Dette er desværre ikke noget nyt - hvis du er født kvinde, kan du forvente at blive betalt mindre, uanset dine kvalifikationer eller erfaring. Det er bare den sørgelige sandhed, som mange af os kvinder har sagt op til.
Mere:Kvinder i film klarer sig dårligere nu end for 30 år siden - hvor skal vi hen herfra?
Det skal selvfølgelig ikke være på denne måde. Kvinder over hele verden har lånt deres stemmer til ligestilling i et forsøg på at bygge bro over kønsbetingede lønforskelle, men når de seneste tal viser, at kvindelige kandidater tjener op til £ 8.000 mindre end deres mandlige kolleger, ser deres kollektive stemme ud til at være gået uhørt.
Tallene stammer fra en undersøgelse foretaget af Equality and Human Rights Commission (EHRC) via Sky News, og fandt ud af, at kvindelige kandidater begyndte lønningerne var drastisk lavere— spænder mellem £ 15.000 til knap £ 24.000 — mens mænd sandsynligvis ville tjene mere end £ 24.000.
Mere:Mødre lyder fra virkeligheden ved at få mindre løn end mænd (VIDEO)
Selvom kvinder studerede de samme emner som mænd, påvirkede deres køn deres virksomhedsværdi. Og EHRC fandt ud af, at den værste karriere med hensyn til ulighed er overraskende en, der er beregnet til at bekæmpe sådanne spørgsmål: lov. Kvindelige advokater tog angiveligt hjem omkring 20.000 pund, cirka 8.000 pund mindre end deres mandlige kolleger.
Og det er ikke kun lavere løn, som kvinder oplever - de har efter sigende heller ikke de samme muligheder som mænd, når det kommer til lærepladser af god kvalitet.
Ifølge Den uafhængige, Sagde EHRC -kommissær Laura Carstensen: ”I dagens verden burde kvinder ikke står over for denne slags uretfærdighederisær når data viser, at piger og kvinder gang på gang er bedre end mænd på alle trin i uddannelsen.
”45 år efter, at ligelønloven blev indført for at indvarsle en stopper for ulighed i løn mellem kønnene, giver vores forskning klare beviser for, at den gamle økonomiske og samfundsmæssige barrierer er stadig fremherskende for arbejdende kvinder og overskygger udsigterne for vores piger og unge kvinder, der endnu ikke kommer ind i arbejdsplads. ”
Det er på tide alle - kvinder og mænd - tog stilling til forskelsbehandling på arbejdspladsen.
Mere:Disse Equal Pay Day -numre er virkelig chokerende og uretfærdige
