Du tog et kig på det søde lille babyansigt, og du vidste, at det ikke ville være let at komme tilbage på arbejde. Så du tog dig tid. En tre måneders barsel strakte sig til mange flere måneder ud over det. Pludselig er det år senere, og du spekulerer på, om du stadig har "fået det" - de rigtige ting til arbejdspladsen.
Jeg er her for at fortælle dig, at det kan lade sig gøre: Dig kan komme tilbage på arbejde efter at have fået børn. Som stifter og administrerende direktør for Inkwell, et rekrutteringsbureau med speciale i at placere professionelle mødre på højt niveau, hjælper jeg kvinder hver dag med at genstarte deres karriere. At komme tilbage på arbejde efter en pause kan være skræmmende, men lad ikke frygt stoppe dig. Følg disse syv strategier for at finde tilbage til et arbejdsliv, der er lige så givende og tilfredsstillende, som du drømmer om.
1. Deltag i et karriere-genindtræningsprogram
Du kan finde et tilbagevendende program til stort set alle områder, fra jura til teknologi til uddannelse. Hvis din baggrund er økonomi, så tjek det ud Morgan Stanleys program for tilbagevenden til arbejdet, eller hvis du er i medicin, skal du se til Physician-Reentry.org. Programmer som disse kommer ofte med en bonus - peer support, som kan være en stor tillidsforstærker for dem, der skal tilbage på arbejde efter en lang pause.
Mere:5 vigtige grunde til, at kvinder har brug for fleksibel arbejdsmuligheds
2. Prøv en praktikplads - seriøst
Mange af disse er tilgængelige via karriere-indmeldelsesprogrammer nævnt ovenfor, men du kan også kontakte virksomheder direkte for at undersøge mulighederne. Tjek CEO Carol Fishman Cohens TEDx-tale "Den 40-årige praktikant" for at se, hvordan hun gjorde sin praktik hos Bain Capital til en mulighed på højt niveau.
3. Frivilligt strategisk
Målrettet frivilligt arbejde kan hjælpe dig med at tilegne dig nye færdigheder, erfaringer og forbindelser. Det er også en god måde at lade en potentiel arbejdsgiver prøvekøre dit arbejde, og det holder dig i tankerne, når en betalt stilling åbner op.
Mere:4 tips til at skrive et fantastisk CV til at score det nye job
4. Gå til back-to-work boot camp
Prøv programmet Assessing Career Options ved iRelancering, et bureau, der tilbyder ressourcer, konferencer og coachingtjenester til fagfolk, der vender tilbage til arbejdet efter en pause. Virksomheden tilbyder online bootcamps samt små coachinggrupper rundt om i landet.
5. Opdater dine færdigheder
Vær ikke en dinosaur: Hold dig opdateret gennem efteruddannelse, kurser på kandidatniveau eller online klasser (f.eks. Kl Coursera). Undersøg hvad arbejdsgivere leder efter inden for dit område. Måske hjælper en bestemt certificering dig med at få et godt job.
6. Netværk... og netværk noget mere
Deltag i brancherelaterede arrangementer, deltag i grupper på sociale medier, og tag fat i din alma mater alumniklub. Kontakt tidligere arbejdsgivere, og aftal informationssamtaler med så mange mennesker som muligt inden for dit målrettede område. Mange åbne job annonceres aldrig offentligt, og du vil kun høre om dem fra mund til mund.
7. Kontakt med et rekrutteringsfirma
Min virksomhed, Inkwell, har et særligt fokus på at placere yderst dygtige kvinder i job, der lader dem afbalancere karriere og familie gennem fleksibilitet på arbejdspladsen. Overvej din tidsplan: Har du brug for deltidsarbejde, projektbaseret eller fuld tid fleks? Vil du arbejde derhjemme to dage om ugen? Udforsk mulighederne, indsend dit cv, og spring lige ind - vandet er fint.
Mere:7 spørgsmål, der afgør, hvor godt du interviewer til et job
Manon DeFelice er grundlægger og administrerende direktør forInkwell, en opstart, der matcher dygtige fagfolk med virksomheder, der har brug for toptalenter på et fleksibelt grundlag. Hun er mor til tre små børn og bor med sin familie i Old Greenwich, Connecticut.
