At bevæge os op i vores karriere kan være et vidunderligt, spændende eventyr. Men nogle gange betyder det at flytte op og flytte ud, og det kan være svært at flytte til en ny by. Her er nogle tips til at hjælpe dig og din familie med at forberede sig på det!
Ikke alles ideelle drøm
Kathryn vendte hjem fra arbejde og begyndte spændt at fortælle sin mand om muligheden, der var faldet i hendes skød. Efter at have arbejdet på hotellet i 12 år og fået at vide, at hun havde ramt lønloftet, blev hun tilbudt en vicepræsidentstilling. Hendes indkomst ville stige mere end 30 procent, og hun ville være den kvinde med den højeste rang i virksomheden.
Kathryns mand og børn var langt mindre begejstrede end hun, fordi det nye job ville kræve, at de efterlod alt, hvad de vidste, for at bo i en by, der var næsten 1.000 miles væk.
Hvert år står tusinder af mennesker i USA over for det samme flyttedilemma. At flytte til et nyt område forårsager angst og frygt og kan være ekstremt belastende for alle involverede.
Er det godt for alle involverede?
Ganske ofte er den første forhindring i flytningen at overbevise din ægtefælle om, at flytningen ville være godt for din familie. Det er svært for mange mænd at efterlade stabiliteten i deres positioner for at følge deres koner, selvom det betyder flere penge og bedre muligheder. "Det er vigtigt at have åben kommunikation med din partner," understreger Susan Ginsberg, direktør for internationale tjenester hos Ricklin-Echikson Associates i Millburn, New Jersey. "Tag dig tid til at diskutere fælles mål og mål såvel som personlige." Hun tilføjer, at det er vigtigt at overveje de langsigtede og kortsigtede virkninger, skridtet vil have på begge karrierer.
Heldigvis for Jeannine Fallon Anckaitis var hendes mand, Todd, klar til at forlade sit job. "Han havde talt om et karriereskift for sig selv, så dette var den perfekte mulighed," husker hun. Den utraditionelle rolle var imidlertid svær for hans familie at acceptere. "Hans bedstemor kan stadig ikke forstå, at hendes barnebarn flyttede over landet for sin kone."
For at hjælpe din ægtefælle med beslutningen foreslår Ginsberg at få ham til at tale med en karriererådgiver inden flytningen. Lær også om arbejdsmarkedet i det nye område, og forhør dig om ægtefælles fordele. "Flere og flere virksomheder leverer partnerhjælpstjenester," siger hun. Selvom beskæftigelsesmulighederne ser dystre ud, skal du holde et åbent sind. Ginsberg tilbyder: "At flytte uden stilling kan tilbyde en mulighed for at være mere involveret i familie-, fællesskabs- og serviceprojekter eller at komme videre uddannelsesmæssigt, før han vender tilbage til arbejdsstyrken."
Taler med børnene
Hvis diskussioner med din mand ender positivt, er det vigtigt at tale med dine børn om muligheden. For små børn kan det være en let samtale, men hvis de er ældre, står du sandsynligvis over for komplikationer. Lyt til børnene, og prøv at forstå deres følelser.
Når alle familiemedlemmer er enige om at overveje flytningen, er det tid til at begynde at undersøge området og fordele. "Det, der ligner en betydelig stigning i Iowa, er muligvis ikke nok til at leve videre i Boston," råder Barbara A. Winnington, en flyttespecialist hos Patterson-Schwartz og Associates i Delaware. For at få en fornemmelse af, hvor langt dine penge vil strække sig i det nye samfund, skal du tale med en ejendomsmægler eller en, der bor i området. Du kan også henvise til en lønberegner på Internettet, f.eks. Den på http://www.homefair.com/calc/salcalc.html.
Arbejd med dine børn for at undersøge skoler, aktiviteter, organisationer og religiøse tilhørsforhold i det nye område. Dette vil holde dem involveret i beslutningen og vil hjælpe med at lette noget af stresset ved det potentielle træk. Det kan også tilbyde noget, der vækker deres interesse og spænding.
"Inden du træffer en endelig beslutning, er det vigtigt at overveje kulturelle forskelle," siger Annette M. Duwell, der flyttede sin familie fra Georgia til Californien. "Vi var overraskede over, hvor forskellig Vesten var fra Syd." Husk, at mange af vittighederne om et område kan have et element af sandhed til sig.
Lav en flytteplan
Hvis du accepterer stillingen, skal du gøre dig opmærksom på præcis, hvilke fordele der tilbydes gennem din virksomhed. Mange flytteplaner i dag er omfattende, men tager ikke noget for givet. Sørg for at spørge om, hvordan kæledyr, biler og værdifulde genstande vil blive transporteret.
Fordi de fleste flyttepakker er altomfattende, kan selve trækket virke stressfrit. Duwell siger: "Flytningsdelen var virkelig let - det var tingene" at bo der ", der var vanskelige."
Dette gælder især for børn. "Det er vigtigt at lære om og nyde det nye område, men sørg for også at pleje forholdene 'hjemme', siger Ginsberg. Hun foreslår at skrive breve eller bruge internettet til at holde børn forbundet med de venner og familie, de efterlod. "Og lav en scrapbog med yndlingsfolk og steder, så de har noget konkret at se tilbage på." Vigtigst af alt siger hun: ”Indse, at dine børn bliver bange og muligvis vrede. Afvis ikke disse følelser. Anerkend dem, og hjælp dit barn med at arbejde igennem dem. ”
Ud over at opretholde en forbindelse til fortiden, skal du muligvis hjælpe dine børn med at tilpasse sig deres nye omgivelser. Tilskynd dem til at deltage i sportshold, interessante klubber eller frivillige aktiviteter. Community service -projekter vil hjælpe dem med at blive forankret i deres nye kvarter. Tilpasning vil tage tid, men tålmodighed og forståelse fra dig hjælper med at gøre overgangen vellykket.
Børnene er måske ikke de eneste familiemedlemmer, der har svært ved at tilpasse sig. Duwell udtaler, at små ting, som at ikke kende genvejene rundt i byen, frustrerede hendes mand. "Det er vigtigt løbende at evaluere de virkninger, flytningen har på din ægtefælle, hans ego og dit forhold," siger hun. "Hvis jeg ikke var opmærksom på dette, kunne vores flytning have kostet os vores ægteskab."
Endelig er det vigtigt, at du holder et åbent sind om dit træk. Langt de fleste mennesker, der flytter - efter at have foretaget den nødvendige kommunikation og forskning - er tilfredse og tilfredse med deres nye karriere og lokationer. Dette er imidlertid ikke altid tilfældet. Husk, at det er OK at skifte mening efter flytningen, hvis det ikke fungerer for dig eller din familie.
