At undgå konflikt betyder at lære at lytte - SheKnows

instagram viewer

Sådan afslutter du kampene om penge mellem dig og din ægtefælle.

Spørgsmål: Min mand og jeg ser øje til øje på mange ting, men vi oplever ofte, at vi kæmper om penge. Hvordan håndterer andre mennesker dette?

Svar: Den måde, folk tænker på penge på, er blevet påvirket af deres opvækst, tidligere oplevelser, begreber om den “rigtige” måde at bruge penge på, værdier om de højeste og bedste anvendelser af penge og mange andre grunde. Fordi vi taler det samme sprog, tror vi, at alle har ens betydning for ord, men vi finder normalt ud på den hårde måde, at det bare ikke er sandt.

Jeg kan ikke fortælle dig, hvordan du undgår konflikter, men jeg vil dele en teknik, der kan få dig og din mand igennem konflikter, så begge jeres meninger bliver værdsat og forstået.

Forfattere Howard Markman, Scott Stanley og Susan Blumberg præsenterer en proces, de kalder "Speaker-Listener Teknik "i deres bog," Kæmper for dit ægteskab. " Formålet med teknikken er at reducere konflikter. Vi ved alle, at eskalerende konflikter fører til dårlig vilje og begrænset energi til at finde sunde løsninger.

click fraud protection

Teknikken er enkel. Vælg et tidspunkt, der er behageligt for begge mennesker. En person starter og taler uden afbrydelse, indtil de har forklaret deres tanker. Formålet er ikke at bebrejde eller kritisere den anden person, men at få deres tanker forstået. Det kræver en vis introspektion for hver person at forklare, hvad de forstår om deres egen frygt og bekymringer, der bidrager til konflikter.

Når den første person har forklaret deres tanker, følelser og bekymringer, opsummerer lytteren, hvad han eller hun har hørt. Lytteren skal være opmærksom på at gøre dette. Hvis lytteren ikke helt får det rigtigt, præciserer den første person roligt alle punkter, der ikke var helt præcise. Husk, at målet er at blive forstået.

Nu har lytteren en chance for at beskrive sine egne følelser, tanker og bekymringer uden afbrydelse. Den første person lytter og opsummerer for at sikre, at de hørte præcist.

Ofte kan bare forståelsen af ​​de virkelige følelser bag konflikten skabe et miljø for fælles beslutningstagning. Hvis følelserne er for rå, kan diskussionen fortsætte senere ved at sætte en tid til at diskutere spørgsmålet yderligere. Hvis dette sker, opfordres begge mennesker til at tænke over, hvordan de kan styrke deres forhold ved at finde løsninger, der respekterer begge mennesker.

Jeg synes, at denne enkle teknik har en exceptionel succes med at få to mennesker til at forstå deres forskelle og gå videre til sunde beslutninger.