I dagens hårde marked er det svært nok at få et job - endsige forestille sig og lancere karriere af dine drømme. Problemet er, at mens folk kæmper efter succes, tager de ikke tid til at finde ud af, hvilket job der passer bedst, eller hvad deres sande kald er. Det Spil af dit liv forfatter Colleen Sabatino hjælper dig alligevel med at starte på højre fod, lige her, med et fantastisk CV.
Hvad gør et CV fantastisk?
Der er klare forskelle mellem et godt CV og et godt CV.
- EN godt cv er en glorificeret applikation. Denne type CV forklarer ansættelseslederen følgende oplysninger i denne rækkefølge: dato for beskæftigelse, virksomheder, titler og jobfunktioner. Det afsluttes med, hvornår og hvor du modtog din uddannelse. Det er godt, fordi ansættelseslederen kan få en klar opsummering af din tidligere erfaring og uddannelse.
- EN fantastisk CV er en marketingbrochure. Dette CV fremhæver omfanget og dybden af din oplevelse. Den beskriver den ekspertise, du har udviklet gennem din karriere, som vedrører din fremtidige arbejdsgivers behov. Et godt CV kommunikerer en overbevisende årsag til, at den potentielle arbejdsgiver har brug for og ønsker dine tjenester.
Gode CV’er identificere, hvor du gik i skole, de job, du har haft, og dit ansvar i disse job. Gode CV'er udtrækker de relevante præstationer fra dine tidligere oplevelser og fremhæver dem. Dette får intervieweren til at spørge om dem med fremtiden i tankerne.
Store CV’er også bane vejen for gode interviews. Et gennemarbejdet CV vil få intervieweren til at målrette mod bestemte områder, der er mest relevante for den åbne stilling. Et CV, der viser alt, hvad du nogensinde har gjort, kræver, at du er parat til at tale om alle disse ting i et interview. Det er svært at forberede sig på et så omfattende interview og kan føre interviewet vild.
Opret et godt CV
Når du har vedtaget en fremtidsrettet orientering, er du klar til at oprette dit CV. Præsentationen af dine oplysninger, layoutet og det sprog, du bruger til at kommunikere værdi, er ekstremt vigtigt. Der er kun to ting, du kan være sikker på, at en ansættelsesleder vil gøre, når du gennemgår dit CV: (1) Ansættelsesledere begynder at gennemgå et CV ved at starte øverst, og de vil læse linjerne fra venstre mod højre. (2) Deres første indtryk vil have størst indflydelse og vil påvirke, hvordan de opfatter dig. Det skaber den linse, hvorigennem alle andre oplysninger filtreres.
Baseret på disse principper er det vigtigt, at de mest relevante, vigtige oplysninger præsenteres øverst og langs venstre side af dit CV. Den mindst vigtige information skal være i bunden og langs højre side.
Genoptag format
For at omdanne dit CV fra et godt CV til et godt CV skal du koncentrere dig om at bruge dit layout og dit sprog mest effektivt. Sådan gør du.
Overskrifter
Hovedoverskriften er, hvor du giver kontaktoplysninger til ansættelseslederne. Din hovedoverskrift lader dem vide, hvem du er, og hvor du kan nås. Dette afsnit bør udformes som et professionelt brevpapir. CV’er er formelle dokumenter, så du bør ikke bruge forkortelser her.
Eksempel:Fran C. Smith 1153 Terry Avenue-Atlanta, Georgia [email protected] |
Hovedoverskriften fremhæver dit navn og giver kontaktoplysningerne på en linje efterfulgt af en skillelinje. Dette format sparer plads, der kan bruges til at kommunikere flere af dine styrker. Bemærk, at det ikke er nødvendigt at mærke telefonnummeret eller e-mail-adressen; disse ting forstås. Vær så kortfattet som muligt.
Brug den samme overskrift på din referenceside, følgebrev og takkebreve. Ved at oprette et professionelt brevpapir tilbyder du en konsistent image til ansættelseslederen. Det giver også ansættelseslederen mulighed for hurtigt at få adgang til dine kontaktoplysninger på hvert dokument.
Sektionsoverskrifter er titler, du tildeler forskellige områder af dit CV. For eksempel vil din beskæftigelsesafdeling have en overskrift. Dine sektioner for uddannelse og samfundsaktiviteter har deres egne overskrifter.
Sektionsoverskrifter er ekstremt vigtige. Et sektionsnavn påvirker, hvordan ansættelseslederen opfatter oplysningerne i overskriften. Hvis du bruger en objektiv erklæring som din første sektionsoverskrift, kommunikerer du dine behov til ansættelseslederen. Du siger til ansættelseslederen: "Mit mål er at få et job."
Oversigt over kvalifikationer
Hvis din første sektion er en oversigt over kvalifikationer, kommunikerer din sektionsoverskrift den værdi, du tilbyder ansættelseslederen. Du fokuserer læseren på de måder, du vil opfylde virksomhedens behov på. Denne overskrift fortæller også ansættelseslederen, at du virkelig er "kvalificeret" til stillingen. Du opsummerer de kvalifikationer, der vil blive forklaret detaljeret i resten af cv'et.
Et resumé af kvalifikationer bør begrænses til tre udsagn med stor effekt.
- Den første erklæring skal fremhæve dine års erfaring inden for erhvervet og branchen.
- Den anden erklæring bør identificere de ekspertiseområder, du vil understrege.
- Den tredje erklæring bør identificere personlige egenskaber, der er vigtige for rollen og virksomheden.
Eksempel:Oversigt over kvalifikationer |
Selvom "Oversigt over kvalifikationer" er den bedste sektionsoverskrift til at starte dit CV, er der flere undtagelser fra reglen. Hvis du falder ind i en af disse undtagelser, skal du overveje at starte dit CV med en objektiv erklæring.
Undtagelse 1: Klarhed. Hvis du foretager en overgang ved at søge en stilling, der afviger fra din tidligere erfaring, en objektiv erklæring er nødvendig, da dine færdigheder ikke er et oplagt eller solidt match til position. Brug den objektive erklæring til at tydeliggøre din interesse for stillingen og vise, at dine færdigheder kan overføres.
Undtagelse 2: Hensigt. Hvis du ikke bruger et følgebrev til at introducere dit formål med at sende CV’et, er en objektiv erklæring passende. Den objektive erklæring formidler formålet med dit cv. Under denne omstændighed bør målet være meget direkte og specifikt for den potentielle virksomhed og position.
