Dette er 2016, så det er skuffende, at løn stadig ikke sidestilles med en medarbejders færdigheder og erfaring. Feminister har øget bevidstheden om, at kvindelige kandidater er groft underbetalt i forhold til deres mandlige kolleger, men en lignende lønforskel ses mellem racer.
Mere:Twitter -brugere beskylder Sam Smith for at bo i 'boble af hvidt privilegium'
Ny forskning har afsløret, at sorte kandidater står over for et massivt lønforskel og typisk tjener meget mindre end hvide kolleger med lignende kvalifikationer. Dette kommer efter en analyse af løndata fra Trades Union Congress, som ifølge BBC, har afsløret, at forskel i gennemsnit timelønninger udgør chokerende 23 pct.
Sorte kandidater tjener i gennemsnit 14,33 £ i timen, sammenlignet med 18,63 £ tjent af hvide kandidater. Men det er ikke kun kandidater, der oplever denne forskelsbehandling-det er også indehavere af A-niveau, med afstanden mellem hvid og sort på 14 procent og GCSE-arbejdere med et hul på 11 procent.
Mere:Kvindelige kandidater tjener tusinder mindre end mænd for at gøre det samme job
TUCs generalsekretær Frances O'Grady afslørede, at "race stadig spiller en enorm rolle i fastsættelsen af løn".
Han fortsatte: ”Den barske virkelighed er, at på ethvert uddannelsesniveau får sorte og asiatiske arbejdere mindre løn end deres hvide kolleger. Regeringen har ikke råd til at ignorere disse tal og må nu tage reelle skridt til at bekæmpe løndiskriminering ”.
Disse statistikker er foruroligende, og det er klart, at der er behov for reformer. Ifølge Mashable, Opfordrer ligestillings- og menneskerettighedskommissionen til Den britiske regering tager handling.
Lige og Menneskerettighedskommissionens administrerende direktør Rebecca Hilsenrath sagde i en erklæring, "50 år efter Race Relations Lov, denne rapport tyder på, at etniske minoriteter stadig står over for udfordringer med at finde muligheder for at komme ind og blive i arbejde".
Mere:Burgerfirmaets 'Old Colonial' fremkalder anklager om racisme
”Kommissionens konsekvente opfattelse har været, at regeringen skal gøre mere for at håndtere de forhindringer, der er etniske minoriteter står over for ved at indføre en langsigtet strategi for at opnå lige muligheder uanset race".
