han siger er cirka 1 million dollars værd. Da hans 2-årige virksomhed fortsætter med at vokse, og collegeundervisningsprogrammet sammen med det, siger Huang, at han vil lede efter investorer, der er villige til at hjælpe.
Der er i øjeblikket 12 børn på Boxed, der kan være berettiget til gratis collegeundervisning. Boxed -programmet vil ifølge Huang betale for undervisning til det college, de vælger. Programmet dækker ikke bøger, værelse, bestyrelse og andre udgifter.
"Ikke alle mennesker er lige så heldige," siger Huang. “Hvorfor er det, at nogen tjener et par bukke i timen, og nogle tekniske ledere tjener hundredvis af millioner af dollars? Hvis ikke meget ændrer sig, vil disse familier [hans medarbejdere, der arbejder på lageret] stadig være i lavere indkomstjob uden adgang til opadgående mobilitet to eller tre generationer fra nu. ”
Huang kom med programmet efter at have rådført sig med sin kone, der elsker ideen. Parret har en 1-årig lille pige.
Flere adm. Direktører beundrer vi
Mød Dan Price, den hotteste (og mest generøse) CEO i Amerika
Denne kinesiske chef er stort set den mest episke chef nogensinde
8 store tænkere, der ændrede Amerika, som vi kender det
