Sådan gør du dig gældende på arbejdet
Der findes et par nøgleområder, hvor kvinder virkelig skal gøre sig gældende. Overvej følgende:
|
Bed om forhøjelse
Corley påpeger, hvordan kvinder vil hævde sig selv for at få et job, men når de har det, stopper de. "Hvis du starter et job i begyndelsen af 20'erne [og forbliver indtil du er 30] og ikke hævder dig selv for stigninger, har du undermineret dit lønindtjeningspotentiale i det lange løb," forklarer Corley.
Det giver mening - dine efterfølgende arbejdsgivere vil gennemgå din tidligere lønhistorik, når de afgiver et tilbud. Hvis du ikke har gjort en indsats for at øge din løn gennem årene, vil nye arbejdsgivere tilbyde færre penge. Så hvad laver du? Corley giver følgende råd.
- Forstå, hvad der holder dig tilbage. Analyser din opfattelse af dig selv, hvordan andre mennesker opfatter dig, og hvordan du forholder dig til dine kolleger.
- Beslut dig for, hvad der er vigtigst for dig. Folk træffer beslutninger baseret på værdi.
- Dyrk sunde grænser. ”En grænse betyder i sidste ende, at jeg er i dette job for at blive ansat, og det er en forretning. Jeg er her for at hjælpe denne forretning med at tjene penge. Det er formålet med beskæftigelsen, ”forklarer Corley. Kvinder gør ofte kollegaer til deres anden familie og nære venner. "Så når det kommer til at træffe forretningsbeslutninger, dvs. indtjening og forfremmelser, tager de bagsæde," bemærker Corley. "En grænse er: 'Jeg trækker grænsen - det er mine venner, men bundlinjen er, at det stadig er en forretning. Jeg skal være produktiv, jeg skal tjene penge. Jeg bygger en karriere.’ “
Lær kunsten at prale>>
At sige nej
Brug følgende tips til at lære at sige nej.
- Værdsæt dig selv. "Folk behandler dig ud fra, hvordan du værdsætter dig selv," siger Corley. "Så at sige 'nej' skaber faktisk en grænse. Vi træner folk i, hvordan de skal behandle os. ” Når du hælder til at sige nej, vil du gerne have en tankegang: Hvis jeg ikke står op for mig, hvem vil så? Hvis jeg ikke værdsætter mig selv, hvem vil så? Folk behandler dig ud fra, hvordan du værdsætter dig selv. ”Vi træner folk i, hvordan de skal behandle os. Hvis vi ikke kan lide den måde, vi bliver behandlet på, må vi spørge os selv, hvad vi tillader og hvorfor? ” siger Corley.
- Vær ansvarlig. Corley foreslår også, at du finder en kollega, der vil holde dig ansvarlig. Bed en, du har tillid om, for at holde dig i skak.
- Tag det ikke personligt. »Mænd har en tendens til at komme længere frem, fordi de forstår det arbejde er til erhvervslivet, ”siger Corley. Den kvindelige hjerne er generelt anderledes, så forstå din personlighedstype, vær tydelig om, hvad du vil, og tag derefter den personlige komponent ud af den. Bare sig nej!
Der er fordele ved at sige nej!>>
 |
Corley tilføjer et meget vigtigt punkt: “Du skal styre ikke kun din præstation, men også opfattelse også af din præstation. Hver dag er en jobsamtale. ” Kvinder er værdifulde bidragydere til arbejdsstyrken. Vi skal sikre os, at vi gør os gældende! |
Mere om kvinder og karriere
Fem måder at få en forhøjelse på
Tal med din chef om at få en lønforhøjelse
Risikokarriere bevæger sig for den onde kvinde
