Første gang Andy gøede på Annette, løftede hun et øjenbryn og spurgte: “Dårlig dag? Vil du foretrække, at jeg kommer tilbage senere? ”
"Lad os gøre det," snerrede han. ”I mennesker presser på for dette og presser på for det. Du tror, du er de eneste mennesker, der tæller. Hvad er denne forbandede e -mail, du har sendt alt om? ”
Annette rejste sig og forlod sit kontor.
Andy sendte hende en stormfuld e -mail, som hun videresendte til deres vejleder og menneskelige ressourcer. Dagen efter reagerede en tugtet Andy med de oplysninger, Annette havde anmodet om.
Derimod forblev Annettes forgænger, Suzanne, på trods af Andys tirader - også da han kaldte hende en tæve. Overbevist om, at hun havde brug for Andys oplysninger for at fuldføre sin rapport, udholdt Suzanne møder, hvor en rødrød Andy skreg i hendes ansigt. Da Suzanne endelig stoppede, spurgte andre, hvorfor hun havde holdt ud med det så længe.
Suzanne svarede: "Jeg troede hele tiden, at det ville blive bedre."
Ligesom Suzanne har du måske forsøgt at ignorere en mobber på arbejdspladsen i håb om, at tingene ville blive bedre af sig selv. Du har måske troet, at hvis du handlede professionelt og høfligt, ville din arbejdsplads -mobber efterlade dig alene eller handle pænt til gengæld.
Det ignorerer sandheden om mobning.
Mobbere opfatter pænhed og undgåelse som svaghed og en invitation til at drage fordel. Dem, der ikke tåler en mobbers første angreb, signalerer, at de er let bytte. Situationen spiraler derefter ud af kontrol, hvor mobberen eskalerer, hvordan han sætter dig i dit sted.
Mobbere mobber, fordi det giver resultater. Hvis du ikke vil blive trampet ned, skal du blive en, der kan og vil stå op til - og udmanøvrere - mobbere.
Hvordan bliver du smart og hård nok til at tage mobberne i dit arbejdsliv? Du starter fra, hvor du er, og vokser de færdigheder, du har brug for. Når en mobber konfronterer dig, skal du overveje, hvordan en modig person ville håndtere mobberen eller situationen, og blive den modige person. Medmindre det kompromitterer din fysiske sikkerhed, skal du være villig til at forlade din komfortzone. Når du træder frem, er du ikke skrøbelig, passiv eller magtesløs. Du lader ikke kun begivenheder ske for dig og tillader i tavshed mobbere at gå over dig. Du står op for dig selv.
Søger mobbere dig, fordi du lader dem? Bestå ikke testen om, at du skulle mislykkes.
Har du et spørgsmål til Lynne? Send hende en e -mail på lynne@thegrowthcompany.com med emnet "SheKnows", og hun kan besvare dit spørgsmål (fortroligt) i et kommende stykke på SheKnows.
Tilpasset fra Lynne Currys At slå mobben på arbejdspladsen, 2015, AMACOM. Hvis du vil have svar på din karriere spørgsmål, det er let. Skriv [email protected]. Du kan også følge Lynne@lynnecurry10 på twitter eller få adgang til hendes andre indlæg på SheKnows, www.workplacecoachblog.com eller www.bullywhisperer.com.