Forretningsmøder, drengeklubber og hvorfor det koster virksomheder store penge at kombinere forretning med fornøjelse.
”Lige til tiden dukker din klient op og vandrer frygtsomt ud på‘ gulvet ’, hvor hans opmærksomhed er straks trukket til den halvnøgne, den næsten helt nøgen og den helt nøgen, ”lyder et stykke i Esquire magasin om, hvordan det er at være vært for et forretningsmøde i en stripklub.
“Pigen i den ceruleanske Jasmine-fra-Aladdin garb (der fortæller dig, at hun hedder Jasmine)... er på klientens skød og snakker om, hvordan hun elsker amerikanske mænd, der spiser bøf og drikke vinrød og så pludselig er klienten, efter matrikel, i en anden slags alkove-en ‘privat værelse.'"
Forretningsmøder i strippeklubber - det lyder som noget ud af The Wolf of Wall Street eller 80’ernes forretningsarena, men praksis med at blande forretning med fornøjelse er stadig meget en del af nutidens forretningslandskab. Med nyheder om diskrimineringssager og ekskluderende virkninger er det derfor, strippeklubber og forretningsaftaler aldrig bør blandes.
Luk for mulighederne for beslutningstagning, binding og stige-klatring
Enhver har ret til at besøge en strippeklub og skrue regninger ind i en strippers skridtfrie trusser, hvis de ønsker det. Men når en tur til en strippeklub er knyttet til et arbejdsmøde eller en netværksmulighed, og en kvinde eller mand føler sig utilpas deltager eller er udelukket fra mødet helt, så går de potentielt glip af en mulighed for at binde og klatre på virksomhedens stige. »Det er ikke et spørgsmål om moral. Det er forskellen i mulighederne for dem, der er udelukket, «siger advokat Wayne Outten, der repræsenterede Allison Schieffelin i en diskrimineringssag. Schieffelin lærte, at to klienter blev inviteret af mandlige kolleger til at deltage i en weekend i Las Vegas, som blev godkendt af deres manager. Da hun stillede spørgsmålstegn ved, hvorfor hun ikke blev bedt om at deltage, fik hun at vide, at det var “fordi mændene ville være ubehagelige deltage i seksuelt orienteret underholdning med en kvindelig kollega til stede, især en der kendte deres koner, ”udtalte retssagen.
Sager om diskrimination
Hvis forretningsaftaler i strippeklubber lyder usandsynligt, tegner nyheder om sager om forskelsbehandling et andet billede. Og det er virksomhederne, der hoster de store penge i kompensation. ”Der er to niveauer af diskrimination: Frat -husmiljøet på kontoret og den dybt indlejrede praksis, der lige er begyndt at blive afdækket, ligesom distribution af konti, forretningskunder og forfremmelser, ”siger Hydie Sumner, en finansiel konsulent, der blev tildelt 2,2 millioner dollars i 2004 efter at have stævnet for køn forskelsbehandling. "Når 'forretningsaktiviteter' involverer strippeklub, golfbane eller jagtrancher... diskrimineres det ofte som magthavere og fremmer dem med samme sind og smag."
At få balance mellem arbejde og liv >>
Det rummer erotiske fantasier i forretningsmiljøer
Seksuel adfærd tolereres ikke på arbejdspladsen, så når arbejdsindstillingen strækker sig ud over de konventionelle forretningsmiljøer, burde de samme regler ikke gælde? Advokat for seksuel chikane, Michael Harmer, hævder, at arbejdsgivere betaler mellem $ 1 million og $ 3,5 millioner til at afgøre sager om seksuel chikane som følge af seksualiseret underholdning i en virksomhed indstilling. ”Hvor alkohol og nedbrydning af kvinder bruges som underholdning, kan du få en overskridelse af mærket af enten andre medarbejdere eller klienter, ”sagde Harmer, hvis firma, Harmers Workplace Lawyers, har hjulpet folk, der sagsøger deres arbejdsgivere inden for juridisk, regnskab, finans og ejendom industrier.
Tror du, at forretningsmøder og strippeklubber blandes? Har du oplevet denne form for diskrimination? Lad os vide det i kommentarfeltet herunder.
Mere om kvinder og arbejdspladser
Vores yndlingskvinder i mandsdominerede roller
Sådan arbejder du smart, ikke hårdt
Sådan arbejder du produktivt, mens du er på ferie
