At arbejde hjemmefra kan lyde som en drøm, der går i opfyldelse uden pendling, og ingen fortæller dig, hvad du skal gøre (teoretisk). Du ejer din egen tidsplan. Du kan lave aftaler midt på dagen. Du sover, hvis du føler dig syg, og arbejder langt ud på natten, hvis du er så tilbøjelig. Men før du tror, at arbejde hjemmefra er den mest ideelle situation, har SheKnows Living -klummeskribent, Alexis James, et par forventninger at huske på.
Jeg har været selvstændig i cirka halvandet år og arbejdet hjemmefra størstedelen af denne tid. Jeg har naturligvis lært et par ting undervejs. Jeg har haft op- og nedture. Der har været måneder, hvor jeg elskede min arbejdssituation og måneder, hvor det var virkelig deprimerende. Samlet set har jeg været glad for min beslutning. Selvom jeg ville ønske, at jeg havde vidst et par flere ting, der gik ind i det:
Socialisering
Jeg behandler dette først, fordi det var en enorm faktor for mig, og en, som jeg undervurderede på en enorm måde. Inden jeg blev selvstændig, havde jeg altid haft sjove job, hvor jeg elskede mine kolleger, kom sammen med mine chefer og fik gode venner på kontoret. Når du arbejder hjemmefra, er du din egen bedste ven, og den manglende interaktion kan være skræmmende og ensom. Selvom du er ansat i en virksomhed, der giver dig mulighed for at arbejde fra et hjemmekontor, og du holder kontakten med andre "kolleger" hele dagen, er det ikke det samme.
I et par måneder kæmpede jeg virkelig med at føle mig ensom, isoleret og noget deprimeret. Selvom det altid er en af ulemperne ved at arbejde hjemmefra, lykkedes det mig at skabe et par løsninger. Først, Jeg har et kontor. Det er ikke helt det samme som at arbejde på et kontor, men have en grund til at komme ud af huset, for at se andre mennesker (selv hvis de ikke var mine kolleger), og for at føle at jeg GJORDE, gik noget langt i retning af at klare isolationen. For det andet startede jeg planlægning af møder, selvom de bare var sammen med mine venner. Jeg lavede frokostdate med venner, der arbejdede på kontorer og mødtes til brunch eller drikkevarer osv. med mennesker, der også havde fleksibel tid.
Motivering
Når du tager beslutningen om at arbejde hjemmefra, skal du overveje, hvor godt du har det med selvmotivation. Hvis du sandsynligvis sover, hvis du kan, skal du blive i din pyjamas til middag og blive distraheret af fjernsynet, det betyder ikke du KAN ikke arbejde hjemmefra, betyder det bare, at du skal være opmærksom på de områder, hvor du skal arbejde sværere.
Hvis du er ansat i en virksomhed og arbejder hjemmefra, kan motivation have en anden effekt på dig fordi der stadig eksisterer pres på dig for at fuldføre arbejdsfrister, forblive tilsluttet møder og e-mail osv. Men uanset hvilken kapacitet du arbejder hjemmefra, skal du styre din tid godt.
Forventninger (til dig og dig)
Hvilke begrænsninger vil din arbejdsgiver eller dine klienter lægge på dig? Skal du være tilgængelig mellem bestemte timer? Skal du være online? Tilgængelig via telefon?
Omvendt, hvad søger du efter at få ud af arbejdet hjemmefra? Vil du være i stand til at arbejde til midnat og sove ind? Vil du holde fredage fri? Til en vis grad skal du muligvis være fleksibel med dine forventninger, men du bør også prioritere dit hjemmearbejde. Hvis du gør det for at være til dine børns sportsspil, eller så du kan gå ud og spise i stedet for at sidde fast på arbejdet, skal du holde fast i disse mål. Hvis du ikke gør det, vil du sandsynligvis føle, at du ikke er bedre end da du arbejdede på et kontor. Afsæt tid til at oprette en kontrakt med dig selv for at lægge sten på dit ansvar, opgaver, prioriteter og mål.
