Yderligere sektionsoverskrifter
Yderligere sektionsoverskrifter, der er nyttige til at konstruere et CV, der kommunikerer værdi til en ansættelsesleder, omfatter:
- Spidskompetencer
- Karriere Højdepunkter
- Professionelle præstationer
- Nøglepræstationer
Disse afsnit følger din oversigt over kvalifikationer. De understreger specifikke styrker, du har udviklet gennem din karriere. Disse afsnit giver mulighed for at gøre særlig opmærksom på oplevelser, der er mest relevante for ansættelseslederen, uanset hvornår og hvor de opstod.
For eksempel hvis du vil formidle, at din erfaring som leder er et vigtigt aktiv, selvom din ledelseserfaring har været i en anden branche, kan du understrege dette i en ledererfaring afsnit. På denne måde fokuserer ansættelseslederen først på dine lederkvalifikationer, inden han læser om det senere i branchen.
Vær forsigtig med ikke at give for mange oplysninger i dette afsnit. Hvis du f.eks. Opretter et ekspertiseområde, skal du ideelt set begrænse din ekspertise til fire områder og ikke mere end seks områder. Hvis du angiver for mange områder, fortyndes dybden af ekspertise. Det samme gælder for præstationer og præstationer. Fokuser ansættelseslederens opmærksomhed på dine vigtigste præstationer ved at skabe tre stærke udsagn.
Vælg en overskrift med stor effekt til din beskæftigelsesafdeling. Brug ikke "Beskæftigelseshistorik" eller "Arbejdserfaring". Disse overskrifter er vage og generiske. Betingelserne beskæftigelse og arbejde definere stort set alle typer job, der er tilgængelige, fra sodavand eller paperboy til virksomhedens administrerende direktør eller marketingdirektør.
I stedet, opret en overbevisende sektionsoverskrift, der optimerer din oplevelse. De følgende afsnitsoverskrifter er egnede til professionelle CV'er. De kommunikerer en karrierevej, kontra en række job.
- Karrierefremgang
- Karrierefremgang
- Professionel erfaring
Nu er du klar til arranger de vigtigste oplysninger øverst til venstre på siden og mindst vigtige oplysninger nederst til højre. Start med det, der er mest overbevisende for ansættelseslederen. Begynd med din professionelle titel eller din branche og virksomhedsnavn. Angiv derefter placeringen og dine ansættelsesdatoer til højre.
Eksempel:
|
Genoptag længde
Der er forskellige meninger om den korrekte længde af et CV. Den generelle regel vedrørende CV -længde er:
- En side for mindre end 10 års erhvervserfaring
- To sider for mere end 10 års erhvervserfaring
Denne regel kan dog variere afhængigt af dine omstændigheder. Sig f.eks., At du har mere end 20 års erhvervserfaring. Hvis de sidste 5 til 10 år er de mest relevante og betydelige, kan et CV på én side, der fremhæver denne oplevelse, være mere passende.
Denne samtale mellem en forfatter og hans redaktør illustrerer, hvorfor du skal være opmærksom på din cv -længde.
Redaktør: Jeg kan godt lide din bog bortset fra slutningen.
Forfatter: Hvad er der galt med slutningen?
Redaktør: Det burde være tættere på begyndelsen.
Mere er ikke bedre ved at genoptage skrivning. Dit mål er at holde ansættelseslederens opmærksomhed fokuseret på dine færdigheder, der tilføjer virksomheden umiddelbar værdi. Hvis du beskriver alle oplevelser og funktioner i hele din karriere, risikerer du at aflede fokus fra de dele af dit CV, der er vigtigst.
Hvis du desuden sætter hver eneste oplevelse på dit CV, skal du være forberedt på at diskutere hver eneste oplevelse i interviewet. Som et resultat vil dit interview være sværere at forberede sig på, og du risikerer at blive spurgt om oplevelser, der ikke er relevante for stillingen. Du kan blive opfattet som "ikke en god pasform", fordi ansættelseslederen baseret på dit cv spurgte om den forkerte dygtighed, frem for hvad der var nødvendigt for den pågældende stilling.
Genoptag indhold
Transformér dit CV fra en beskrivelse af jobfunktioner til en række præstationserklæringer, der er af interesse for ansættelseslederen. For at gøre dette skal du læse dine jobfunktionserklæringer og spørge dig selv:
- Hvad var formålet med dette ansvar/projekt/opgave?
- Hvordan var denne jobfunktion relevant for virksomheden?
- Sparede denne jobfunktion tid, sparede penge, øgede indtægterne, forbedrede en proces/politik/infrastruktur?
Svarene på disse spørgsmål er typisk de vigtigste elementer i CV'et til ansættelseslederen og skal kommunikeres klart.
Flere karriertips til kvinder
- Risikokarriere bevæger sig for den gutsy karrierekvinde
- Karriere netværk er som dating - kun bedre
- Overvejer du at gøre et karriereskift?
